Austrian Residency & Citizenship Advisory

Strategic legal counsel for international individuals, families and enterprises seeking long-term presence and security in Austria.

Discreet. Solution-oriented. Forward-looking.

Request Private Consultation

A boutique Vienna-based practice serving a discerning international clientele across two principal areas of work.

Residency

Comprehensive advisory on Austrian residence permits for private individuals, families and corporate clients.

Explore Residency

Citizenship

Strategic guidance on Austrian naturalisation — both ordinary pathways and extraordinary cases under § 10 Abs 6 StbG.

Explore Citizenship

Every matter begins with a confidential conversation and an honest assessment of what is realistically achievable.

Request Private Consultation

Residency in Austria

Trusted strategic advisory for international professionals, investors, families and enterprises seeking Austrian residence rights.

Clear pathways. Tailored strategy.

Request Private Consultation

Two Branches of Practice

Private Migration

For private clients, families and high-net-worth individuals seeking residence in Austria — from wealth-based relocation to student and family permits.

View Private Pathways

Corporate Migration

For enterprises and their international workforce — work permits, intra-company transfers, posted workers and key personnel relocation.

View Corporate Pathways

Every residence matter is handled with attention to legal precision, administrative reality and the client's long-term objectives.

Request Private Consultation

Private Migration

Residence pathways for private individuals and families relocating to Austria.

Pathways within Private Migration

From wealth-based relocation to family reunification — each pathway is matched to the client's circumstances and long-term plans.

01

Private Wealth Migration

For financially independent individuals who wish to live in Austria without working here.

02

Family Reunification

Bringing your family to Austria, with the residence title that fits your family’s situation.

03

Student Residence Permit

Studying and living in Austria, from admission and renewals to the next step after graduation.

04

Red-White-Red Card plus

Unrestricted access to the labour market and a basis for family reunification.

05

EU Long-Term Residence

Permanent settlement in Austria with unrestricted access to the labour market.

06

Registration Certificate for EU/EEA and Swiss Citizens

Documenting your right of residence under EU free-movement law.

07

Residence Card for Family Members of EU Citizens

A right of residence under EU law for third-country family members.

08

Permanent Residence for EU/EEA Citizens and Their Family Members

The permanent right of residence under EU law after five years in Austria.

Each private migration case begins with a confidential review of personal, financial and procedural factors — and a realistic assessment of the right pathway.

Request Private Consultation

Settlement Permit – Except Gainful Employment

Residence in Austria for financially independent individuals.

Private Migration

Financially independent third-country nationals can live in Austria with the settlement permit – except gainful employment (Niederlassungsbewilligung – ausgenommen Erwerbstätigkeit) without working here. Applicants of independent means must above all show sufficiently high financial resources, for example through savings, bank balances or pensions. In addition, comprehensive health insurance, a legal entitlement to accommodation customary for the area and, as a rule, German at A1 level are required.

The permit is subject to an annual quota. Alongside the financial requirements, choosing the right moment to apply and submitting complete documentation are therefore particularly important.

Every case starts with a confidential first consultation, where we look at your situation and tell you honestly which route makes sense.

Book a Consultation

Family Reunification in Austria

Bringing your family members to Austria.

Private Migration

There is no single residence title for family reunification in Austria. Which title applies depends above all on the nationality and residence status of the family member already living here. Possible routes include the Red-White-Red Card plus, the residence title “family member” (Familienangehöriger), settlement permits and residence cards under EU law.

Depending on the legal basis, applicants must in particular show sufficient income, health insurance, suitable accommodation and, where required, German at A1 level. EU free-movement law follows different requirements from national residence law.

Typical challenges

Choosing the right residence title
Calculating the required income
Accommodation customary for the area
A1 German certificate and exemptions
Quota requirements, where applicable
Marriage and birth certificates and apostilles

Every case starts with a confidential first consultation, where we look at your situation and tell you honestly which route makes sense.

Book a Consultation

Student Residence Permit in Austria

Studying and living in Austria.

Private Migration

Third-country nationals can obtain a residence permit for students (Aufenthaltsbewilligung – Student) to study at an Austrian university or university college. The key requirements are admission to a degree programme, sufficient financial means and comprehensive health insurance.

For each renewal, sufficient academic progress must generally be shown (16 ECTS credits or 8 semester hours). Employment is possible within the rules of Austrian foreign employment law. After graduation, the permit can be extended once for twelve months to look for work or to set up a business.

Typical challenges

University admission
Proof of funds
Academic progress
Changing degree programme
Delays in studies and exemptions from the progress requirement
Employment permits
Renewing on time and switching to a work-related residence title

Every case starts with a confidential first consultation, where we look at your situation and tell you honestly which route makes sense.

Book a Consultation

Red-White-Red Card plus in Austria

Unrestricted labour market access and family reunification.

Private Migration

The Red-White-Red Card plus entitles its holder to fixed-term settlement and to both employed and self-employed work, without being tied to a particular employer. It is relevant above all for family members and for holders switching from a Red-White-Red Card or an EU Blue Card.

When switching from a Red-White-Red Card or EU Blue Card, applicants generally need to show that they worked under the relevant admission conditions for at least 21 of the past 24 months.

Typical challenges

Periods of employment
Filing the renewal or change-of-purpose application on time
Family reunification
A1 German and exemptions
Income and accommodation
Changing employer

Every case starts with a confidential first consultation, where we look at your situation and tell you honestly which route makes sense.

Book a Consultation

EU Long-Term Residence: Permanent Settlement in Austria

Permanent settlement in Austria.

Private Migration

The residence title “Daueraufenthalt – EU” gives third-country nationals an unlimited right of settlement and unrestricted access to the Austrian labour market. As a rule, it requires five years of uninterrupted settlement in Austria, the general requirements for a residence title and module 2 of the Integration Agreement (German at B1 level).

The exact calculation of the five years is often decisive. Periods spent on certain residence permits, such as a student permit, count only partially and only under statutory conditions. Longer stays abroad can also interrupt the five-year period: as a rule, the person may not have spent more than ten months in total, or more than six months in a row, outside Austria during this time.

Typical challenges

Crediting earlier periods of residence
Longer stays abroad that interrupt the five-year period
Proving actual settlement in Austria
Module 2 of the Integration Agreement
The general requirements for a residence title

Every case starts with a confidential first consultation, where we look at your situation and tell you honestly which route makes sense.

Book a Consultation

Registration Certificate for EU/EEA and Swiss Citizens

Your right of residence under EU free-movement law.

Private Migration

EU/EEA and Swiss citizens do not need a conventional residence title to live in Austria. If they stay longer than three months, however, they must document their right of residence under EU law and apply for a registration certificate (Anmeldebescheinigung) within four months of entry.

A right of residence under EU law exists in particular for employees and self-employed persons. People who do not work can also be entitled to reside, provided they have sufficient means of subsistence and comprehensive health insurance. Specific requirements apply to students and others in education or training.

The registration certificate documents a right of residence that already exists under EU law. After five years of lawful and uninterrupted residence, a certificate of permanent residence can generally be applied for.

Typical challenges

Proving genuine employment or self-employment
Sufficient means of subsistence and health insurance
Right of residence for students and family members
Late applications
Interruptions of residence
Proving the requirements for permanent residence

Every case starts with a confidential first consultation, where we look at your situation and tell you honestly which route makes sense.

Book a Consultation

Residence Card for Family Members of EU Citizens

Your right of residence under EU free-movement law.

Private Migration

Third-country family members of EU, EEA or Swiss nationals can derive a right of residence under EU law in Austria if the EU citizen is exercising their own right of residence under EU law here. This applies in particular to spouses and registered partners as well as children, grandchildren, parents and grandparents, each under the conditions set out in the law. For Austrian citizens, EU rules apply above all in so-called return cases.

For certain family members, in particular children aged 21 or over and relatives in the ascending line, it must also be shown that the EU citizen actually supports them. Family members of Austrian citizens can also obtain a residence card under certain conditions: namely if the Austrian citizen has previously exercised their right of free movement in another EU country and is returning to Austria.

The residence card documents the right of residence under EU law and gives free access to the Austrian labour market.

Typical challenges

Proving the EU citizen’s right of residence under EU law
Family relationship and, where required, proof of financial support
The EU citizen’s registration certificate
Return cases involving Austrian citizens
Documentation and certification of foreign documents
Distinguishing this route from national family reunification

Every case starts with a confidential first consultation, where we look at your situation and tell you honestly which route makes sense.

Book a Consultation

Permanent Right of Residence for EU/EEA Citizens and Their Family Members

Permanent residence under EU free-movement law.

Private Migration

EU/EEA and Swiss citizens, together with their family members who hold a right of residence under EU law, generally acquire a permanent right of residence under EU law after five years of uninterrupted lawful residence in Austria.

The key condition is that the requirements for the right of residence under EU law were actually met throughout the relevant period. This is the case in particular for employees and self-employed persons. Those who do not work generally need sufficient means of subsistence and comprehensive health insurance.

EU/EEA and Swiss citizens receive a certificate of permanent residence to document this right. Third-country family members receive a permanent residence card (Daueraufenthaltskarte), which is issued for ten years.

Typical challenges

Proving the EU-law requirements over the entire five-year period
Employment and insurance records
Sufficient means of subsistence
Interruptions of residence
Changes in the family situation
Incomplete evidence for earlier years of residence

Every case starts with a confidential first consultation, where we look at your situation and tell you honestly which route makes sense.

Book a Consultation

Corporate Migration

Residence and work authorisation pathways for international enterprises and their personnel in Austria.

Pathways within Corporate Migration

From executive relocation to intra-company transfers — we structure each matter to align with both legal requirements and business timelines.

01

Executive & Key Personnel Relocation

Integrated advisory for the relocation of senior executives, founders and shareholders — coordinating residence, employment, social-security and family aspects from a single point of contact.

02

Red-White-Red Card – Self-Employed Key Workers

Residence for entrepreneurs and self-employed professionals whose business benefits the Austrian economy.

03

Red-White-Red Card – Start-Up Founders

Residence for founders building an innovative company in Austria.

04

Red-White-Red Card – Other Key Workers

Employing qualified staff from third countries on the basis of a concrete job offer.

05

Red-White-Red Card – Very Highly Qualified Workers

Immigration for outstanding international professionals, with the option of a job-seeker visa.

06

Red-White-Red Card – Skilled Workers in Shortage Occupations

For qualified workers in an occupation on Austria’s federal or regional shortage list.

07

EU Blue Card

Residence for highly qualified employees with a correspondingly qualified job in Austria.

08

Intra-Corporate Transfer (ICT)

Temporary transfer of managers, specialists and trainees to an Austrian group entity.

09

Mobile ICT

Intra-group mobility to Austria for ICT permit holders from another EU Member State.

10

Posted Workers (Betriebsentsandte)

Temporary postings of employees of foreign companies to Austria.

11

Settlement Permit – Researchers

Residence for scientists working with an approved Austrian research institution.

12

Settlement Permit – Artists

Residence for self-employed and employed artists pursuing their work in Austria.

13

Red-White-Red Card – Graduates

From an Austrian degree straight into the Austrian labour market.

14

Family Members of Corporate Migrants

Residence for accompanying spouses and children, coordinated with the main application.

Corporate mobility succeeds when legal precision meets operational timing. We deliver both.

Request Private Consultation

Red-White-Red Card for Self-Employed Key Workers

Residence for entrepreneurs and the self-employed.

Corporate Migration

The Red-White-Red Card for self-employed key workers is aimed at third-country nationals whose planned self-employed activity can be expected to bring an overall economic benefit to Austria. Relevant factors include in particular a substantial transfer of capital, job creation, the transfer of know-how or technology, and particular importance for a region.

Typical challenges

Demonstrating the overall economic benefit
Capital transfer
Job creation
Business plan
Company and shareholding structure
Trade licence
Distinguishing the case from an ordinary business start-up

Every case starts with a confidential first consultation, where we look at your situation and tell you honestly which route makes sense.

Book a Consultation

Red-White-Red Card for Start-Up Founders

Residence for founders of innovative companies.

Corporate Migration

The Red-White-Red Card for start-up founders is aimed at third-country nationals who want to build an innovative company in Austria. The main requirements are a coherent business plan, an innovative product, process, service or technology, a decisive influence on the company’s management and at least 50 points under the points system.

In addition, the statutory requirements for capital and financing must be met, and the innovative potential must be presented in a way the authorities can follow.

Typical challenges

Demonstrating innovation
Business plan
Capital and financing
The founder’s role
Corporate structure
Points calculation
Distinguishing the route from the self-employed key worker card

Every case starts with a confidential first consultation, where we look at your situation and tell you honestly which route makes sense.

Book a Consultation

Red-White-Red Card for Other Key Workers

Residence and employment for qualified staff.

Corporate Migration

The Red-White-Red Card for other key workers allows Austrian companies to employ qualified third-country nationals. It requires a concrete job offer, the statutory minimum salary and at least 55 points under the points system for qualifications, professional experience, language skills and age.

In addition, the Public Employment Service (AMS) generally carries out a labour market test. It checks whether an equally qualified jobseeker registered with the AMS could be placed with the company instead. The residence title is initially issued for employment with a specific employer and is therefore tied to that employer.

Typical challenges

Points calculation
Minimum salary
AMS labour market test
Professional experience
Foreign qualification documents
Fit between training and position
Changing employer

Every case starts with a confidential first consultation, where we look at your situation and tell you honestly which route makes sense.

Book a Consultation

Red-White-Red Card for Very Highly Qualified Workers

Immigration for highly qualified professionals.

Corporate Migration

The Red-White-Red Card for very highly qualified workers is aimed at third-country nationals with outstanding international qualifications. It requires at least 70 points under the points system, awarded in particular for education, professional experience, language skills, age and special academic or professional achievements.

Applicants without a concrete job offer can first apply for a six-month job-seeker visa. The subsequent Red-White-Red Card requires employment that matches their qualifications.

For this residence title, the AMS does not carry out a labour market test (replacement worker procedure).

Typical challenges

Points calculation
Foreign degrees
Professional experience
Publications or research
Qualification level of the position offered
Timing of the job-seeker visa

Every case starts with a confidential first consultation, where we look at your situation and tell you honestly which route makes sense.

Book a Consultation

Red-White-Red Card for Skilled Workers in Shortage Occupations

Working in an Austrian shortage occupation.

Corporate Migration

The Red-White-Red Card for skilled workers in shortage occupations requires that both the applicant’s training and the job offered correspond to a current nationwide or regional shortage occupation. Applicants need completed vocational training in the relevant field, a binding job offer and at least 55 points under the points system.

Formal recognition of foreign qualifications is generally only required for regulated professions; what matters is that the training is comparable in substance. For this residence title, the AMS does not carry out a labour market test (replacement worker procedure).

Typical challenges

Classification under the shortage occupation list
Regional differences
Comparability of foreign training
Regulated professions
Points calculation
Fit between training and position

Every case starts with a confidential first consultation, where we look at your situation and tell you honestly which route makes sense.

Book a Consultation

EU Blue Card in Austria

Residence for highly qualified employees.

Corporate Migration

The EU Blue Card is aimed at highly qualified third-country nationals with correspondingly qualified employment in Austria. As a rule, it requires a relevant university degree, a job offer for at least six months and the applicable minimum salary.

For certain IT specialists, relevant qualified professional experience can replace the university degree. There is no points system.

In addition, the AMS generally carries out a labour market test. It checks whether an equally qualified jobseeker registered with the AMS could be placed with the company instead.

Typical challenges

Minimum salary
Qualification level
University degree or IT experience
Fit between training and position
AMS labour market test
Changing employer
Mobility within the EU

Every case starts with a confidential first consultation, where we look at your situation and tell you honestly which route makes sense.

Book a Consultation

ICT Residence Permit: Intra-Corporate Transfer to Austria

Intra-group transfer to Austria.

Corporate Migration

The ICT residence permit (Aufenthaltsbewilligung – ICT) allows managers, specialists and trainees to be transferred temporarily from a third country to an Austrian branch of the same company or group.

The main requirements are that the company belongs to the group, that the employee has worked for it beforehand (generally for at least nine months for managers and specialists, or six months for trainees) and that Austrian terms of employment are observed.

Typical challenges

Group structure
Periods of prior employment
Classification as manager, specialist or trainee
Pay
Social security
Length of the transfer
Distinguishing ICT from other forms of secondment

Every case starts with a confidential first consultation, where we look at your situation and tell you honestly which route makes sense.

Book a Consultation

Mobile ICT: Intra-Corporate Mobility to Austria

Intra-group mobility within the EU.

Corporate Migration

Third-country nationals holding a valid ICT permit from another EU Member State can, under certain conditions, also work for their group in Austria. Simplified mobility rules apply to short stays.

For assignments of more than 90 days, an Austrian residence permit – Mobile ICT is generally required. The length of stay, group membership and the necessary notification or application steps are decisive.

Typical challenges

The 90-day threshold
Validity of the foreign ICT permit
Group membership
Notification and application duties
Pay
Social security
Coordination between several EU states

Every case starts with a confidential first consultation, where we look at your situation and tell you honestly which route makes sense.

Book a Consultation

Posted Workers: Posting Employees to Austria

Posting foreign employees to Austria.

Corporate Migration

In a posting, the employee remains employed by a foreign company and is sent to Austria temporarily to provide a service. Which notifications, labour market permits, visas or residence titles are needed depends on the employer, the employee’s nationality and the length of the assignment.

Alongside residence law, notifications to the Central Coordination Office (ZKO), Austrian pay and working conditions and questions of social security must be observed.

Typical challenges

Distinguishing posting from temporary agency work and local employment
ZKO notifications
AMS permits
Visa or residence title
Minimum pay
Contractual structure
Social security

Every case starts with a confidential first consultation, where we look at your situation and tell you honestly which route makes sense.

Book a Consultation

Settlement Permit for Researchers in Austria

Residence for researchers and scientists.

Corporate Migration

Third-country nationals can obtain a settlement permit for researchers (Niederlassungsbewilligung – Forscher) for scientific work in Austria. The central requirement is a hosting agreement with an approved research institution; the general requirements for a residence title must also be met.

The permit also offers favourable options for family members. Once the research activity has ended, it can be extended under certain conditions to look for work or to set up a business.

Typical challenges

Research institution and hosting agreement
Scientific qualifications
Funding
Family reunification
Changing research institution
Transition to other residence titles

Every case starts with a confidential first consultation, where we look at your situation and tell you honestly which route makes sense.

Book a Consultation

Settlement Permit for Artists

Residence for self-employed and employed artists.

Corporate Migration

Third-country nationals who wish to pursue artistic work in Austria over a longer period can, under certain conditions, obtain a settlement permit for artists (Niederlassungsbewilligung – Künstler). The permit is open to both self-employed and employed artists.

For self-employed artistic work, the activity must consist predominantly of artistic creation. The artist’s living costs must also generally be covered by income from this work. As a rule, a contract for a specific self-employed engagement of more than six months must be shown.

For employed artists, the Public Employment Service (AMS) carries out a review. In particular, admission by the AMS and an employer’s declaration are required. The employment is generally tied to the employer named in the residence title.

The general requirements of settlement and residence law must also be met, in particular sufficient means of subsistence, health insurance and, as a rule, a legal entitlement to accommodation customary for the area. Artistic status can be documented in particular through artistic training or previous artistic work.

Typical challenges

Proving artistic status
Distinguishing artistic from other work
Sufficient income from artistic work
Drafting and duration of artist contracts
AMS admission for employed artists
Changing employer
Proving the general requirements for a residence title

Every case starts with a confidential first consultation, where we look at your situation and tell you honestly which route makes sense.

Book a Consultation

Red-White-Red Card for Graduates

From an Austrian degree into the labour market.

Corporate Migration

Graduates of certain Austrian university programmes can obtain a Red-White-Red Card for graduates. The main requirements are a corresponding Austrian degree and a concrete job offer that matches the level of the degree and comes with adequate pay.

This category involves neither a points system nor a labour market test. Graduates who have not yet found a suitable position can first extend their student residence permit for twelve months to look for work or to set up a business.

Typical challenges

Whether the position matches the qualification
Pay
Proof of graduation
Employer’s declaration
Filing the change-of-purpose application on time
Continuous lawful residence

Every case starts with a confidential first consultation, where we look at your situation and tell you honestly which route makes sense.

Book a Consultation

Executive & Key Personnel Relocation

Relocating to Austria, legally coordinated from a single point of contact.

Corporate Migration

We provide comprehensive support to executives, founders, shareholders and key personnel relocating to Austria. We coordinate all legal questions relating to residence, employment and family reunification (including school places), as well as all relevant aspects of health insurance and healthcare.

Through our network of specialised partners, in particular relocation companies, insurance advisers and other experienced service providers, we can also integrate the practical side of the move seamlessly on request.

Our clients thus receive a centrally coordinated solution from a single source: legally sound, efficient and tailored to their personal and professional situation.

Every case starts with a confidential first consultation, where we look at your situation and tell you honestly which route makes sense.

Book a Consultation

Family Members of Corporate Migrants in Austria

Residence for accompanying spouses and children.

Corporate Migration

The residence title of an accompanying spouse or child depends on the title held by the main applicant. Family members of holders of a Red-White-Red Card or an EU Blue Card can usually obtain a Red-White-Red Card plus, which gives them free access to the labour market.

Separate rules on family members and labour market access apply to ICT and other temporary forms of residence. Planning the timing of all applications together is particularly important for a smooth relocation.

Typical challenges

Choosing the right residence title
Filing applications at the same time
Marriage and birth certificates
Apostilles
Income and accommodation
German skills and exemptions
The spouse’s labour market access
Later changes of residence title

Every case starts with a confidential first consultation, where we look at your situation and tell you honestly which route makes sense.

Book a Consultation

Austrian Citizenship Advisory

Strategic guidance for individuals and families seeking Austrian citizenship — long-term European security and full civic rights.

Discreet. Solution-oriented. Forward-looking.

Request Private Consultation

Pathways to Austrian Citizenship

Austrian citizenship can be acquired in particular by grant, by descent or by notification. Which route is open depends on, among other things, the length of residence, family descent, previous nationalities and personal history.

Ordinary Naturalisation

The standard path, granted on the basis of lawful residence, a secure livelihood, German skills and good conduct.

View Requirements

Extraordinary Naturalisation

Naturalisation in the special interest of the Republic for extraordinary achievements, often searched for as citizenship by investment.

View Eligibility

Descent & Special Cases

Descendants of victims of National Socialism, citizenship by descent, determination of citizenship, dual citizenship and other special cases.

View Pathways

In ordinary naturalisation, the focus is on periods of residence, a secure livelihood, German skills, the citizenship test and the assessment of conduct under Section 10(1)(6) of the Citizenship Act (StbG). In descent and notification procedures, historical civil status and citizenship records are often decisive.

Typical challenges

Periods of residence and time abroad
Proof of income over 36 months
Administrative penalties and pending proceedings
Giving up or retaining a previous nationality
Historical documents
Name changes
Complete proof of descent

Discretion at Every Stage

Strict confidentiality. Citizenship matters touch family, history and identity — they deserve careful handling.

Honest Eligibility Review

We assess your case against current Austrian law — no promises, no shortcuts, only a clear path forward.

End-to-End Case Structuring

From document review to final submission — your application is built to meet Austrian administrative standards.

Each citizenship case is unique. Our role is to translate complexity into a clear, actionable strategy.

Request Private Consultation

Ordinary Naturalisation

The standard path to Austrian citizenship — based on lawful residence, integration and good standing.

Pathways within Ordinary Naturalisation

Ordinary naturalisation covers several routes, from the standard ten-year path to shorter periods in particular cases. Each page sets out the requirements and the issues that most often arise in practice.

01

Naturalisation after Ten Years

The standard route to Austrian citizenship.

02

Accelerated Naturalisation after Six Years

Austrian citizenship after only six years in specific cases.

03

Extension to Spouses and Minor Children

Naturalising family members together.

04

Naturalisation after 15 or 30 Years

Further routes after particularly long residence in Austria.

Guide: Requirements for Austrian Citizenship

The general conditions that apply on top of every route to naturalisation: income, German, the citizenship test, good conduct and giving up a previous nationality.

Read the guide

Reduced residence periods may apply in certain personal circumstances. Each file is assessed individually before any application is filed.

Request Private Consultation

Austrian Citizenship after Ten Years

The standard route to Austrian citizenship.

Ordinary Naturalisation

Austrian citizenship can generally be granted after ten years of lawful and uninterrupted residence in Austria, of which, as a rule, at least five years must have been spent as a settled resident. Stays abroad must not exceed the extent permitted by law.

In addition, a secure livelihood, as a rule German at B1 level, the citizenship test and the absence of any grounds for refusal are required. Under Section 10(1)(6) StbG, the applicant’s overall conduct to date must allow a positive prognosis, which is why administrative penalties and traffic offences can also be relevant. As a rule, the previous nationality must also be given up.

Typical challenges

Calculating the ten-year residence period and the five years of settlement
Stays abroad
Choosing and documenting the 36 months of income
Self-employment and profit distributions
Rent and loan commitments
Criminal convictions or pending criminal proceedings
Administrative penalties and traffic offences
Foreign criminal record certificates
German and citizenship test certificates
Release from the previous nationality

Every case starts with a confidential first consultation, where we look at your situation and tell you honestly which route makes sense.

Book a Consultation

Austrian Citizenship after Six Years

Austrian citizenship after only six years.

Ordinary Naturalisation

In certain cases, Austrian citizenship can be granted after only six years of lawful and uninterrupted residence. This applies in particular to certain marriages or registered partnerships with Austrian citizens, to EEA nationals, to people born in Austria, and to applicants with German at B2 level or proven sustainable integration.

Here, too, the general requirements for naturalisation must in principle be met: in particular a secure livelihood, a clean criminal record, a positive prognosis under Section 10(1)(6) StbG and, unless an exemption applies, proof of German and the citizenship test, as well as giving up the previous nationality.

Typical challenges

Calculating the six-year period and permitted time abroad
Proving the length of the marriage and a shared household
Recognition of a B2 certificate
Legal assessment of sustainable integration
Proof of income
Administrative penalties
Whether the positive prognosis under Section 10(1)(6) StbG is met

Every case starts with a confidential first consultation, where we look at your situation and tell you honestly which route makes sense.

Book a Consultation

Extending Austrian Citizenship to Spouses and Children

Joint naturalisation of family members.

Ordinary Naturalisation

When a person is granted Austrian citizenship, the grant can, under the statutory conditions, be extended to their spouse or registered partner and to their unmarried minor children. For spouses, the length of residence, the duration of the marriage or partnership and a shared household are particularly relevant.

For minor children, there is generally no separate minimum period of residence. Depending on the circumstances, custody, the consent of the other parent and the general personal requirements for naturalisation must be examined.

Typical challenges

The spouse’s residence status
Duration of the marriage and shared household
Clean criminal record
Different periods of residence within the family
Custody and consent
Birth and marriage certificates
Coordinating the timing of several applications

Every case starts with a confidential first consultation, where we look at your situation and tell you honestly which route makes sense.

Book a Consultation

Austrian Citizenship after 15 or 30 Years of Residence

Further routes for long-term residents of Austria.

Ordinary Naturalisation

Further routes to naturalisation exist after particularly long residence: in particular after 30 years of uninterrupted principal residence in Austria, or after 15 years of lawful and uninterrupted residence combined with proven sustainable personal and professional integration.

The relevant general requirements for naturalisation also apply here, including a secure livelihood and a positive prognosis of conduct under Section 10(1)(6) StbG. Over such long periods, complete historical documentation is especially important.

Typical challenges

Historical registration and residence data
Time spent abroad
Sustainable personal and professional integration
Earlier residence titles
Gaps in documentation
Income
Criminal and administrative penal history

Every case starts with a confidential first consultation, where we look at your situation and tell you honestly which route makes sense.

Book a Consultation

Requirements for Austrian Citizenship

The requirements for Austrian citizenship at a glance.

Ordinary Naturalisation

The general requirements for naturalisation are not a route in their own right. Unless the law provides an exemption, they apply in addition to the specific ground for naturalisation. Of particular importance are a secure livelihood, German skills, the citizenship test, a clean criminal record and, as a rule, giving up the previous nationality.

A secure livelihood must generally be shown for 36 months within the last six years, with the last six months claimed falling immediately before the application. Under Section 10(1)(6) StbG, the authority also assesses the applicant’s overall conduct to date and requires a positive prognosis with regard to public peace, order and security.

Typical challenges

Choosing the best 36-month period
Fluctuating or self-employed income
Rent and loans
Administrative penalties and traffic offences
Pending proceedings
Foreign criminal record certificates
German and citizenship test certificates
Giving up the previous nationality

Frequently asked

Can administrative penalties prevent Austrian citizenship?

Yes. Administrative penalties do not automatically lead to refusal in every case, but they can be decisive for the prognosis under Section 10(1)(6) StbG. What matters in particular is the nature, seriousness and frequency of the offences and how long ago they occurred. Traffic offences, such as running a red light, can also be relevant. There is no fixed number of administrative penalties that is considered harmless.

Every case starts with a confidential first consultation, where we look at your situation and tell you honestly which route makes sense.

Book a Consultation

Extraordinary Naturalisation

For extraordinary achievements in the special interest of the Republic.

Naturalisation in the Special Interest of the Republic

Austria does not offer a citizenship-by-investment programme. Instead, Section 10(6) StbG allows citizenship to be granted for extraordinary achievements whose recognition lies in the special interest of the Republic.

01

Citizenship by Investment / Section 10(6) StbG

Naturalisation in the special interest of the Republic for extraordinary achievements.

Descent & Special Cases

Descendants of victims of National Socialism, citizenship by descent, determination of citizenship, dual citizenship and statelessness are covered under Descent & Special Cases.

View these pathways

Each extraordinary case is built on careful preparation. The strength of the file, more than any single fact, defines the outcome.

Request Private Consultation

Citizenship by Investment Austria & Extraordinary Naturalisation

Extraordinary naturalisation in the special interest of the Republic.

Extraordinary Naturalisation

The search term “citizenship by investment Austria” does not describe a conventional investment programme. A grant under Section 10(6) StbG requires extraordinary achievements, both already rendered and expected in the future, whose recognition lies in the special interest of the Republic of Austria.

These achievements may in particular be scientific, economic, sporting or artistic. On this special route, the usual residence periods, proof of livelihood, German skills and the citizenship test do not apply, and as a rule the previous nationality need not be given up. Obstacles relating to criminal law and security remain relevant.

Typical challenges

Demonstrating that the achievements are extraordinary
The special interest of the Republic
Prognosis for the future
International reputation
Economic added value
Investment and job creation
Scientific excellence
Top achievements in sport or the arts
References and expert opinions
Building a robust overall profile

Every case starts with a confidential first consultation, where we look at your situation and tell you honestly which route makes sense.

Book a Consultation

Descent & Special Cases

Historical ties, descent, and whether Austrian citizenship exists, was retained or was lost.

Pathways within Descent & Special Cases

Many of these cases turn on history: on documents from earlier generations, on changes in the law and on decisions made decades ago. We reconstruct the facts and assess them against the legal position that applied at the time.

01

Citizenship by Descent

Austrian citizenship through an Austrian parent.

02

Victims of National Socialism and Their Descendants

Austrian citizenship by notification under Section 58c StbG.

03

Determination of Austrian Citizenship

Clarifying whether Austrian citizenship exists, existed or was lost.

04

Acquisition by Notification in Special Cases

Putative Austrians and cases of presumed descent.

05

Dual Citizenship and Retention

Keeping Austrian citizenship or holding more than one nationality.

06

Citizenship for Stateless Persons

A facilitated route for certain stateless persons born in Austria.

07

Loss, Deprivation and Renunciation

When Austrian citizenship can be lost, and when it can be regained.

Families often hold more of the answer than they expect. Old passports, certificates and letters are where we start.

Book a Consultation

Austrian Citizenship for Victims of National Socialism and Their Descendants

Austrian citizenship by notification under Section 58c StbG.

Descent & Special Cases

People persecuted under National Socialism and their direct descendants can acquire Austrian citizenship by notification under the conditions of Section 58c StbG. This covers in particular children, grandchildren and further direct descendants. A place of residence in Austria, or previous residence here, is not required.

Under Austrian law, the previous nationality generally does not have to be given up. The focus is on proving the historical circumstances of persecution and emigration and an unbroken line of descent.

Typical challenges

Historical persecution and emigration
Austrian or Austro-Hungarian (k.u.k.) records
Name changes
Descent across several generations
Missing certificates
Apostilles and certifications
Consequences under the law of the other country of nationality

Every case starts with a confidential first consultation, where we look at your situation and tell you honestly which route makes sense.

Book a Consultation

Austrian Citizenship by Descent

Austrian citizenship through Austrian parents.

Descent & Special Cases

In many cases, Austrian citizenship is acquired at birth by descent from an Austrian parent. Which rules apply depends in particular on the date of birth, the parents’ marital status and, where relevant, the acknowledgement or establishment of paternity.

For people born in earlier years, former rules on descent can be decisive. For international families, it must also be checked whether the Austrian parent actually held Austrian citizenship at the relevant time. From an Austrian perspective, acquiring several nationalities automatically at birth is generally possible.

Typical challenges

The historical legal position
Citizenship of parents or ancestors
Naturalisations abroad
Grounds for loss of citizenship
Paternity
Name changes
Foreign civil status documents
Distinguishing descent from a later grant

Every case starts with a confidential first consultation, where we look at your situation and tell you honestly which route makes sense.

Book a Consultation

Determination of Austrian Citizenship

Clarifying whether Austrian citizenship exists, existed or was lost.

Descent & Special Cases

If it is unclear whether a person holds Austrian citizenship, held it in the past or has lost it, determination proceedings under Section 42 StbG may be necessary. This often concerns families who have lived abroad for generations or whose citizenship history is not clearly documented.

The review covers in particular acquisition by descent, the citizenship of ancestors and possible grounds for loss. This sometimes requires reconstructing older civil status and citizenship records from Austrian and foreign archives.

Typical challenges

The historical legal position
Naturalisations abroad
Voluntary or automatic acquisition of a foreign nationality
Missing archive records
Variant spellings of names
Contradictory civil status documents

Every case starts with a confidential first consultation, where we look at your situation and tell you honestly which route makes sense.

Book a Consultation

Austrian Citizenship by Notification in Special Cases

Putative Austrians and presumed descent.

Descent & Special Cases

The Citizenship Act provides for special forms of acquisition by notification. These include in particular “putative Austrians”, meaning people whom Austrian authorities treated as citizens for a long time although they did not legally hold citizenship, as well as certain cases of presumed descent.

For putative Austrians, acquisition may be possible in particular where the authorities treated them as Austrian citizens for at least 15 years through no fault of their own. The statutory notification deadline, in particular the six-month period from the time they became aware of the situation, must be checked carefully.

Typical challenges

Notification deadline
Proof of having been treated as an Austrian by the authorities
Absence of personal fault
Earlier passports and citizenship certificates
Establishment of paternity
Retroactive effect
Distinguishing this route from determination proceedings

Every case starts with a confidential first consultation, where we look at your situation and tell you honestly which route makes sense.

Book a Consultation

Dual Citizenship and Retention of Austrian Citizenship

Keeping Austrian citizenship or holding several nationalities.

Descent & Special Cases

Austria generally avoids dual and multiple citizenship. An Austrian citizen who voluntarily acquires a foreign nationality generally loses Austrian citizenship, unless permission to retain it has been granted beforehand.

Permission to retain citizenship is only possible under the statutory conditions. There are also situations in which holding several nationalities is permitted without a retention procedure, for example when several nationalities are acquired automatically at birth.

Typical challenges

Applying for retention in good time
Special personal reasons or the interest of the Republic
Voluntary or automatic acquisition of the foreign nationality
Minors
Foreign nationality law
Imminent loss of citizenship

Every case starts with a confidential first consultation, where we look at your situation and tell you honestly which route makes sense.

Book a Consultation

Austrian Citizenship for Stateless Persons

Facilitated acquisition for certain stateless persons born in Austria.

Descent & Special Cases

A facilitated route to naturalisation exists for certain stateless persons born in Austria. It requires in particular that the person has been stateless since birth, applies after their 18th and before their 21st birthday, and meets the required periods of principal residence in Austria.

Statelessness must be proven in the legal sense. In addition, the personal requirements that apply to this route must be examined.

Typical challenges

Proving statelessness since birth
The parents’ nationality law
Negative nationality certificates
The narrow age window
Historical periods of residence
Gaps in documentation

Every case starts with a confidential first consultation, where we look at your situation and tell you honestly which route makes sense.

Book a Consultation

Loss, Deprivation and Renunciation of Austrian Citizenship

When Austrian citizenship can be lost.

Descent & Special Cases

Austrian citizenship can be lost in particular through the voluntary acquisition of a foreign nationality without prior permission to retain it. The Citizenship Act also sets out statutory grounds for deprivation and allows renunciation under certain conditions.

In certain situations defined by law, former Austrian citizens also have special options to reacquire citizenship. Whether such a route is open depends in particular on the original reason for the loss, its timing and the individual facts.

Typical challenges

Voluntary or automatic acquisition of a foreign nationality
Historical naturalisations abroad
Permission to retain citizenship
Minors
Grounds for deprivation
Requirements for renunciation
Assessing possible reacquisition

Every case starts with a confidential first consultation, where we look at your situation and tell you honestly which route makes sense.

Book a Consultation

Other Services

Further areas of public law, with a particular focus on school law.

Further Areas of Practice

Alongside residency and citizenship, we advise and represent clients in further areas of Austrian public law, with a particular focus on school law.

School Law

Objections to non-promotion and the Matura, compensatory measures, changes of school, suspension and private school law, for families, teachers and schools across Austria.

View School Law

Procedural and Administrative Law

Trade and industrial plant law, building and zoning law, administrative penal law, and proceedings before the administrative courts, the Supreme Administrative Court and the Constitutional Court.

Discuss Your Matter

Further details are shared in the course of a private consultation.

Request Private Consultation

School Law

Advice and representation in all matters of Austrian school law, in Vienna and throughout Austria.

Other Services

Dr. Philipp Haas-Köhler, LL.M., attorney at law, is a recognised expert in Austrian school law. He regularly advises and represents pupils, parents and teachers in school law matters, and supports school operators and private schools with questions of school law and school organisation.

In particular, he represents clients in objection proceedings under the School Education Act (SchUG), for example against non-promotion to the next year, non-admission to the Matura (the Austrian school-leaving examination), or a failed Matura or external examination. A further focus is securing compensatory measures for pupils with dyslexia or other reading and spelling difficulties, ADHD, autism, chronic illness and other physical, psychological or neurological impairments. He also assists parents with changes of school, school place allocations and other school law procedures.

In the media

Austrian media regularly turn to Dr. Philipp Haas-Köhler as an expert on school law. DER STANDARD and the Wiener Zeitung, among others, have interviewed him on challenging school decisions, performance assessment and education policy. He has also appeared as a legal expert in a television report on ServusTV.

DER STANDARD, 22 August 2025 „Regierung will verpflichtende ‚Sommerschulen‘ – aber geht das so einfach?“ On the government’s plans for compulsory summer schools.
DER STANDARD, 15 September 2025 „Große Ankündigungen, pinke Akzente: Wie bei Deutsch aufgeholt werden soll“ On the plans to help pupils catch up in German.
Wiener Zeitung, 31 March 2025 „Immer mehr Eltern drohen Lehrerinnen und Lehrern mit Anwalt“ On parents increasingly bringing in lawyers in disputes over grades.

School law proceedings call for a thorough command of the law and a feel for what is often a stressful situation for everyone involved. We advise and represent clients in Vienna and throughout Austria, and work towards objective, fair and lawful solutions.

Our school law services at a glance

Objection to non-admission to the MaturaLegal review and representation in the objection procedure
Objection to a failed MaturaChallenging negative examination decisions
Objection to a failed external examinationRepresentation before the examination board and the school authority
Objection to non-promotionChallenging the decision on promotion to the next year
Compensatory measuresFor dyslexia, ADHD, autism, chronic illness and other health impairments
Change of school and school place allocationApplications and requests to change school, change-of-school and admission procedures, and changes of class
Negative grades and supervisory complaintsLegal review of performance assessment and complaints about breaches of duty
Suspension and expulsionRepresentation in suspension and expulsion proceedings
Home schoolingNotification, prohibition proceedings and appeals
Teachers and private schoolsEmployment law for teachers, private school law and advice for school operators

Challenging school decisions: objections to non-promotion, the Matura and external examinations

Challenging school decisions is a central focus of our school law practice. If a pupil is not admitted to the Matura, fails the Matura or an external examination, or is not allowed to move up to the next year, important decisions about their education are at stake. In the cases provided for by law, the School Education Act (SchUG) allows the decision to be reviewed by the authorities by lodging an objection (Widerspruch). We check whether the school’s decision was reached lawfully, in particular whether the Performance Assessment Regulation (LBVO) and the relevant examination and procedural rules were followed, and examine possible errors of assessment or procedure.

Objection to non-admission to the Matura
Objection to a failed Matura
Objection to a failed external examination
Objection to non-promotion to the next year

The deadline for an objection is generally only five days.

The objection must be lodged with the school (or, for external examinations, with the examination board) in a written form permitted by law. Lodging it by ordinary email is expressly excluded. How the deadline is calculated depends on how the decision was announced or served.

We review the school’s decision, draft the objection and lodge it on time, and continue to represent you before the competent Board of Education (Bildungsdirektion). We examine not only the substantive requirements but also whether the assessment of performance, the grading and the procedure were lawful. If a negative decision is issued, we clarify the options for an appeal to the competent administrative court.

Negative grades and supervisory complaints

As a rule, there is no separate legal remedy (objection) against individual negative grades. That does not mean, however, that an assessment that cannot be objectively justified, or a breach of school law duties, must always remain without consequences.

We check whether the statutory rules on performance assessment were followed and whether the specific situation opens up a permissible remedy under school law. Where there are indications of a breach of official duties, we also assist with supervisory complaints (Dienstaufsichtsbeschwerden) against teachers or head teachers.

A supervisory complaint does not, however, automatically change the grade in question. The most effective approach must therefore always be assessed case by case.

Compensatory measures for health-related and developmental impairments

Pupils with physical, psychological or neurological conditions, developmental disorders or sensory impairments sometimes need particular conditions in order to demonstrate their knowledge and skills fairly. Compensatory measures (Nachteilsausgleich) come into consideration in particular for dyslexia and other reading and spelling disorders, ADHD, autism spectrum disorders, dyscalculia, anxiety disorders, chronic illnesses such as diabetes or epilepsy, and visual, hearing and motor impairments. This list is not exhaustive.

The aim of compensatory measures is to offset disadvantages caused by health or impairment when performance is assessed and graded, without lowering the performance standards required by law.

Depending on the type and extent of the impairment, measures may include extended working time, additional breaks, technical aids, adapted examination conditions or organisational arrangements. Whether and to what extent such arrangements are required depends on the specific impairment and the applicable school law provisions.

The legal basis lies in particular in the School Education Act (SchUG), the Performance Assessment Regulation (LBVO) and the relevant ministerial guidelines and school authority directives. Whether and which compensatory measures must be granted in an individual case depends on the specific impairment, its effect on how performance is assessed at school and the applicable legal provisions.

Alongside challenging school decisions, securing compensatory measures is a further focus of our school law practice. We support parents and pupils in reviewing medical and psychological reports, in applying for and asserting appropriate measures, and in legal representation before schools and Boards of Education.

Our aim is to ensure that a child’s performance is assessed and graded lawfully and in a way that meets their individual needs.

Change of class, change of school and school place allocation in Vienna and Austria

A change of school can be decisive for a child’s development and wellbeing. Reasons may include a move, serious conflicts at school, bullying, health problems or particular educational needs. The refusal of a preferred school place or of a change of class can also raise legal questions.

We support parents with applications and requests to change school and in change-of-school procedures. We review the requirements, set out the reasons to the school or the Board of Education and accompany the further steps of the procedure, including when a change of school is planned during the school year.

For public compulsory schools in Vienna, Section 46(2) of the Vienna Schools Act requires the Board of Education to take into account, in particular, the route to school, siblings already attending the school, available space and organisational requirements when allocating school places. There is no unrestricted right to a place at a particular preferred school, but the authorities are bound by the statutory requirements.

We represent parents in school place allocations, admission procedures, rejected school preferences, requests to change school and applications to change class. Which authority is responsible and how the application must be filed depends in particular on the type of school and the federal province.

Suspension and expulsion from school

A suspension or expulsion has a significant impact on a child’s everyday school life and educational opportunities. Such measures are only permitted within the statutory requirements and in compliance with the prescribed procedural rules. Section 44 SchUG is particularly relevant for suspensions, and Section 49 SchUG for expulsions.

We review the requirements, proportionality and reasoning of the measures imposed and represent the pupils concerned and their parents or guardians in administrative and, where necessary, administrative court proceedings. In doing so, we also consider options for having the measure lifted or limited quickly.

Home schooling: notification and prohibition proceedings

In Austria, compulsory schooling can also be fulfilled through home schooling under the statutory conditions. The intention to home-school must be notified to the competent Board of Education in good time, and the notification must contain the prescribed information and evidence.

Under Section 11(3) of the Compulsory Schooling Act 1985, notification must generally be made no later than one week after the end of the preceding school year. We advise on the legal requirements, help prepare the notification and represent parents if home schooling is prohibited and in any subsequent proceedings.

Legal advice for teachers, school operators and private schools

We advise and represent teachers, head teachers, private school operators and private schools in all school law matters. A particular focus is private school law, especially compliance with statutory requirements and securing the school’s operations legally.

Private school law and compliance. We help private school operators comply with the Private Schools Act (PrivSchG), the School Education Act (SchUG), the Compulsory Schooling Act (SchPflG) and the Religious Education Act. Our advice covers in particular statutory reporting and documentation duties, the appointment of head teachers and teaching staff, and obtaining and maintaining public-law status (Öffentlichkeitsrecht).

School supervision and official proceedings. We represent school operators and private schools before Boards of Education and other school authorities, in particular in school supervision proceedings, in relation to official conditions and threatened school closures, and in appeal proceedings before the administrative courts, the Supreme Administrative Court and the Constitutional Court.

Employment and disciplinary law for teachers. We advise and represent teachers, head teachers and school operators in employment matters, in particular the appointment and dismissal of head teachers, questions of instructions and disciplinary law, and the assignment and recall of teachers provided by the state to private schools (so-called “living subsidies”).

Frequently asked questions about school law

How long do I have to object to non-promotion?

An objection under Section 71 SchUG is generally subject to a deadline of only five days. It must be lodged in a permitted written form; an ordinary email is not sufficient. As the exact calculation of the deadline depends on the individual case, the decision should be reviewed immediately.

Can I challenge a failed Matura or external examination?

Yes. Under Section 71(2)(f) SchUG, an objection is generally possible against decisions that the Matura or an external examination has not been passed. We review the examination decision, the basis of assessment and compliance with the procedural rules.

Is an objection to non-admission to the Matura possible?

Yes. Within the scope of Section 70(1)(i) in conjunction with Section 71(1) SchUG, an objection is generally possible against a decision not to admit a pupil to the Matura. We review the requirements, the underlying assessments and compliance with the short deadline.

Which compensatory measures are available to pupils with health impairments?

Which measures come into consideration depends on the specific impairment and the school law requirements. Depending on the case, additional working time, breaks, technical aids or adapted examination conditions may be needed. We assess the options for appropriate compensatory measures and help secure specific arrangements.

Can I apply for my child to change school?

Yes. An application or request to change school is possible under the applicable school law provisions. Whether a change can be approved depends, among other things, on the type of school, admission capacity and the competent authority. We help with the legal reasoning and in the change-of-school procedure.

What can I do if my request to change school is refused?

First, it should be clarified which authority made the decision, what the refusal is based on and which procedural options exist in the specific case. We review the reasons and assist with further applications or legal steps.

School law attorney in Vienna and throughout Austria

Our main area of activity is challenging school decisions, in particular lodging objections against non-admission to the Matura, failed Matura and external examinations, and non-promotion to the next year. We also assist with compensatory measures, changes of school, suspensions and all other questions of Austrian school law. We advise and represent clients in Vienna and throughout Austria.

Would you like to challenge a school decision, or do you need support with compensatory measures, a change of school or another school law matter? Contact us as early as possible, so the matter can be clarified at an early stage and important deadlines are met.

Book a Consultation

About Us

A boutique Vienna-based practice serving international clients with the highest standards of discretion and precision.

Our practice combines deep familiarity with Austrian immigration and citizenship law with a measured, client-centred working style. Every case is assessed individually — never templated.

Our Partners

Univ.-Lektor Dr.
Metin Akyürek

Partner and attorney at law

Dr. Philipp Haas-Köhler, LL.M.

Partner and attorney at law

Vienna-Based

Local presence with direct access to relevant Austrian authorities and procedures.

International Perspective

Experience working with clients from a wide range of legal, cultural and business backgrounds.

Long-Term Partnership

From first residence permit to naturalisation — we accompany clients across years, not single steps.

Discretion, precision and realism are not slogans. They are the working method.

Request Private Consultation

Request a Private Consultation

Share a few details and we will respond personally within two business days.

How we work

Every enquiry begins with a confidential exchange focused on your individual needs. You will receive a personal reply that addresses your specific concern and agrees the next steps with you — never a standard response.

Köstlergasse 1/23, 1060 Vienna, Austria

office@malaw.at

T +43 1 321 00 77 · By appointment only

All enquiries are treated as strictly confidential. We respond personally to every message.

Full name

Email

Area of interest

Consultation with

Your situation

Legal Notice

Disclosure pursuant to Section 5 E-Commerce Act and Section 25 Media Act

Disclosure pursuant to Section 5 E-Commerce Act (ECG)

Akyürek Rechtsanwalts GmbH
Köstlergasse 1/23, 1060 Vienna, Austria

Tel: +43 1 321 00 77
Email: office@malaw.at

Commercial Court of Vienna (Handelsgericht Wien): FN 629896 v
VAT identification number: ATU81060012

Professional title: Rechtsanwalt (attorney at law), conferred in Austria
Vienna Bar Association (Rechtsanwaltskammer Wien), Austria
Professional rules: Lawyers’ Act (RAO) and Guidelines for the Practice of the Legal Profession (RL-BA), available at www.oerak.at

Disclosure pursuant to Section 25 Media Act (MedienG)

Media owner: Akyürek Rechtsanwalts GmbH, Köstlergasse 1/23, 1060 Vienna, Austria
Object of the company: practice of law
Editorial line: information about the firm’s areas of practice

Disclaimer

Akyürek Rechtsanwalts GmbH accepts no liability for any damage arising from your access to or use of this website (“website”). The information on this website is of a general nature and does not constitute individual legal advice by Akyürek Rechtsanwalts GmbH. No liability is accepted for the accuracy, timeliness or completeness of the information provided. Nor is any liability accepted for links to external websites operated by third parties.

Contacting us through this website does not establish a lawyer–client relationship.

The entire content of this website, including all information, texts, images and graphics, is protected by copyright. Any use beyond personal use is prohibited.

Data protection

Information on data protection pursuant to Articles 13 and 14 GDPR can be found here.

This is a translation for your convenience. In case of doubt, the German version applies.

Privacy Policy

Information pursuant to Articles 13 and 14 GDPR

1. Controller

Akyürek Rechtsanwalts GmbH
Köstlergasse 1/23, 1060 Vienna, Austria
Tel: +43 1 321 00 77
Email: office@malaw.at

If you have any questions about data protection, you can reach us at any time using the contact details above.

2. General

Protecting your personal data is particularly important to us. We process your data solely on the basis of the statutory provisions, in particular the General Data Protection Regulation (GDPR), the Austrian Data Protection Act (DSG) and the Austrian Lawyers’ Act (RAO). As attorneys, we are also bound by the duty of professional confidentiality (Section 9 RAO).

We do not use automated decision-making, including profiling (Art 22 GDPR).

3. Visiting this website

When you visit this website, our hosting provider’s web server processes technically necessary data, in particular your IP address, the date and time of access, the page requested, and your browser type and operating system (server log files). This data is required to deliver the website and to ensure its stability and security. The legal basis is our legitimate interest pursuant to Art 6(1)(f) GDPR. Log files are deleted as soon as they are no longer required for these purposes, unless they are needed to investigate a specific security incident.

4. No cookies, no analytics or tracking

This website does not use cookies or any analytics, tracking or advertising services. Fonts and images are embedded directly in the website; no data is transferred to third parties such as Google when you visit it.

On your first visit, the website appears in the language set in your browser. This setting is evaluated only locally in your browser and is not transmitted to us. If you choose a language yourself (German, English or Russian), your choice is stored only locally in your browser (local storage), so that the website appears in that language on your next visit. This information is not transmitted to us. Storing it is strictly necessary for the function you have requested (Section 165(3) Austrian Telecommunications Act 2021). You can delete it at any time in your browser settings.

5. Contacting us

If you contact us by email, by telephone or via the contact form, we process the data you provide (in particular your name, contact details and your description of the matter) in order to handle and answer your enquiry. The legal basis is the taking of steps prior to entering into a contract pursuant to Art 6(1)(b) GDPR or our legitimate interest in answering enquiries pursuant to Art 6(1)(f) GDPR. If you share special categories of personal data with us, such as health data in connection with a school law matter, we process this data for the establishment, exercise or defence of legal claims pursuant to Art 9(2)(f) GDPR.

Providing your data is voluntary. Without the necessary information, however, we cannot handle your enquiry.

If no mandate results, we delete your enquiry as soon as it is no longer needed, unless statutory retention obligations apply.

Please note that unencrypted emails are not fully protected against access by third parties in transit. For particularly confidential information, please agree a suitable means of transmission with us in advance.

6. Processing in the course of a mandate

In the course of a mandate, we process the personal data of our clients and of third parties to the extent necessary for advice and representation. The legal bases are the performance of the mandate agreement (Art 6(1)(b) GDPR), compliance with legal obligations (Art 6(1)(c) GDPR), for example under the RAO and the rules on the prevention of money laundering and terrorist financing, and the establishment, exercise or defence of legal claims (Art 9(2)(f) GDPR).

We generally receive data about third parties, such as opposing parties, family members, employers or witnesses, from our clients, from courts and authorities, or from public registers such as the commercial register, the land register or the Central Register of Residents. This data consists in particular of identity and contact details and information on the matter and the proceedings concerned. These persons are not informed separately where the data is subject to professional confidentiality (Art 14(5)(d) GDPR).

7. Recipients

Where necessary to handle your matter, we transfer data in particular to courts and authorities, opposing parties and their representatives, experts, translators and banks for payment transactions. Our hosting provider and IT service providers process data as processors strictly on our instructions. Data is transferred to countries outside the European Economic Area only where this is necessary for your matter, for example to authorities in your country of origin, and the requirements of Art 44 et seq. GDPR are met.

8. Retention

We store personal data only for as long as necessary for the respective purpose. In line with professional rules, we generally keep case files for five years after the end of the mandate (Section 12(2) RAO) and tax-relevant documents for seven years (Section 132 Federal Fiscal Code, BAO), and beyond that for as long as necessary to assert or defend claims.

9. Your rights

You have the right of access (Art 15 GDPR), rectification (Art 16 GDPR), erasure (Art 17 GDPR), restriction of processing (Art 18 GDPR), data portability (Art 20 GDPR) and objection (Art 21 GDPR). These rights may be restricted where data is subject to professional confidentiality or statutory retention obligations apply. Please contact us at office@malaw.at.

If you believe that the processing of your data infringes data protection law, you may lodge a complaint with the supervisory authority. In Austria, this is the Austrian Data Protection Authority (Österreichische Datenschutzbehörde), Barichgasse 40–42, 1030 Vienna, www.dsb.gv.at.

10. Links to other websites

This website contains links to third-party websites, for example to media reports. Data is transferred to the respective operator only when you click on such a link. That operator is solely responsible for its own data processing.

Last updated: November 2026

This is a translation for your convenience. In case of doubt, the German version applies.

Aufenthalt & Staatsbürgerschaft in Österreich

Strategische Rechtsberatung für internationale Privatpersonen, Familien und Unternehmen, die langfristig und sicher in Österreich Fuß fassen möchten.

Diskret. Lösungsorientiert. Vorausschauend.

Persönliche Beratung anfragen

Eine Wiener Boutique-Kanzlei für eine anspruchsvolle internationale Mandantschaft, mit zwei zentralen Tätigkeitsbereichen.

Aufenthalt

Umfassende Beratung zu österreichischen Aufenthaltstiteln für Privatpersonen, Familien und Unternehmen.

Zum Aufenthaltsrecht

Staatsbürgerschaft

Strategische Begleitung bei der Einbürgerung in Österreich – auf regulärem Weg ebenso wie in außerordentlichen Fällen nach § 10 Abs 6 StbG.

Zur Staatsbürgerschaft

Jedes Anliegen beginnt mit einem vertraulichen Gespräch und einer ehrlichen Einschätzung, was realistisch erreichbar ist.

Persönliche Beratung anfragen

Aufenthalt in Österreich

Verlässliche strategische Beratung für internationale Fachkräfte, Investoren, Familien und Unternehmen, die ein Aufenthaltsrecht in Österreich anstreben.

Klare Wege. Maßgeschneiderte Strategie.

Persönliche Beratung anfragen

Zwei Tätigkeitsbereiche

Private Migration

Für Privatpersonen, Familien und vermögende Personen, die in Österreich leben möchten – von der Niederlassung ohne Erwerbstätigkeit bis zu Aufenthaltstiteln für Studium und Familie.

Zur Private Migration

Corporate Migration

Für Unternehmen und ihre internationalen Mitarbeiter – Arbeitsbewilligungen, konzerninterne Transfers, Entsendungen und die Relocation von Schlüsselpersonal.

Zur Corporate Migration

Jedes aufenthaltsrechtliche Anliegen behandeln wir mit rechtlicher Präzision, mit Blick auf die behördliche Praxis und auf die langfristigen Ziele unserer Mandantinnen und Mandanten.

Persönliche Beratung anfragen

Private Migration

Aufenthaltstitel für Privatpersonen und Familien, die nach Österreich übersiedeln.

Private Migration Aufenthaltstitel

Von der Niederlassung ohne Erwerbstätigkeit bis zur Familienzusammenführung – jeder Weg wird auf die persönliche Situation und die langfristigen Pläne abgestimmt.

01

Niederlassungsbewilligung ausgenommen Erwerbstätigkeit (Private Wealth Migration)

Aufenthalt in Österreich für finanziell unabhängige Personen

02

Familienzusammenführung

Familienangehörige nach Österreich holen

03

Aufenthaltsbewilligung – Student

Studieren und Leben in Österreich

04

Rot-Weiß-Rot – Karte plus

Unbeschränkter Arbeitsmarktzugang und Familiennachzug

05

Daueraufenthalt – EU

Dauerhafte Niederlassung in Österreich

06

Anmeldebescheinigung für EU-/EWR-Bürger und Schweizer

Aufenthaltsrecht nach EU-Freizügigkeitsrecht

07

Aufenthaltskarte für Familienangehörige von EU-Bürgern

Aufenthaltsrecht nach EU-Freizügigkeitsrecht

08

Daueraufenthaltskarte für EU-/EWR-Bürger und ihre Familienangehörigen

Daueraufenthaltsrecht nach EU-Freizügigkeitsrecht

Jeder Fall beginnt mit einer vertraulichen Prüfung der persönlichen, finanziellen und verfahrensrechtlichen Umstände – und einer realistischen Einschätzung des richtigen Weges.

Persönliche Beratung anfragen

Niederlassungsbewilligung – ausgenommen Erwerbstätigkeit in Österreich

Aufenthalt in Österreich für finanziell unabhängige Personen

Private Migration

Finanziell unabhängige Drittstaatsangehörige können mit der Niederlassungsbewilligung – ausgenommen Erwerbstätigkeit in Österreich leben, ohne hier einer Erwerbstätigkeit nachzugehen. Für Privatiers sind insbesondere ausreichend hohe Vermögensnachweise beispielsweise durch Spar- und Bankguthaben oder Pensionen nachzuweisen. Zusätzlich sind insbesondere eine umfassende Krankenversicherung, ein Rechtsanspruch auf eine ortsübliche Unterkunft und grundsätzlich Deutschkenntnisse auf A1-Niveau erforderlich.

Der Aufenthaltstitel ist quotenpflichtig. Neben den finanziellen Voraussetzungen sind daher der richtige Antragszeitpunkt und eine vollständige Dokumentation besonders wichtig.

Jeder Fall beginnt mit einem vertraulichen Erstgespräch, in dem wir Ihre Situation prüfen und Ihnen ehrlich sagen, welcher Weg sinnvoll ist.

Beratungstermin vereinbaren

Familienzusammenführung in Österreich

Familienangehörige nach Österreich holen

Private Migration

Für den Familiennachzug nach Österreich gibt es keinen einheitlichen Aufenthaltstitel. Welcher Titel in Betracht kommt, hängt vor allem von Staatsangehörigkeit und Aufenthaltsstatus der Bezugsperson ab. Möglich sind insbesondere die Rot-Weiß-Rot – Karte plus, der Aufenthaltstitel Familienangehöriger, Niederlassungsbewilligungen oder unionsrechtliche Aufenthaltskarten.

Je nach Rechtsgrundlage sind insbesondere ausreichendes Einkommen, Krankenversicherung, geeignete Unterkunft und gegebenenfalls A1-Deutschkenntnisse nachzuweisen. Das EU-Freizügigkeitsrecht folgt dabei anderen Voraussetzungen als das nationale Aufenthaltsrecht.

Typische Problemstellungen

Richtige Titelauswahl
Einkommensberechnung
Ortsübliche Unterkunft
A1-Deutschnachweis und Ausnahmen
Gegebenenfalls Quotenpflicht
Heirats- und Geburtsurkunden und Apostillen

Jeder Fall beginnt mit einem vertraulichen Erstgespräch, in dem wir Ihre Situation prüfen und Ihnen ehrlich sagen, welcher Weg sinnvoll ist.

Beratungstermin vereinbaren

Aufenthaltsbewilligung – Student in Österreich

Studieren und Leben in Österreich

Private Migration

Drittstaatsangehörige können für ein Studium an einer österreichischen Hochschule eine Aufenthaltsbewilligung – Student erhalten. Erforderlich sind insbesondere die Zulassung zum Studium, ausreichende finanzielle Mittel und ein umfassender Krankenversicherungsschutz.

Bei Verlängerungen ist grundsätzlich ein ausreichender Studienerfolg (16 ECTS/8 SSt) nachzuweisen. Eine Beschäftigung ist nach den Vorgaben des Ausländerbeschäftigungsrechts möglich. Nach dem Studienabschluss kann der Titel einmalig für zwölf Monate zur Arbeitssuche oder Unternehmensgründung verlängert werden.

Typische Problemstellungen

Universitätszulassung
Finanzierungsnachweis
Studienerfolg
Studienwechsel
Verzögerungen (Ausnahmen vom Studienerfolg)
Beschäftigungsbewilligung
Rechtzeitige Verlängerung und Wechsel in einen arbeitsmarktbezogenen Aufenthaltstitel

Jeder Fall beginnt mit einem vertraulichen Erstgespräch, in dem wir Ihre Situation prüfen und Ihnen ehrlich sagen, welcher Weg sinnvoll ist.

Beratungstermin vereinbaren

Rot-Weiß-Rot – Karte plus in Österreich

Unbeschränkter Arbeitsmarktzugang und Familiennachzug

Private Migration

Die Rot-Weiß-Rot – Karte plus berechtigt zur befristeten Niederlassung und zu selbständiger sowie unselbständiger Erwerbstätigkeit ohne Bindung an einen bestimmten Arbeitgeber. Sie kommt insbesondere für Familienangehörige und beim Wechsel von einer Rot-Weiß-Rot – Karte oder Blauen Karte EU in Betracht.

Beim Wechsel von einer Rot-Weiß-Rot – Karte bzw Blauen Karte EU ist regelmäßig nachzuweisen, dass innerhalb der letzten 24 Monate zumindest 21 Monate unter den maßgeblichen Zulassungsbedingungen gearbeitet wurde.

Typische Problemstellungen

Beschäftigungszeiten
Rechtzeitiger Verlängerungs- oder Zweckänderungsantrag
Familiennachzug
A1-Deutsch und Ausnahmen
Einkommen und Unterkunft
Arbeitgeberwechsel

Jeder Fall beginnt mit einem vertraulichen Erstgespräch, in dem wir Ihre Situation prüfen und Ihnen ehrlich sagen, welcher Weg sinnvoll ist.

Beratungstermin vereinbaren

Daueraufenthalt – EU: Dauerhafte Niederlassung in Österreich

Dauerhafte Niederlassung in Österreich

Private Migration

Der Daueraufenthalt – EU vermittelt Drittstaatsangehörigen ein unbefristetes Niederlassungsrecht und unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt. Grundsätzlich sind fünf Jahre ununterbrochene Niederlassung in Österreich, die allgemeinen Erteilungsvoraussetzungen und Modul 2 der Integrationsvereinbarung (B1-Deutschnachweis) erforderlich.

Die genaue Berechnung der fünf Jahre ist häufig entscheidend. Zeiten aufgrund bestimmter Aufenthaltsbewilligungen – etwa als Student – werden unter den gesetzlichen Voraussetzungen nur teilweise angerechnet. Auch längere Auslandsaufenthalte können die Fünfjahresfrist unterbrechen: Grundsätzlich darf sich die betroffene Person innerhalb dieses Zeitraums weder insgesamt länger als zehn Monate noch durchgehend länger als sechs Monate außerhalb Österreichs aufgehalten haben.

Typische Problemstellungen

Anrechnung früherer Aufenthaltszeiten
Längere Auslandsaufenthalte und Unterbrechungen der Fünfjahresfrist
Nachweis der tatsächlichen Niederlassung
Modul 2 der Integrationsvereinbarung
Die allgemeinen Erteilungsvoraussetzungen

Jeder Fall beginnt mit einem vertraulichen Erstgespräch, in dem wir Ihre Situation prüfen und Ihnen ehrlich sagen, welcher Weg sinnvoll ist.

Beratungstermin vereinbaren

Anmeldebescheinigung für EU-/EWR-Bürger und Schweizer

Aufenthaltsrecht nach EU-Freizügigkeitsrecht

Private Migration

EU-/EWR-Bürger und Schweizer benötigen für ihren Aufenthalt in Österreich keinen klassischen Aufenthaltstitel. Bei einem Aufenthalt von mehr als drei Monaten müssen sie jedoch ihr unionsrechtliches Aufenthaltsrecht dokumentieren und innerhalb von vier Monaten ab der Einreise eine Anmeldebescheinigung beantragen.

Ein unionsrechtliches Aufenthaltsrecht besteht insbesondere für Arbeitnehmer und Selbständige. Auch Personen ohne Erwerbstätigkeit können aufenthaltsberechtigt sein, wenn sie über ausreichende Existenzmittel und einen umfassenden Krankenversicherungsschutz verfügen. Für Studierende und andere Personen in Ausbildung gelten entsprechende besondere Voraussetzungen.

Die Anmeldebescheinigung dokumentiert das bereits aufgrund des Unionsrechts bestehende Aufenthaltsrecht. Nach fünf Jahren rechtmäßigen und ununterbrochenen Aufenthalts kann grundsätzlich eine Bescheinigung des Daueraufenthalts beantragt werden.

Typische Problemstellungen

Nachweis einer tatsächlichen Erwerbstätigkeit
Ausreichende Existenzmittel und Krankenversicherung
Aufenthaltsrecht von Studierenden und Familienangehörigen
Verspätete Antragstellung
Unterbrechungen des Aufenthalts
Nachweis der Voraussetzungen für den Daueraufenthalt

Jeder Fall beginnt mit einem vertraulichen Erstgespräch, in dem wir Ihre Situation prüfen und Ihnen ehrlich sagen, welcher Weg sinnvoll ist.

Beratungstermin vereinbaren

Aufenthaltskarte für Familienangehörige von EU-Bürgern

Aufenthaltsrecht nach EU-Freizügigkeitsrecht

Private Migration

Drittstaatsangehörige Familienangehörige von EU-, EWR- oder Schweizer Staatsangehörigen können ein unionsrechtliches Aufenthaltsrecht in Österreich ableiten, wenn die Bezugsperson in Österreich von ihrem unionsrechtlichen Aufenthaltsrecht Gebrauch macht. Dies betrifft insbesondere Ehegatten und eingetragene Partner sowie Kinder, Enkelkinder, Eltern und Großeltern unter den jeweils gesetzlich vorgesehenen Voraussetzungen. Für österreichische Staatsbürger gelten unionsrechtliche Regeln insbesondere in sogenannten Rückkehrfällen.

Bei bestimmten Familienangehörigen, insbesondere Kindern ab 21 Jahren sowie Verwandten in aufsteigender Linie, ist zusätzlich eine tatsächliche Unterhaltsgewährung nachzuweisen. Auch Familienangehörige österreichischer Staatsbürger können unter bestimmten Voraussetzungen eine Aufenthaltskarte erhalten, wenn der österreichische Staatsbürger zuvor sein unionsrechtliches Freizügigkeitsrecht ausgeübt hat und nach Österreich zurückkehrt.

Die Aufenthaltskarte dokumentiert das unionsrechtliche Aufenthaltsrecht und ermöglicht einen freien Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.

Typische Problemstellungen

Nachweis des unionsrechtlichen Aufenthaltsrechts der Bezugsperson
Familienverhältnis und erforderlichenfalls Unterhaltsgewährung
Anmeldebescheinigung der Bezugsperson
Rückkehrfälle österreichischer Staatsbürger
Dokumentation und Beglaubigung ausländischer Urkunden
Abgrenzung zum nationalen Familiennachzug

Jeder Fall beginnt mit einem vertraulichen Erstgespräch, in dem wir Ihre Situation prüfen und Ihnen ehrlich sagen, welcher Weg sinnvoll ist.

Beratungstermin vereinbaren

Daueraufenthaltsrecht für EU-/EWR-Bürger und ihre Familienangehörigen

Daueraufenthaltsrecht nach EU-Freizügigkeitsrecht

Private Migration

EU-/EWR-Bürger und Schweizer sowie ihre unionsrechtlich aufenthaltsberechtigten Familienangehörigen erwerben grundsätzlich nach fünf Jahren ununterbrochenen rechtmäßigen Aufenthalts in Österreich ein unionsrechtliches Daueraufenthaltsrecht.

Voraussetzung ist insbesondere, dass während des maßgeblichen Zeitraums die Voraussetzungen für das unionsrechtliche Aufenthaltsrecht tatsächlich vorlagen. Dies ist insbesondere bei einer Erwerbstätigkeit als Arbeitnehmer oder Selbständiger der Fall. Bei Nichterwerbstätigen sind grundsätzlich ausreichende Existenzmittel und ein umfassender Krankenversicherungsschutz erforderlich.

EU-/EWR-Bürger und Schweizer erhalten zur Dokumentation ihres Daueraufenthaltsrechts eine Bescheinigung des Daueraufenthalts. Drittstaatsangehörige Familienangehörige erhalten eine Daueraufenthaltskarte, die für zehn Jahre ausgestellt wird.

Typische Problemstellungen

Nachweis der unionsrechtlichen Aufenthaltsvoraussetzungen über den gesamten Fünfjahreszeitraum
Beschäftigungs- und Versicherungsverläufe
Ausreichende Existenzmittel
Unterbrechungen des Aufenthalts
Änderungen der familiären Situation
Lückenhafte Nachweise für frühere Aufenthaltsjahre

Jeder Fall beginnt mit einem vertraulichen Erstgespräch, in dem wir Ihre Situation prüfen und Ihnen ehrlich sagen, welcher Weg sinnvoll ist.

Beratungstermin vereinbaren

Corporate Migration

Aufenthalts- und Arbeitsberechtigungen für internationale Unternehmen und ihre Mitarbeiter in Österreich.

Corporate Migration Aufenthaltstitel

Von der Relocation von Führungskräften bis zum konzerninternen Transfer – wir strukturieren jedes Verfahren so, dass rechtliche Anforderungen und unternehmerische Zeitpläne zusammenpassen.

01

Relocation von Führungskräften & Schlüsselpersonal

Ganzheitliche Beratung bei der Übersiedlung von Führungskräften, Gründern und Gesellschaftern – Aufenthalt, Beschäftigung, Sozialversicherung und Familie aus einer Hand koordiniert.

02

Rot-Weiß-Rot – Karte für selbständige Schlüsselkräfte

Aufenthalt für Unternehmer und Selbständige

03

Rot-Weiß-Rot – Karte für Start-up-Gründer

Aufenthalt für innovative Unternehmensgründer

04

Rot-Weiß-Rot – Karte für sonstige Schlüsselkräfte

Aufenthalt und Beschäftigung qualifizierter Mitarbeiter

05

Rot-Weiß-Rot – Karte für besonders Hochqualifizierte

Zuwanderung für hochqualifizierte Fachkräfte

06

Rot-Weiß-Rot – Karte für Fachkräfte in Mangelberufen

Arbeiten in einem österreichischen Mangelberuf

07

Blaue Karte EU

Aufenthalt für hochqualifizierte Arbeitnehmer

08

Aufenthaltsbewilligung – ICT

Konzerninterne Entsendung nach Österreich

09

Mobile ICT

Konzerninterne Mobilität innerhalb der EU

10

Betriebsentsandte

Entsendung ausländischer Arbeitnehmer nach Österreich

11

Niederlassungsbewilligung – Forscher

Aufenthalt in Österreich für Forscher und Wissenschaftler

12

Niederlassungsbewilligung – Künstler

Aufenthalt für selbständige und unselbständige Künstler

13

Rot-Weiß-Rot – Karte für Studienabsolventen

Vom österreichischen Studienabschluss in den Arbeitsmarkt

14

Familienangehörige von Corporate Migrants

Aufenthalt für mitziehende Ehepartner und Kinder

Corporate Mobility gelingt, wenn rechtliche Präzision und das richtige Timing zusammenkommen. Wir sorgen für beides.

Persönliche Beratung anfragen

Rot-Weiß-Rot – Karte für selbständige Schlüsselkräfte

Aufenthalt für Unternehmer und Selbständige

Corporate Migration

Die Rot-Weiß-Rot – Karte für selbständige Schlüsselkräfte richtet sich an Drittstaatsangehörige, deren geplante selbständige Tätigkeit einen gesamtwirtschaftlichen Nutzen für Österreich erwarten lässt. Relevant können insbesondere erheblicher Kapitaltransfer, Arbeitsplatzschaffung, Know-how- oder Technologietransfer und besondere regionale Bedeutung sein.

Typische Problemstellungen

Nachweis des gesamtwirtschaftlichen Nutzens
Kapitaltransfer
Arbeitsplatzschaffung
Businessplan
Unternehmens- und Beteiligungsstruktur
Gewerbeberechtigung
Abgrenzung zur gewöhnlichen Unternehmensgründung

Jeder Fall beginnt mit einem vertraulichen Erstgespräch, in dem wir Ihre Situation prüfen und Ihnen ehrlich sagen, welcher Weg sinnvoll ist.

Beratungstermin vereinbaren

Rot-Weiß-Rot – Karte für Start-up-Gründer

Aufenthalt für innovative Unternehmensgründer

Corporate Migration

Die Rot-Weiß-Rot – Karte für Start-up-Gründer richtet sich an Drittstaatsangehörige, die in Österreich ein innovatives Unternehmen aufbauen möchten. Erforderlich sind insbesondere ein schlüssiger Businessplan, ein innovatives Produkt, Verfahren, eine Dienstleistung oder Technologie, maßgeblicher Einfluss auf die Geschäftsführung und mindestens 50 Punkte laut Punktesystem.

Zusätzlich müssen die gesetzlichen Anforderungen an Kapital und Finanzierung erfüllt und das Innovationspotenzial nachvollziehbar dargestellt werden.

Typische Problemstellungen

Innovationsnachweis
Businessplan
Kapital und Finanzierung
Rolle des Gründers
Gesellschaftsstruktur
Punkteberechnung
Abgrenzung zur selbständigen Schlüsselkraft

Jeder Fall beginnt mit einem vertraulichen Erstgespräch, in dem wir Ihre Situation prüfen und Ihnen ehrlich sagen, welcher Weg sinnvoll ist.

Beratungstermin vereinbaren

Rot-Weiß-Rot – Karte für sonstige Schlüsselkräfte

Aufenthalt und Beschäftigung qualifizierter Mitarbeiter

Corporate Migration

Die Rot-Weiß-Rot – Karte für sonstige Schlüsselkräfte ermöglicht österreichischen Unternehmen die Beschäftigung qualifizierter Drittstaatsangehöriger. Erforderlich sind ein konkretes Arbeitsplatzangebot, das gesetzliche Mindestentgelt und mindestens 55 Punkte laut Punktesystem für Qualifikation, Berufserfahrung, Sprachkenntnisse und Alter.

Zusätzlich führt das AMS grundsätzlich eine Arbeitsmarktprüfung durch. Dabei wird geprüft, ob dem Unternehmen keine gleich qualifizierte, beim AMS als arbeitsuchend vorgemerkte Arbeitskraft vermittelt werden kann. Der Aufenthaltstitel wird zunächst für eine Beschäftigung bei einem bestimmten Arbeitgeber erteilt und ist daher arbeitgebergebunden.

Typische Problemstellungen

Punkteberechnung
Mindestentgelt
AMS-Arbeitsmarktprüfung
Berufserfahrung
Ausländische Qualifikationsnachweise
Passung von Ausbildung und Tätigkeit
Arbeitgeberwechsel

Jeder Fall beginnt mit einem vertraulichen Erstgespräch, in dem wir Ihre Situation prüfen und Ihnen ehrlich sagen, welcher Weg sinnvoll ist.

Beratungstermin vereinbaren

Rot-Weiß-Rot – Karte für besonders Hochqualifizierte

Zuwanderung für hochqualifizierte Fachkräfte

Corporate Migration

Die Rot-Weiß-Rot – Karte für besonders Hochqualifizierte richtet sich an international besonders qualifizierte Drittstaatsangehörige. Voraussetzung sind mindestens 70 Punkte laut Punktesystem, insbesondere für Ausbildung, Berufserfahrung, Sprachkenntnisse, Alter sowie besondere wissenschaftliche oder berufliche Qualifikationen.

Ohne konkretes Arbeitsplatzangebot kann zunächst ein sechsmonatiges Arbeitssuche-Visum beantragt werden. Für die anschließende Rot-Weiß-Rot – Karte ist eine der Qualifikation entsprechende Beschäftigung erforderlich.

Eine Arbeitsmarktprüfung (Ersatzkraftverfahren) durch das AMS unterbleibt bei diesem Aufenthaltstitel.

Typische Problemstellungen

Punkteberechnung
Ausländische Abschlüsse
Berufserfahrung
Publikationen oder Forschung
Qualifikationsniveau der angebotenen Stelle
Zeitliche Koordination des Arbeitssuche-Visums

Jeder Fall beginnt mit einem vertraulichen Erstgespräch, in dem wir Ihre Situation prüfen und Ihnen ehrlich sagen, welcher Weg sinnvoll ist.

Beratungstermin vereinbaren

Rot-Weiß-Rot – Karte für Fachkräfte in Mangelberufen

Arbeiten in einem österreichischen Mangelberuf

Corporate Migration

Die Rot-Weiß-Rot – Karte für Fachkräfte in Mangelberufen setzt voraus, dass Ausbildung und angebotene Beschäftigung einem aktuellen bundesweiten oder regionalen Mangelberuf entsprechen. Erforderlich sind eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung, ein verbindliches Arbeitsplatzangebot und mindestens 55 Punkte laut Punktesystem.

Eine formale Anerkennung ausländischer Qualifikationen ist grundsätzlich nur bei reglementierten Berufen erforderlich; entscheidend bleibt die inhaltliche Vergleichbarkeit der Ausbildung. Eine Arbeitsmarktprüfung (Ersatzkraftverfahren) durch das AMS unterbleibt bei diesem Aufenthaltstitel.

Typische Problemstellungen

Einordnung in die Mangelberufsliste
Regionale Unterschiede
Vergleichbarkeit ausländischer Ausbildungen
Reglementierte Berufe
Punkteberechnung und Übereinstimmung von Ausbildung und Arbeitsplatz

Jeder Fall beginnt mit einem vertraulichen Erstgespräch, in dem wir Ihre Situation prüfen und Ihnen ehrlich sagen, welcher Weg sinnvoll ist.

Beratungstermin vereinbaren

Blaue Karte EU in Österreich

Aufenthalt für hochqualifizierte Arbeitnehmer

Corporate Migration

Die Blaue Karte EU richtet sich an hochqualifizierte Drittstaatsangehörige mit einer entsprechend qualifizierten Beschäftigung in Österreich. Erforderlich sind grundsätzlich ein einschlägiger Hochschulabschluss, ein Arbeitsplatzangebot für mindestens sechs Monate und das jeweils geltende Mindestgehalt.

Bei bestimmten IT-Fachkräften kann einschlägige qualifizierte Berufserfahrung den Hochschulabschluss ersetzen. Ein Punktesystem besteht nicht.

Zusätzlich führt das AMS grundsätzlich eine Arbeitsmarktprüfung durch. Dabei wird geprüft, ob dem Unternehmen keine gleich qualifizierte, beim AMS als arbeitsuchend vorgemerkte Arbeitskraft vermittelt werden kann.

Typische Problemstellungen

Mindestgehalt
Qualifikationsniveau
Hochschulabschluss oder IT-Berufserfahrung
Passung von Ausbildung und Tätigkeit
AMS-Prüfung
Arbeitgeberwechsel und EU-Mobilität

Jeder Fall beginnt mit einem vertraulichen Erstgespräch, in dem wir Ihre Situation prüfen und Ihnen ehrlich sagen, welcher Weg sinnvoll ist.

Beratungstermin vereinbaren

Aufenthaltsbewilligung – ICT: Konzerninterner Transfer nach Österreich

Konzerninterne Entsendung nach Österreich

Corporate Migration

Die Aufenthaltsbewilligung – ICT ermöglicht den vorübergehenden konzerninternen Transfer von Führungskräften, Spezialisten und Trainees aus einem Drittstaat zu einer österreichischen Niederlassung desselben Unternehmens oder derselben Unternehmensgruppe.

Erforderlich sind insbesondere die Konzernzugehörigkeit und eine Vorbeschäftigung von grundsätzlich mindestens neun Monaten bei Führungskräften und Spezialisten bzw. sechs Monaten bei Trainees sowie die Einhaltung der österreichischen Beschäftigungsbedingungen.

Typische Problemstellungen

Konzernstruktur
Vorbeschäftigungszeiten
Einstufung als Führungskraft, Spezialist oder Trainee
Entlohnung
Sozialversicherung
Transferdauer und Abgrenzung zu anderen Entsendungsformen

Jeder Fall beginnt mit einem vertraulichen Erstgespräch, in dem wir Ihre Situation prüfen und Ihnen ehrlich sagen, welcher Weg sinnvoll ist.

Beratungstermin vereinbaren

Mobile ICT: Konzerninterne Mobilität nach Österreich

Konzerninterne Mobilität innerhalb der EU

Corporate Migration

Drittstaatsangehörige mit einem gültigen ICT-Aufenthaltstitel eines anderen EU-Mitgliedstaates können unter bestimmten Voraussetzungen konzernintern auch in Österreich tätig werden. Für kurzfristige Aufenthalte gelten erleichterte Mobilitätsregeln.

Bei einer Tätigkeit von mehr als 90 Tagen ist grundsätzlich eine österreichische Aufenthaltsbewilligung – Mobile ICT erforderlich. Maßgeblich sind Aufenthaltsdauer, Konzernzugehörigkeit und die erforderlichen Melde- oder Antragsschritte.

Typische Problemstellungen

90-Tage-Grenze
Gültigkeit des ausländischen ICT-Titels
Konzernzugehörigkeit
Melde- und Antragspflichten
Entlohnung
Sozialversicherung und Koordination mehrerer EU-Staaten

Jeder Fall beginnt mit einem vertraulichen Erstgespräch, in dem wir Ihre Situation prüfen und Ihnen ehrlich sagen, welcher Weg sinnvoll ist.

Beratungstermin vereinbaren

Betriebsentsandte: Arbeitnehmer nach Österreich entsenden

Entsendung ausländischer Arbeitnehmer nach Österreich

Corporate Migration

Bei einer Betriebsentsendung bleibt der Arbeitnehmer bei einem ausländischen Unternehmen beschäftigt und wird vorübergehend zur Erbringung einer Leistung nach Österreich entsandt. Welche Meldungen, arbeitsmarktrechtlichen Bewilligungen, Visa oder Aufenthaltstitel erforderlich sind, hängt von Arbeitgeber, Staatsangehörigkeit und Dauer ab.

Neben dem Aufenthaltsrecht sind insbesondere ZKO-Meldungen, österreichische Lohn- und Arbeitsbedingungen sowie Sozialversicherungsfragen zu beachten.

Typische Problemstellungen

Abgrenzung von Entsendung, Arbeitskräfteüberlassung und lokaler Beschäftigung
ZKO
AMS-Bewilligungen
Visum oder Aufenthaltstitel
Mindestentgelt
Vertragsstruktur und Sozialversicherung

Jeder Fall beginnt mit einem vertraulichen Erstgespräch, in dem wir Ihre Situation prüfen und Ihnen ehrlich sagen, welcher Weg sinnvoll ist.

Beratungstermin vereinbaren

Niederlassungsbewilligung – Forscher in Österreich

Aufenthalt in Österreich für Forscher und Wissenschaftler

Corporate Migration

Drittstaatsangehörige können für eine wissenschaftliche Tätigkeit in Österreich eine Niederlassungsbewilligung – Forscher erhalten. Zentrale Voraussetzung ist eine Aufnahmevereinbarung mit einer dafür zugelassenen Forschungseinrichtung; zusätzlich müssen die allgemeinen Erteilungsvoraussetzungen erfüllt sein.

Der Titel bietet auch für Familienangehörige günstige Möglichkeiten. Nach Abschluss der Forschungstätigkeit kann unter bestimmten Voraussetzungen eine Verlängerung zur Arbeitssuche oder Unternehmensgründung erfolgen.

Typische Problemstellungen

Forschungseinrichtung und Aufnahmevereinbarung
Wissenschaftliche Qualifikation
Finanzierung
Familiennachzug
Wechsel der Forschungseinrichtung
Übergang zu anderen Aufenthaltstiteln

Jeder Fall beginnt mit einem vertraulichen Erstgespräch, in dem wir Ihre Situation prüfen und Ihnen ehrlich sagen, welcher Weg sinnvoll ist.

Beratungstermin vereinbaren

Niederlassungsbewilligung – Künstler

Aufenthalt für selbständige und unselbständige Künstler

Corporate Migration

Drittstaatsangehörige, die längerfristig einer künstlerischen Tätigkeit in Österreich nachgehen möchten, können unter bestimmten Voraussetzungen eine Niederlassungsbewilligung – Künstler erhalten. Der Aufenthaltstitel steht sowohl selbständig als auch unselbständig tätigen Künstlern offen.

Bei selbständiger künstlerischer Tätigkeit muss die Tätigkeit überwiegend durch Aufgaben der künstlerischen Gestaltung geprägt sein. Zudem muss der Lebensunterhalt grundsätzlich durch Einkünfte aus dieser künstlerischen Tätigkeit gedeckt werden. Regelmäßig ist ein Vertrag über eine konkrete selbständige Tätigkeit von mehr als sechs Monaten nachzuweisen.

Bei unselbständig beschäftigten Künstlern erfolgt eine Prüfung durch das Arbeitsmarktservice. Erforderlich ist insbesondere eine entsprechende Zulassung durch das AMS sowie eine Arbeitgebererklärung. Die Beschäftigung ist grundsätzlich an den im Aufenthaltstitel angeführten Arbeitgeber gebunden.

Zusätzlich sind die allgemeinen Voraussetzungen des Niederlassungs- und Aufenthaltsrechts zu erfüllen, insbesondere ausreichende Unterhaltsmittel, Krankenversicherungsschutz und grundsätzlich ein Rechtsanspruch auf eine ortsübliche Unterkunft. Zum Nachweis der Künstlereigenschaft können insbesondere eine künstlerische Ausbildung oder die bisherige künstlerische Tätigkeit dokumentiert werden.

Typische Problemstellungen

Nachweis der Künstlereigenschaft
Abgrenzung zwischen künstlerischer und sonstiger Erwerbstätigkeit
Ausreichende Einkünfte aus der künstlerischen Tätigkeit
Gestaltung und Laufzeit von Künstlerverträgen
AMS-Zulassung bei unselbständiger Beschäftigung
Arbeitgeberwechsel
Nachweis der allgemeinen Erteilungsvoraussetzungen

Jeder Fall beginnt mit einem vertraulichen Erstgespräch, in dem wir Ihre Situation prüfen und Ihnen ehrlich sagen, welcher Weg sinnvoll ist.

Beratungstermin vereinbaren

Rot-Weiß-Rot – Karte für Studienabsolventen

Vom österreichischen Studienabschluss in den Arbeitsmarkt

Corporate Migration

Absolventinnen und Absolventen bestimmter österreichischer Hochschulstudien können eine Rot-Weiß-Rot – Karte für Studienabsolventen erhalten. Erforderlich sind insbesondere ein entsprechender österreichischer Studienabschluss und ein konkretes, dem Ausbildungsniveau entsprechendes Arbeitsplatzangebot mit angemessener Entlohnung.

Für diese Kategorie bestehen weder Punktesystem noch Arbeitsmarktprüfung. Wer noch keine passende Stelle gefunden hat, kann die Aufenthaltsbewilligung – Student zunächst für zwölf Monate zur Arbeitssuche oder Unternehmensgründung verlängern.

Typische Problemstellungen

Qualifikationsadäquanz der Stelle
Entlohnung
Nachweis des Studienabschlusses
Arbeitgebererklärung
Rechtzeitiger Zweckänderungsantrag und lückenloser rechtmäßiger Aufenthalt

Jeder Fall beginnt mit einem vertraulichen Erstgespräch, in dem wir Ihre Situation prüfen und Ihnen ehrlich sagen, welcher Weg sinnvoll ist.

Beratungstermin vereinbaren

Relocation von Führungskräften & Schlüsselpersonal

Übersiedlung nach Österreich – rechtlich koordiniert aus einer Hand.

Corporate Migration

Wir begleiten Führungskräfte, Gründer, Gesellschafter und Schlüsselpersonal umfassend bei ihrer Übersiedlung nach Österreich. Dabei koordinieren wir sämtliche rechtlichen Fragen rund um Aufenthalt, Beschäftigung, Familiennachzug (auch Schulplatz) sowie alle relevanten Aspekte von Krankenversicherung und Gesundheit.

Über unser Netzwerk aus spezialisierten Kooperationspartnern – insbesondere Relocation-Unternehmen, Versicherungsberatern und weiteren erfahrenen Dienstleistern – können wir auf Wunsch auch die praktischen Aspekte der Übersiedlung nahtlos einbinden.

So erhalten unsere Mandanten eine zentral koordinierte Lösung aus einer Hand – rechtlich fundiert, effizient und individuell auf ihre persönliche und berufliche Situation abgestimmt.

Jeder Fall beginnt mit einem vertraulichen Erstgespräch, in dem wir Ihre Situation prüfen und Ihnen ehrlich sagen, welcher Weg sinnvoll ist.

Beratungstermin vereinbaren

Familienangehörige von Corporate Migrants in Österreich

Aufenthalt für mitziehende Ehepartner und Kinder

Corporate Migration

Der Aufenthaltstitel mitziehender Ehepartner und Kinder richtet sich nach dem Titel der Hauptperson. Familienangehörige von Inhabern einer Rot-Weiß-Rot – Karte oder Blauen Karte EU können regelmäßig eine Rot-Weiß-Rot – Karte plus und damit freien Arbeitsmarktzugang erhalten.

Bei ICT- und anderen vorübergehenden Aufenthaltsformen gelten eigene Familien- und Arbeitsmarktzugangsregeln. Eine gemeinsame zeitliche Planung der Anträge ist für die Relocation besonders wichtig.

Typische Problemstellungen

Richtige Titelauswahl
Gleichzeitige Antragstellung
Heirats- und Geburtsurkunden
Apostillen
Einkommen und Unterkunft
Deutschkenntnisse und Ausnahmen
Arbeitsmarktzugang des Ehepartners und späterer Titelwechsel

Jeder Fall beginnt mit einem vertraulichen Erstgespräch, in dem wir Ihre Situation prüfen und Ihnen ehrlich sagen, welcher Weg sinnvoll ist.

Beratungstermin vereinbaren

Beratung zur österreichischen Staatsbürgerschaft

Strategische Begleitung für Einzelpersonen und Familien auf dem Weg zur österreichischen Staatsbürgerschaft – für langfristige Sicherheit in Europa und volle staatsbürgerliche Rechte.

Diskret. Lösungsorientiert. Vorausschauend.

Persönliche Beratung anfragen

Wege zur österreichischen Staatsbürgerschaft

Die österreichische Staatsbürgerschaft kann insbesondere durch Verleihung, Abstammung oder Anzeige erworben werden. Welcher Weg in Betracht kommt, hängt unter anderem von Aufenthaltsdauer, familiärer Abstammung, früheren Staatsangehörigkeiten und der persönlichen Vorgeschichte ab.

Reguläre Einbürgerung

Der reguläre Weg – auf Grundlage von rechtmäßigem Aufenthalt, gesichertem Lebensunterhalt, Deutschkenntnissen und Wohlverhalten.

Zu den Voraussetzungen

Außerordentliche Einbürgerung

Verleihung im besonderen Interesse der Republik für außerordentliche Leistungen – oft gesucht als „Citizenship by Investment“.

Zu den Voraussetzungen

Abstammung & Sonderfälle

Nachkommen von NS-Verfolgten, Erwerb durch Abstammung, Feststellung der Staatsbürgerschaft, Doppelstaatsbürgerschaft und weitere Sonderfälle.

Zu den Erwerbswegen

Bei der regulären Einbürgerung stehen insbesondere Aufenthaltszeiten, gesicherter Lebensunterhalt, Deutschkenntnisse, Staatsbürgerschaftstest und die Verhaltensprognose nach § 10 Abs 1 Z 6 StbG im Mittelpunkt. Bei Abstammungs- und Anzeigeverfahren sind hingegen häufig historische Personenstands- und Staatsbürgerschaftsnachweise entscheidend.

Typische Problemstellungen

Aufenthalts- und Auslandszeiten
36-monatiger Einkommensnachweis
Verwaltungsstrafen und laufende Verfahren
Aufgabe oder Beibehaltung einer bisherigen Staatsangehörigkeit
Historische Urkunden
Namensänderungen
Lückenlose Abstammungsnachweise

Diskretion in jeder Phase

Strikte Vertraulichkeit. Fragen der Staatsbürgerschaft berühren Familie, Geschichte und Identität – sie verdienen einen sorgfältigen Umgang.

Ehrliche Prüfung der Voraussetzungen

Wir prüfen Ihren Fall anhand der aktuellen österreichischen Rechtslage – ohne Versprechungen und Abkürzungen, mit einem klaren Weg nach vorn.

Durchgängige Fallbegleitung

Von der Prüfung der Unterlagen bis zur Einreichung – Ihr Antrag wird so aufgebaut, dass er den Anforderungen der österreichischen Behörden entspricht.

Jeder Staatsbürgerschaftsfall ist einzigartig. Unsere Aufgabe ist es, Komplexität in eine klare, umsetzbare Strategie zu übersetzen.

Persönliche Beratung anfragen

Reguläre Einbürgerung

Der reguläre Weg zur österreichischen Staatsbürgerschaft – auf Grundlage von rechtmäßigem Aufenthalt, Integration und Unbescholtenheit.

Wege der regulären Einbürgerung

Die reguläre Einbürgerung umfasst mehrere Wege – vom Regelfall nach zehn Jahren bis zu kürzeren Fristen in besonderen Fällen. Jede Seite zeigt die Voraussetzungen und die Fragen, die sich in der Praxis am häufigsten stellen.

01

Reguläre Einbürgerung nach zehn Jahren

Der reguläre Weg zur österreichischen Staatsbürgerschaft

02

Vorzeitige Einbürgerung nach sechs Jahren

Österreichische Staatsbürgerschaft bereits nach sechs Jahren

03

Erstreckung auf Ehegatten und minderjährige Kinder

Gemeinsame Einbürgerung von Familienangehörigen

04

Einbürgerung nach 15 oder 30 Jahren

Weitere Verleihungswege bei langjährigem Aufenthalt in Österreich

Leitfaden: Allgemeine Einbürgerungsvoraussetzungen

Voraussetzungen für die österreichische Staatsbürgerschaft im Überblick

Zum Leitfaden

In bestimmten persönlichen Konstellationen gelten verkürzte Fristen. Jeder Fall wird vor der Antragstellung individuell geprüft.

Persönliche Beratung anfragen

Österreichische Staatsbürgerschaft nach zehn Jahren

Der reguläre Weg zur österreichischen Staatsbürgerschaft

Reguläre Einbürgerung

Die österreichische Staatsbürgerschaft kann grundsätzlich nach zehn Jahren rechtmäßigem und ununterbrochenem Aufenthalt in Österreich verliehen werden; davon müssen in der Regel zumindest fünf Jahre als niedergelassene Person zurückgelegt worden sein. Auslandsaufenthalte dürfen den gesetzlich zulässigen Umfang nicht überschreiten.

Zusätzlich sind insbesondere ein gesicherter Lebensunterhalt, grundsätzlich B1-Deutsch, Staatsbürgerschaftstest und das Fehlen von Verleihungshindernissen erforderlich. Nach § 10 Abs 1 Z 6 StbG muss aufgrund des bisherigen Gesamtverhaltens eine positive Prognose möglich sein; daher können auch Verwaltungsstrafen und Verkehrsdelikte relevant sein. Grundsätzlich ist zudem die bisherige Staatsangehörigkeit aufzugeben.

Typische Problemstellungen

Berechnung der zehnjährigen Aufenthaltsfrist und der fünfjährigen Niederlassungszeit
Auslandsaufenthalte
Auswahl und Nachweis der 36 Einkommensmonate
Selbständigkeit und Gewinnausschüttungen
Miet- und Kreditbelastungen
Gerichtliche Verurteilungen oder laufende Strafverfahren
Verwaltungsstrafen und Verkehrsdelikte
Ausländische Strafregisterauszüge
Deutsch- und Testnachweise
Die Entlassung aus der bisherigen Staatsangehörigkeit

Jeder Fall beginnt mit einem vertraulichen Erstgespräch, in dem wir Ihre Situation prüfen und Ihnen ehrlich sagen, welcher Weg sinnvoll ist.

Beratungstermin vereinbaren

Österreichische Staatsbürgerschaft nach sechs Jahren

Österreichische Staatsbürgerschaft bereits nach sechs Jahren

Reguläre Einbürgerung

In bestimmten Fällen kann die österreichische Staatsbürgerschaft bereits nach sechs Jahren rechtmäßigem und ununterbrochenem Aufenthalt verliehen werden. Das gilt insbesondere bei bestimmten Ehe- oder Partnerschaftskonstellationen mit österreichischen Staatsbürgern, für EWR-Staatsangehörige, in Österreich geborene Personen sowie bei B2-Deutsch oder nachgewiesener nachhaltiger Integration.

Auch hier müssen grundsätzlich die allgemeinen Verleihungsvoraussetzungen erfüllt sein, insbesondere gesicherter Lebensunterhalt, Unbescholtenheit, die positive Prognose nach § 10 Abs 1 Z 6 StbG sowie – soweit keine Ausnahme greift – Deutsch- und Testnachweise und das Ausscheiden aus der bisherigen Staatsangehörigkeit.

Typische Problemstellungen

Berechnung der Sechsjahresfrist und der zulässigen Auslandszeiten
Nachweis von Ehedauer und gemeinsamem Haushalt
Anerkennung eines B2-Nachweises
Rechtliche Einordnung nachhaltiger Integrationsleistungen
Einkommensnachweis
Verwaltungsstrafen
Die Frage, ob die positive Verhaltensprognose nach § 10 Abs 1 Z 6 StbG erfüllt ist

Jeder Fall beginnt mit einem vertraulichen Erstgespräch, in dem wir Ihre Situation prüfen und Ihnen ehrlich sagen, welcher Weg sinnvoll ist.

Beratungstermin vereinbaren

Erstreckung der österreichischen Staatsbürgerschaft auf Ehepartner und Kinder

Gemeinsame Einbürgerung von Familienangehörigen

Reguläre Einbürgerung

Wird einer Person die österreichische Staatsbürgerschaft verliehen, kann die Verleihung unter den gesetzlichen Voraussetzungen auf Ehegatten bzw. eingetragene Partner und minderjährige ledige Kinder erstreckt werden. Beim Ehepartner sind insbesondere Aufenthaltsdauer, Dauer der Ehe oder Partnerschaft und gemeinsamer Haushalt relevant.

Für minderjährige Kinder besteht bei der Erstreckung grundsätzlich keine eigene Mindestaufenthaltsdauer. Je nach Konstellation sind insbesondere Obsorge, Zustimmung des anderen Elternteils und die allgemeinen persönlichen Verleihungsvoraussetzungen zu prüfen.

Typische Problemstellungen

Aufenthaltsstatus des Ehepartners
Ehedauer und gemeinsamer Haushalt
Unbescholtenheit
Unterschiedliche Aufenthaltszeiten innerhalb der Familie
Obsorge und Zustimmung
Geburts- und Heiratsurkunden
Zeitliche Koordination mehrerer Anträge

Jeder Fall beginnt mit einem vertraulichen Erstgespräch, in dem wir Ihre Situation prüfen und Ihnen ehrlich sagen, welcher Weg sinnvoll ist.

Beratungstermin vereinbaren

Österreichische Staatsbürgerschaft nach 15 oder 30 Jahren Aufenthalt

Weitere Verleihungswege bei langjährigem Aufenthalt in Österreich

Reguläre Einbürgerung

Weitere Verleihungswege bestehen bei besonders langem Aufenthalt: insbesondere nach 30 Jahren ununterbrochenem Hauptwohnsitz in Österreich oder nach 15 Jahren rechtmäßigem und ununterbrochenem Aufenthalt bei nachgewiesener nachhaltiger persönlicher und beruflicher Integration.

Auch hier gelten grundsätzlich die maßgeblichen allgemeinen Verleihungsvoraussetzungen, darunter gesicherter Lebensunterhalt und die positive Verhaltensprognose nach § 10 Abs 1 Z 6 StbG. Gerade bei langen Zeiträumen ist eine lückenlose historische Dokumentation besonders wichtig.

Typische Problemstellungen

Historische Melde- und Aufenthaltsdaten
Auslandszeiten
Nachhaltige persönliche und berufliche Integration
Alte Aufenthaltstitel
Dokumentationslücken
Einkommen
Straf- und verwaltungsstrafrechtliche Vorgeschichte

Jeder Fall beginnt mit einem vertraulichen Erstgespräch, in dem wir Ihre Situation prüfen und Ihnen ehrlich sagen, welcher Weg sinnvoll ist.

Beratungstermin vereinbaren

Voraussetzungen für die österreichische Staatsbürgerschaft

Voraussetzungen für die österreichische Staatsbürgerschaft im Überblick

Reguläre Einbürgerung

Die allgemeinen Einbürgerungsvoraussetzungen sind kein eigener Erwerbsweg, sondern gelten – soweit keine gesetzliche Ausnahme besteht – zusätzlich zum jeweiligen Verleihungstatbestand. Von besonderer Bedeutung sind gesicherter Lebensunterhalt, Deutschkenntnisse, Staatsbürgerschaftstest, Unbescholtenheit und grundsätzlich das Ausscheiden aus der bisherigen Staatsangehörigkeit.

Der Lebensunterhalt ist grundsätzlich für 36 Monate aus den letzten sechs Jahren nachzuweisen, wobei die letzten sechs geltend gemachten Monate unmittelbar vor dem Antrag liegen müssen. Nach § 10 Abs 1 Z 6 StbG beurteilt die Behörde außerdem das bisherige Gesamtverhalten und verlangt eine positive Prognose hinsichtlich öffentlicher Ruhe, Ordnung und Sicherheit.

Typische Problemstellungen

Optimaler 36-Monats-Zeitraum
Schwankendes oder selbständiges Einkommen
Miete und Kredite
Verwaltungsstrafen und Verkehrsdelikte
Laufende Verfahren
Ausländische Strafregisterauszüge
Deutsch- und Testnachweise
Aufgabe der bisherigen Staatsangehörigkeit

Häufig gestellte Fragen

Können Verwaltungsstrafen die österreichische Staatsbürgerschaft verhindern?

Ja. Verwaltungsstrafen führen nicht automatisch in jedem Fall zur Abweisung, können aber für die Prognose nach § 10 Abs 1 Z 6 StbG entscheidend sein. Maßgeblich sind insbesondere Art, Schwere, Häufigkeit und zeitlicher Abstand der Verstöße. Auch Verkehrsdelikte – etwa ein Rotlichtverstoß – können relevant sein; eine starre unschädliche Anzahl von Verwaltungsstrafen gibt es nicht.

Jeder Fall beginnt mit einem vertraulichen Erstgespräch, in dem wir Ihre Situation prüfen und Ihnen ehrlich sagen, welcher Weg sinnvoll ist.

Beratungstermin vereinbaren

Außerordentliche Einbürgerung

Für außerordentliche Leistungen im besonderen Interesse der Republik.

Verleihung im besonderen Interesse der Republik

Österreich kennt kein standardisiertes Investitionsprogramm. § 10 Abs 6 StbG ermöglicht vielmehr die Verleihung für außerordentliche Leistungen, deren Würdigung im besonderen Interesse der Republik liegt.

01

Citizenship by Investment / § 10 Abs 6 StbG

Außerordentliche Einbürgerung im besonderen Interesse der Republik

Abstammung & Sonderfälle

Nachkommen von NS-Verfolgten, Erwerb durch Abstammung, Feststellung der Staatsbürgerschaft, Doppelstaatsbürgerschaft und Staatenlosigkeit finden Sie unter Abstammung & Sonderfälle.

Zu diesen Erwerbswegen

Jeder außerordentliche Fall beruht auf sorgfältiger Vorbereitung. Über das Ergebnis entscheidet die Stärke des Gesamtprofils, nicht ein einzelner Umstand.

Persönliche Beratung anfragen

Citizenship by Investment Austria & außerordentliche Einbürgerung

Außerordentliche Einbürgerung im besonderen Interesse der Republik

Außerordentliche Einbürgerung

Der Suchbegriff „Citizenship by Investment Austria“ bezeichnet kein klassisches Investitionsprogramm. Eine Verleihung nach § 10 Abs 6 StbG setzt bereits erbrachte und künftig zu erwartende außerordentliche Leistungen voraus, deren Würdigung im besonderen Interesse der Republik Österreich liegt.

Die Leistungen können insbesondere wissenschaftlicher, wirtschaftlicher, sportlicher oder künstlerischer Natur sein. Bei diesem besonderen Verleihungsweg entfallen unter anderem die sonst erforderlichen Aufenthaltszeiten, der Lebensunterhaltsnachweis, Deutschkenntnisse und Staatsbürgerschaftstest sowie grundsätzlich die Aufgabe der bisherigen Staatsangehörigkeit; straf- und sicherheitsrechtliche Hindernisse bleiben relevant.

Typische Problemstellungen

Nachweis der Außerordentlichkeit der Leistungen
Besonderes Interesse der Republik
Zukunftsprognose
Internationale Reputation
Wirtschaftlicher Mehrwert
Investitionen und Arbeitsplatzschaffung
Wissenschaftliche Exzellenz
Sportliche oder künstlerische Spitzenleistungen
Referenzen und Gutachten
Die strategische Aufbereitung eines belastbaren Gesamtprofils

Jeder Fall beginnt mit einem vertraulichen Erstgespräch, in dem wir Ihre Situation prüfen und Ihnen ehrlich sagen, welcher Weg sinnvoll ist.

Beratungstermin vereinbaren

Abstammung & Sonderfälle

Historische Bezüge, Abstammung und die Frage, ob die österreichische Staatsbürgerschaft besteht, beibehalten wurde oder verloren ging.

Erwerbswege bei Abstammung & Sonderfällen

Viele dieser Fälle sind von der Geschichte geprägt: von Dokumenten früherer Generationen, von Gesetzesänderungen und von Entscheidungen, die Jahrzehnte zurückliegen. Wir rekonstruieren den Sachverhalt und beurteilen ihn nach der damals geltenden Rechtslage.

01

Erwerb durch Abstammung

Österreichische Staatsbürgerschaft aufgrund österreichischer Eltern

02

Verfolgte des Nationalsozialismus und ihre Nachkommen

Österreichische Staatsbürgerschaft durch Anzeige nach § 58c StbG

03

Feststellung der österreichischen Staatsbürgerschaft

Klärung, ob die österreichische Staatsbürgerschaft besteht, bestand oder verloren wurde

04

Erwerb durch Anzeige in Sonderfällen

Putativösterreicher und vermeintliche Abstammung

05

Doppelstaatsbürgerschaft und Beibehaltung

Österreichische Staatsbürgerschaft behalten oder mehrere Staatsangehörigkeiten führen

06

Staatsbürgerschaft für Staatenlose

Erleichterter Erwerb für bestimmte in Österreich geborene Staatenlose

07

Verlust, Entziehung und Verzicht der österreichischen Staatsbürgerschaft

Wann die österreichische Staatsbürgerschaft verloren gehen kann

Familien besitzen oft mehr Antworten, als sie vermuten. Alte Reisepässe, Urkunden und Briefe sind unser Ausgangspunkt.

Beratungstermin vereinbaren

Österreichische Staatsbürgerschaft für NS-Verfolgte und ihre Nachkommen – § 58c StbG

Österreichische Staatsbürgerschaft durch Anzeige nach § 58c StbG

Abstammung & Sonderfälle

NS-Verfolgte und ihre direkten Nachkommen können unter den Voraussetzungen des § 58c StbG die österreichische Staatsbürgerschaft durch Anzeige erwerben. Erfasst sind insbesondere Kinder, Enkelkinder und weitere direkte Nachkommen; ein Wohnsitz oder vorheriger Aufenthalt in Österreich ist nicht erforderlich.

Die bisherige Staatsangehörigkeit muss nach österreichischem Recht grundsätzlich nicht aufgegeben werden. Im Mittelpunkt stehen der Nachweis der historischen Verfolgungs- und Ausreisekonstellation sowie die lückenlose Abstammungskette.

Typische Problemstellungen

Historische Verfolgung und Ausreise
Österreichische oder k.u.k. Unterlagen
Namensänderungen
Abstammung über mehrere Generationen
Fehlende Urkunden
Apostillen und Beglaubigungen
Auswirkungen nach dem Recht des Heimatstaates

Jeder Fall beginnt mit einem vertraulichen Erstgespräch, in dem wir Ihre Situation prüfen und Ihnen ehrlich sagen, welcher Weg sinnvoll ist.

Beratungstermin vereinbaren

Österreichische Staatsbürgerschaft durch Abstammung

Österreichische Staatsbürgerschaft aufgrund österreichischer Eltern

Abstammung & Sonderfälle

Die österreichische Staatsbürgerschaft wird in vielen Fällen bereits mit der Geburt durch Abstammung von einem österreichischen Elternteil erworben. Welche Regeln gelten, hängt insbesondere vom Geburtszeitpunkt, Familienstand der Eltern und gegebenenfalls von Anerkennung oder Feststellung der Vaterschaft ab.

Bei älteren Geburtsjahrgängen können frühere Abstammungsregeln entscheidend sein. Bei internationalen Familien ist außerdem zu prüfen, ob der österreichische Elternteil zum maßgeblichen Zeitpunkt tatsächlich österreichischer Staatsbürger war. Ein automatischer Erwerb mehrerer Staatsangehörigkeiten bei Geburt ist aus österreichischer Sicht grundsätzlich möglich.

Typische Problemstellungen

Historische Rechtslage
Staatsbürgerschaft der Eltern oder Vorfahren
Einbürgerungen im Ausland
Verlusttatbestände
Vaterschaft
Namensänderungen
Ausländische Personenstandsurkunden und Abgrenzung zur späteren Verleihung

Jeder Fall beginnt mit einem vertraulichen Erstgespräch, in dem wir Ihre Situation prüfen und Ihnen ehrlich sagen, welcher Weg sinnvoll ist.

Beratungstermin vereinbaren

Feststellung der österreichischen Staatsbürgerschaft

Klärung, ob die österreichische Staatsbürgerschaft besteht, bestand oder verloren wurde

Abstammung & Sonderfälle

Ist unklar, ob eine Person die österreichische Staatsbürgerschaft besitzt, früher besessen oder verloren hat, kann ein Feststellungsverfahren nach § 42 StbG erforderlich sein. Das betrifft häufig Familien, die seit Generationen im Ausland leben oder deren staatsbürgerschaftsrechtliche Geschichte nicht eindeutig dokumentiert ist.

Geprüft werden insbesondere Erwerb durch Abstammung, Staatsbürgerschaft der Vorfahren und mögliche Verlusttatbestände. Dafür müssen mitunter ältere Personenstands- und Staatsbürgerschaftsunterlagen aus österreichischen und ausländischen Archiven rekonstruiert werden.

Typische Problemstellungen

Historische Gesetzeslage
Ausländische Einbürgerungen
Freiwilliger oder automatischer Erwerb fremder Staatsangehörigkeiten
Fehlende Archivunterlagen
Namensvarianten und widersprüchliche Personenstandsdokumente

Jeder Fall beginnt mit einem vertraulichen Erstgespräch, in dem wir Ihre Situation prüfen und Ihnen ehrlich sagen, welcher Weg sinnvoll ist.

Beratungstermin vereinbaren

Österreichische Staatsbürgerschaft durch Anzeige in Sonderfällen

Putativösterreicher und vermeintliche Abstammung

Abstammung & Sonderfälle

Das Staatsbürgerschaftsgesetz kennt besondere Erwerbsformen durch Anzeige. Dazu zählen insbesondere Putativösterreicher, die von österreichischen Behörden über lange Zeit als Staatsbürger behandelt wurden, obwohl die Staatsbürgerschaft rechtlich nicht bestand, sowie bestimmte Fälle vermeintlicher Abstammung.

Bei Putativösterreichern kann ein Erwerb insbesondere bei mindestens 15-jähriger behördlicher Behandlung ohne eigenes Verschulden in Betracht kommen. Die gesetzliche Anzeigefrist – insbesondere die Sechsmonatsfrist ab Kenntnis – ist genau zu prüfen.

Typische Problemstellungen

Anzeigefrist
Nachweis behördlicher Behandlung als Österreicher
Fehlendes eigenes Verschulden
Frühere Reisepässe und Staatsbürgerschaftsnachweise
Vaterschaftsfeststellungen
Rückwirkung und Abgrenzung zum Feststellungsverfahren

Jeder Fall beginnt mit einem vertraulichen Erstgespräch, in dem wir Ihre Situation prüfen und Ihnen ehrlich sagen, welcher Weg sinnvoll ist.

Beratungstermin vereinbaren

Doppelstaatsbürgerschaft und Beibehaltung der österreichischen Staatsbürgerschaft

Österreichische Staatsbürgerschaft behalten oder mehrere Staatsangehörigkeiten führen

Abstammung & Sonderfälle

Österreich vermeidet Doppel- und Mehrfachstaatsbürgerschaften grundsätzlich. Wer als österreichischer Staatsbürger freiwillig eine fremde Staatsangehörigkeit erwirbt, verliert die österreichische Staatsbürgerschaft grundsätzlich, wenn nicht bereits vorher eine Bewilligung zur Beibehaltung erteilt wurde.

Eine Beibehaltungsbewilligung kommt nur unter den gesetzlichen Voraussetzungen in Betracht. Daneben gibt es Konstellationen, in denen mehrere Staatsangehörigkeiten ohne Beibehaltungsverfahren zulässig sind, etwa beim automatischen Erwerb mehrerer Staatsangehörigkeiten mit der Geburt.

Typische Problemstellungen

Rechtzeitiger Beibehaltungsantrag
Besondere persönliche Gründe oder Interesse der Republik
Freiwilliger oder automatischer Erwerb der fremden Staatsangehörigkeit
Minderjährige
Ausländisches Staatsangehörigkeitsrecht und drohender Verlust

Jeder Fall beginnt mit einem vertraulichen Erstgespräch, in dem wir Ihre Situation prüfen und Ihnen ehrlich sagen, welcher Weg sinnvoll ist.

Beratungstermin vereinbaren

Österreichische Staatsbürgerschaft für Staatenlose

Erleichterter Erwerb für bestimmte in Österreich geborene Staatenlose

Abstammung & Sonderfälle

Für bestimmte in Österreich geborene Staatenlose besteht ein erleichterter Verleihungsweg. Er setzt insbesondere voraus, dass die Person seit Geburt staatenlos ist, den Antrag nach Vollendung des 18. und vor Vollendung des 21. Lebensjahres stellt und die gesetzlich erforderlichen Hauptwohnsitzzeiten in Österreich erfüllt.

Die Staatenlosigkeit muss im rechtlichen Sinn nachgewiesen werden. Zusätzlich sind die für diesen Erwerbsweg geltenden persönlichen Voraussetzungen zu prüfen.

Typische Problemstellungen

Nachweis der Staatenlosigkeit seit Geburt
Staatsangehörigkeitsrecht der Eltern
Negative Staatsangehörigkeitsbestätigungen
Enge Altersfrist
Historische Wohnsitzzeiten und Dokumentationslücken

Jeder Fall beginnt mit einem vertraulichen Erstgespräch, in dem wir Ihre Situation prüfen und Ihnen ehrlich sagen, welcher Weg sinnvoll ist.

Beratungstermin vereinbaren

Verlust, Entziehung und Verzicht der österreichischen Staatsbürgerschaft

Wann die österreichische Staatsbürgerschaft verloren gehen kann

Abstammung & Sonderfälle

Die österreichische Staatsbürgerschaft kann insbesondere durch den freiwilligen Erwerb einer fremden Staatsangehörigkeit ohne vorherige Beibehaltungsbewilligung verloren gehen. Daneben kennt das StbG gesetzlich geregelte Entziehungsgründe und die Möglichkeit des Verzichts unter bestimmten Voraussetzungen.

Für ehemalige österreichische Staatsbürger bestehen in einzelnen gesetzlich geregelten Konstellationen auch besondere Möglichkeiten des Wiedererwerbs. Ob ein solcher Weg offensteht, hängt insbesondere vom früheren Verlustgrund, Zeitpunkt und persönlichen Sachverhalt ab.

Typische Problemstellungen

Freiwilliger oder automatischer Erwerb einer fremden Staatsangehörigkeit
Historische Einbürgerungen im Ausland
Beibehaltungsbewilligung
Minderjährige
Entziehungsgründe
Voraussetzungen des Verzichts
Prüfung eines möglichen Wiedererwerbs

Jeder Fall beginnt mit einem vertraulichen Erstgespräch, in dem wir Ihre Situation prüfen und Ihnen ehrlich sagen, welcher Weg sinnvoll ist.

Beratungstermin vereinbaren

Weitere Rechtsgebiete

Weitere Bereiche des öffentlichen Rechts mit besonderem Schwerpunkt im Schulrecht.

Andere Rechtsbereiche

Neben Aufenthalts- und Staatsbürgerschaftsrecht beraten und vertreten wir Mandantinnen und Mandanten in weiteren Bereichen des österreichischen öffentlichen Rechts – mit besonderem Schwerpunkt im Schulrecht.

Schulrecht

Widerspruch gegen Nichtaufstieg und Matura, Nachteilsausgleich, Schulwechsel, Suspendierung und Privatschulrecht – für Familien, Lehrpersonen und Schulen in ganz Österreich.

Zum Schulrecht

Verfahrensrecht und Verwaltungsrecht

Gewerberecht und Betriebsanlagenrecht, Baurecht und Raumordnungsrecht, Verwaltungsstrafrecht sowie Betreuung von Verfahren vor den Verwaltungsgerichten, dem Verwaltungsgerichtshof und dem Verfassungsgerichtshof.

Anliegen besprechen

Weitere Einzelheiten besprechen wir gerne in einem persönlichen Gespräch.

Persönliche Beratung anfragen

Schulrecht – Rechtsanwalt für Schulrecht

Beratung und Vertretung in allen Fragen des österreichischen Schulrechts – in Wien und österreichweit.

Weitere Rechtsgebiete

RA Dr. Philipp Haas-Köhler, LL.M. ist ein ausgewiesener Experte für österreichisches Schulrecht. Er berät und vertritt regelmäßig Schülerinnen und Schüler, Eltern sowie Lehrerinnen und Lehrer in schulrechtlichen Angelegenheiten. Darüber hinaus unterstützt er Schulerhalter und Privatschulen bei schulrechtlichen und schulorganisatorischen Fragestellungen.

Insbesondere vertritt er Mandantinnen und Mandanten in Widerspruchsverfahren nach dem Schulunterrichtsgesetz, etwa bei Nichtaufstieg, Nichtzulassung zur Reifeprüfung (Matura) sowie beim Nichtbestehen der Reifeprüfung oder Externistenprüfung. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Durchsetzung ausgleichender Maßnahmen (Nachteilsausgleich) für Schülerinnen und Schüler mit Lese-Rechtschreibschwäche bzw -störungen (LRS), ADHS, Autismus, chronischen Erkrankungen sowie anderen körperlichen, psychischen oder neurologischen Beeinträchtigungen. Ebenso unterstützt er Eltern bei Schulwechsel, Schulplatzzuweisungen und weiteren schulrechtlichen Verfahren.

Ausgewählte Medienberichte

Auch österreichische Medien ziehen Dr. Philipp Haas-Köhler regelmäßig als Experten für schulrechtliche Fragen heran. Unter anderem wurde er von DER STANDARD und der Wiener Zeitung zur Anfechtung schulischer Entscheidungen, zur Leistungsbeurteilung und zu bildungspolitischen Fragestellungen interviewt. Darüber hinaus war er etwa als Rechtsexperte in einem Fernsehbeitrag von ServusTV vertreten.

DER STANDARD (22.08.2025) Regierung will verpflichtende „Sommerschulen“ – aber geht das so einfach?
DER STANDARD (15.09.2025) Große Ankündigungen, pinke Akzente: Wie bei Deutsch aufgeholt werden soll
Wiener Zeitung (31.03.2025) Immer mehr Eltern drohen Lehrerinnen und Lehrern mit Anwalt

Schulrechtliche Verfahren erfordern fundierte Kenntnisse der Rechtslage und ein Gespür für die oft belastende persönliche Situation der Beteiligten. Wir beraten und vertreten Mandantinnen und Mandanten in Wien sowie österreichweit und setzen uns für sachgerechte, faire und rechtskonforme Lösungen ein.

Unsere Leistungen im Schulrecht im Überblick

Widerspruch gegen die Nichtzulassung zur ReifeprüfungRechtliche Prüfung und Vertretung im Widerspruchsverfahren
Widerspruch gegen das Nichtbestehen der ReifeprüfungAnfechtung negativer Prüfungsentscheidungen
Widerspruch gegen das Nichtbestehen der ExternistenprüfungVertretung vor der Prüfungskommission und Schulbehörde
Widerspruch gegen den NichtaufstiegAnfechtung der Entscheidung über den Aufstieg in die nächste Schulstufe
Ausgleichende Maßnahmen (Nachteilsausgleich)bei LRS, ADHS, Autismus, chronischen Erkrankungen und weiteren gesundheitlichen Beeinträchtigungen
Schulwechsel und SchulplatzzuweisungAntrag auf Schulwechsel, Ansuchen um Schulwechsel, Schulwechselverfahren, Aufnahmeverfahren und Klassenwechsel
Negative Schulnoten und DienstaufsichtRechtliche Prüfung der Leistungsbeurteilung und Beschwerden bei Pflichtverletzungen
Suspendierung und SchulausschlussVertretung in schulrechtlichen Sicherungs- und Ausschlussverfahren
Häuslicher UnterrichtAnzeige, Untersagungsverfahren und Beschwerden
Lehrpersonen und PrivatschulenDienstrecht, Privatschulrecht und Rechtsberatung von Schulerhaltern

Anfechtung schulischer Entscheidungen: Widerspruch gegen Nichtaufstieg, Reifeprüfung (Matura) und Externistenprüfung

Die Anfechtung schulischer Entscheidungen bildet einen zentralen Schwerpunkt unserer Tätigkeit im Schulrecht. Wenn eine Schülerin oder ein Schüler nicht zur Reifeprüfung zugelassen wird, eine Reife- oder Externistenprüfung nicht besteht oder nicht in die nächste Schulstufe aufsteigen darf, sind häufig wichtige Ausbildungsentscheidungen betroffen. In den gesetzlich vorgesehenen Fällen eröffnet das Schulunterrichtsgesetz (SchUG) die Möglichkeit, mittels Widerspruch eine behördliche Überprüfung herbeizuführen. Wir prüfen, ob die Entscheidung der Schule rechtmäßig zustande gekommen ist, insbesondere ob die Leistungsbeurteilungsverordnung (LBVO) und die maßgeblichen Prüfungs- und Verfahrensvorschriften eingehalten wurden und prüfen mögliche Beurteilungs- oder Verfahrensfehler.

Widerspruch gegen die Nichtzulassung zur Reifeprüfung
Widerspruch gegen das Nichtbestehen der Reifeprüfung
Widerspruch gegen das Nichtbestehen der Externistenprüfung
Widerspruch gegen den Nichtaufstieg in die nächste Schulstufe

Bei Widersprüchen nach dem SchUG ist besonders rasches Handeln erforderlich: Die Frist beträgt grundsätzlich nur fünf Tage.

Der Widerspruch ist bei der Schule, im Fall von Externistenprüfungen bei der Prüfungskommission, in einer gesetzlich zulässigen schriftlichen Form einzubringen. Eine Einbringung mit gewöhnlicher E-Mail ist ausdrücklich ausgeschlossen. Die Fristberechnung hängt von der Art der Bekanntgabe bzw. Zustellung der Entscheidung ab.

Wir übernehmen die Prüfung der schulischen Entscheidung, die Ausarbeitung und fristgerechte Einbringung des Widerspruchs sowie die weitere Vertretung gegenüber der zuständigen Bildungsdirektion. Dabei prüfen wir nicht nur die materiellen Voraussetzungen, sondern auch die Rechtmäßigkeit der Leistungsfeststellung, der Benotung und des Verfahrens. Ergeht ein negativer Bescheid, klären wir die Möglichkeiten einer Beschwerde an das zuständige Verwaltungsgericht.

Negative Schulnoten und Dienstaufsichtsbeschwerden

Gegen einzelne negative Noten ist grundsätzlich kein eigenständiges Rechtsmittel (Widerspruch) vorgesehen. Das bedeutet jedoch nicht, dass eine sachlich nicht nachvollziehbare Leistungsbeurteilung oder eine Verletzung schulrechtlicher Pflichten in jedem Fall ohne Konsequenzen bleiben muss.

Wir prüfen, ob die gesetzlichen Vorgaben zur Leistungsbeurteilung eingehalten wurden und ob sich aus der konkreten Situation ein zulässiger schulrechtlicher Rechtsbehelf ergibt. Bei Anhaltspunkten für Dienstpflichtverletzungen unterstützen wir auch bei Dienstaufsichtsbeschwerden gegen Lehrpersonen oder Schulleitungen.

Eine Dienstaufsichtsbeschwerde führt allerdings nicht automatisch zu einer Änderung der beanstandeten Note. Die zweckmäßige Vorgehensweise ist daher stets anhand des Einzelfalls zu beurteilen.

Ausgleichende Maßnahmen (Nachteilsausgleich) bei gesundheitlichen und entwicklungsbedingten Beeinträchtigungen

Schülerinnen und Schüler mit körperlichen, psychischen oder neurologischen Erkrankungen, Entwicklungsstörungen oder Sinnesbeeinträchtigungen benötigen mitunter besondere Rahmenbedingungen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten unter fairen Bedingungen nachweisen zu können. Ausgleichende Maßnahmen kommen insbesondere bei Lese-Rechtschreibstörungen (LRS/Legasthenie), ADHS, Autismus-Spektrum-Störungen, Dyskalkulie, Angststörungen, chronischen Erkrankungen wie Diabetes oder Epilepsie sowie bei Seh-, Hör- und motorischen Beeinträchtigungen in Betracht. Diese Aufzählung ist nicht abschließend.

Ziel ausgleichender Maßnahmen ist es, gesundheits- oder beeinträchtigungsbedingte Nachteile bei der Leistungsfeststellung und Leistungsbeurteilung auszugleichen, ohne die gesetzlich vorgesehenen Leistungsanforderungen herabzusetzen.

Je nach Art und Ausmaß der Beeinträchtigung können beispielsweise verlängerte Bearbeitungszeiten, zusätzliche Pausen, technische Hilfsmittel, angepasste Prüfungsbedingungen oder organisatorische Erleichterungen erforderlich sein. Ob und in welchem Umfang solche Vorkehrungen geboten sind, richtet sich nach der konkreten Beeinträchtigung und den anwendbaren schulrechtlichen Bestimmungen.

Die rechtlichen Grundlagen ergeben sich insbesondere aus dem Schulunterrichtsgesetz (SchUG), der Leistungsbeurteilungsverordnung (LBVO) sowie den einschlägigen ministeriellen Vorgaben und schulbehördlichen Richtlinien. Ob und welche ausgleichenden Maßnahmen im Einzelfall zu gewähren sind, hängt von der konkreten Beeinträchtigung, ihren Auswirkungen auf die schulische Leistungsfeststellung und den jeweils anwendbaren Rechtsvorschriften ab.

Neben der Anfechtung schulischer Entscheidungen bildet die rechtliche Beratung und Vertretung bei der Durchsetzung ausgleichender Maßnahmen einen weiteren Schwerpunkt unserer schulrechtlichen Tätigkeit. Wir unterstützen Eltern sowie Schülerinnen und Schüler bei der Prüfung medizinischer und psychologischer Befunde, der Beantragung und Geltendmachung geeigneter Maßnahmen und der rechtlichen Vertretung gegenüber Schulen und Bildungsdirektionen.

Unser Ziel ist es, eine rechtskonforme und den individuellen Bedürfnissen des Kindes entsprechende Leistungsfeststellung und Leistungsbeurteilung sicherzustellen.

Klassenwechsel, Schulwechsel und Schulplatzzuweisung in Wien und Österreich

Ein Schulwechsel kann für die schulische Entwicklung und das Wohlbefinden eines Kindes entscheidend sein. Gründe dafür können etwa ein Wohnsitzwechsel, erhebliche Konflikte im Schulumfeld, Mobbing, gesundheitliche Belastungen oder besondere pädagogische Bedürfnisse sein. Auch die Ablehnung eines gewünschten Schulplatzes oder die Verweigerung eines Klassenwechsels kann rechtliche Fragen aufwerfen.

Wir unterstützen Eltern bei Anträgen auf Schulwechsel, Ansuchen um Schulwechsel und in Schulwechselverfahren. Wir prüfen die Voraussetzungen, begründen das Anliegen gegenüber der Schule oder Bildungsdirektion und begleiten die weiteren Verfahrensschritte – auch bei einem beabsichtigten Schulwechsel während des laufenden Schuljahres.

Bei öffentlichen Pflichtschulen in Wien hat die Bildungsdirektion nach § 46 Abs. 2 Wiener Schulgesetz bei der Schulplatzzuweisung insbesondere den Schulweg, bereits die Schule besuchende Geschwister, räumliche Kapazitäten und schulorganisatorische Erfordernisse zu berücksichtigen. Ein uneingeschränkter Anspruch auf Aufnahme in eine bestimmte Wunschschule besteht nicht; die zuständigen Stellen sind jedoch an die gesetzlichen Vorgaben gebunden.

Wir vertreten Eltern bei Schulplatzzuweisungen, Schulaufnahmeverfahren, abgelehnten Schulwünschen, Ansuchen um Schulwechsel und Anträgen auf Klassenwechsel. Welche Stelle zuständig ist und wie der Antrag einzubringen ist, hängt insbesondere von Schulart und Bundesland ab.

Suspendierung und Ausschluss von der Schule

Eine Suspendierung oder ein Ausschluss greift erheblich in den Schulalltag und die Ausbildungsmöglichkeiten eines Kindes ein. Solche Maßnahmen sind nur im Rahmen der gesetzlichen Voraussetzungen und unter Einhaltung der vorgesehenen Verfahrensregeln zulässig. Für Suspendierungen ist insbesondere § 44 SchUG, für Ausschlüsse § 49 SchUG maßgeblich.

Wir prüfen die Voraussetzungen, die Verhältnismäßigkeit und die Begründung der angeordneten Maßnahmen und vertreten betroffene Schülerinnen und Schüler sowie deren Erziehungsberechtigte im behördlichen und gegebenenfalls verwaltungsgerichtlichen Verfahren. Dabei berücksichtigen wir auch Möglichkeiten einer raschen Aufhebung oder Einschränkung der Maßnahme.

Häuslicher Unterricht – Anzeige und Untersagungsverfahren

Die allgemeine Schulpflicht kann in Österreich unter den gesetzlichen Voraussetzungen auch durch häuslichen Unterricht erfüllt werden. Die beabsichtigte Teilnahme ist der zuständigen Bildungsdirektion fristgerecht anzuzeigen; die Anzeige muss die vorgeschriebenen Angaben und Nachweise enthalten.

Nach § 11 Abs. 3 Schulpflichtgesetz 1985 hat die Anzeige grundsätzlich bis eine Woche nach dem Ende des vorhergehenden Unterrichtsjahres zu erfolgen. Wir beraten zu den rechtlichen Voraussetzungen, unterstützen bei der Vorbereitung der Anzeige und vertreten Eltern im Fall einer Untersagung sowie in anschließenden Verfahren.

Rechtsberatung für Lehrpersonen, Schulerhalter und Privatschulen

Wir beraten und vertreten Lehrpersonen, Schulleitungen sowie private Schulerhalter und Privatschulen in sämtlichen schulrechtlichen Angelegenheiten. Ein besonderer Schwerpunkt liegt im Privatschulrecht, insbesondere bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und der rechtlichen Absicherung des Schulbetriebs.

Privatschulrecht und Compliance: Wir unterstützen private Schulerhalter bei der Einhaltung der Bestimmungen des Privatschulgesetzes (PrivSchG), des Schulunterrichtsgesetzes (SchUG), des Schulpflichtgesetzes (SchPflG) und des Religionsunterrichtsgesetzes. Unsere Beratung umfasst insbesondere gesetzliche Melde- und Dokumentationspflichten, die Bestellung von Schulleitungen und Lehrkräften sowie die Erlangung und Aufrechterhaltung des Öffentlichkeitsrechts.

Schulaufsicht und behördliche Verfahren: Wir vertreten Schulerhalter und Privatschulen gegenüber Bildungsdirektionen und anderen Schulbehörden, insbesondere in schulaufsichtsrechtlichen Verfahren, bei behördlichen Auflagen, drohenden Schulschließungen sowie in Rechtsmittelverfahren vor Verwaltungsgerichten, dem Verwaltungsgerichtshof und dem Verfassungsgerichtshof.

Lehrerdienstrecht und Disziplinarrecht: Wir beraten und vertreten Lehrpersonen, Schulleitungen und Schulerhalter in dienstrechtlichen Angelegenheiten, insbesondere bei der Bestellung und Abberufung von Schulleitungen, Fragen des Weisungs- und Disziplinarrechts sowie bei der Zuweisung und Abberufung von Lehrkräften im Rahmen sogenannter lebender Subventionen.

Häufig gestellte Fragen zum Schulrecht (FAQ)

Wie lange habe ich Zeit, gegen den Nichtaufstieg Widerspruch zu erheben?

Für einen Widerspruch nach § 71 SchUG gilt grundsätzlich eine Frist von nur fünf Tagen. Er muss in zulässiger schriftlicher Form eingebracht werden; eine gewöhnliche E-Mail genügt nicht. Da die genaue Fristberechnung vom Einzelfall abhängt, sollte eine Entscheidung umgehend geprüft werden.

Kann ich gegen das Nichtbestehen der Reifeprüfung oder Externistenprüfung vorgehen?

Ja. Gegen Entscheidungen über das Nichtbestehen der Reifeprüfung oder Externistenprüfung ist nach § 71 Abs. 2 lit. f SchUG grundsätzlich Widerspruch möglich. Wir prüfen die Prüfungsentscheidung, die Beurteilungsgrundlagen und die Einhaltung der Verfahrensvorschriften.

Ist ein Widerspruch gegen die Nichtzulassung zur Reifeprüfung möglich?

Ja. Gegen eine Entscheidung über die Nichtzulassung zur Reifeprüfung besteht im Anwendungsbereich des § 70 Abs. 1 lit. i iVm § 71 Abs. 1 SchUG grundsätzlich eine Widerspruchsmöglichkeit. Wir prüfen die Voraussetzungen, die zugrunde liegenden Beurteilungen und die Einhaltung der kurzen Frist.

Welche ausgleichenden Maßnahmen stehen Schülerinnen und Schülern mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen zu?

Welche Maßnahmen in Betracht kommen, hängt von der konkreten Beeinträchtigung und den schulrechtlichen Vorgaben ab. Je nach Einzelfall können etwa zusätzliche Bearbeitungszeit, Pausen, technische Hilfsmittel oder angepasste Prüfungsbedingungen erforderlich sein. Wir prüfen die Möglichkeiten eines angemessenen Nachteilsausgleichs und unterstützen bei der Durchsetzung konkreter Maßnahmen.

Kann ich einen Schulwechsel für mein Kind beantragen?

Ja. Ein Antrag auf Schulwechsel bzw ein Ansuchen um Schulwechsel ist nach den jeweils geltenden schulrechtlichen Bestimmungen möglich. Ob ein Wechsel bewilligt werden kann, hängt unter anderem von der Schulart, den Aufnahmekapazitäten und der zuständigen Stelle ab. Wir unterstützen bei der rechtlichen Begründung und im Schulwechselverfahren.

Was kann ich tun, wenn mein Ansuchen um Schulwechsel abgelehnt wird?

Zunächst sollte geklärt werden, welche Stelle entschieden hat, worauf die Ablehnung beruht und welche Verfahrensmöglichkeiten im konkreten Fall bestehen. Wir prüfen die Begründung und unterstützen bei weiteren Anträgen oder rechtlichen Schritten.

Rechtsanwalt für Schulrecht in Wien und österreichweit

Unser vorrangiges Tätigkeitsfeld ist die Anfechtung schulischer Entscheidungen, insbesondere die Einbringung von Widersprüchen gegen die Nichtzulassung zur Reifeprüfung (Matura), das Nichtbestehen der Reife- und Externistenprüfung sowie gegen den Nichtaufstieg in die nächste Schulstufe. Darüber hinaus unterstützen wir bei ausgleichenden Maßnahmen (Nachteilsausgleich), Schulwechsel, Suspendierung und allen weiteren Fragen des österreichischen Schulrechts. Wir beraten und vertreten Mandantinnen und Mandanten in Wien und österreichweit.

Sie möchten gegen eine schulische Entscheidung vorgehen oder benötigen Unterstützung bei ausgleichenden Maßnahmen, einem Schulwechsel oder einem weiteren schulrechtlichen Anliegen? Kontaktieren Sie unsere Kanzlei möglichst frühzeitig, um die Angelegenheit bereits in einem frühen Verfahrensstadium rechtlich zu klären und sicherzustellen, dass wichtige Fristen gewahrt werden.

Beratungstermin vereinbaren

Über uns

Eine Wiener Boutique-Kanzlei, die internationale Mandantinnen und Mandanten mit höchstem Anspruch an Diskretion und Präzision betreut.

Unsere Kanzlei verbindet profunde Kenntnis des österreichischen Fremden- und Staatsbürgerschaftsrechts mit einer besonnenen, mandantenorientierten Arbeitsweise. Jeder Fall wird individuell beurteilt – nie nach Schema.

Unsere Partner

Univ.-Lektor Dr.
Metin Akyürek

Partner und Rechtsanwalt

Dr. Philipp Haas-Köhler, LL.M.

Partner und Rechtsanwalt

In Wien zu Hause

Präsenz vor Ort mit direktem Zugang zu den zuständigen österreichischen Behörden und Verfahren.

Internationale Perspektive

Erfahrung mit Mandantinnen und Mandanten aus unterschiedlichsten rechtlichen, kulturellen und wirtschaftlichen Kontexten.

Langfristige Begleitung

Vom ersten Aufenthaltstitel bis zur Einbürgerung – wir begleiten unsere Mandantinnen und Mandanten über Jahre, nicht nur einzelne Schritte.

Diskretion, Präzision und Realismus sind keine Schlagworte. Sie sind unsere Arbeitsweise.

Persönliche Beratung anfragen

Schildern Sie uns kurz Ihr Anliegen – wir antworten persönlich innerhalb von zwei Werktagen.

So arbeiten wir

Jede Anfrage beginnt mit einem vertraulichen Austausch mit Blick auf Ihre individuellen Bedürfnisse. Sie erhalten von uns eine persönliche Rückmeldung, in der wir auf Ihr konkretes Anliegen eingehen und die nächsten Schritte mit Ihnen abstimmen – nie mit einer Standardantwort.

Köstlergasse 1/23, 1060 Wien, Österreich

office@malaw.at

T +43 1 321 00 77 · Termine nach Vereinbarung

Alle Anfragen werden streng vertraulich behandelt. Wir beantworten jede Nachricht persönlich.

Vollständiger Name

E-Mail

Rechtsgebiet

Beratung durch

Ihr Anliegen

Impressum

Offenlegung nach § 5 E-Commerce-Gesetz und § 25 Mediengesetz

Offenlegung nach § 5 E-Commerce-Gesetz

Akyürek Rechtsanwalts GmbH
Köstlergasse 1/23, 1060 Wien

Tel: +43 1 321 00 77
E-Mail: office@malaw.at

Handelsgericht Wien: FN 629896 v
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: ATU81060012

Berufsbezeichnung: Rechtsanwalt (verliehen in Österreich)
Rechtsanwaltskammer Wien, Österreich
RAO und RL-BA, abrufbar unter www.oerak.at

Offenlegung nach § 25 Mediengesetz

Medieninhaber: Akyürek Rechtsanwalts GmbH, Köstlergasse 1/23, 1060 Wien
Unternehmensgegenstand: Ausübung der Rechtsanwaltschaft
Grundlegende Richtung: Information über die Tätigkeitsbereiche der Kanzlei

Disclaimer

Die Akyürek Rechtsanwalts GmbH haftet nicht für Schäden, die sich aus Ihrem Zugriff auf diese Website („Website“) oder deren Nutzung ergeben. Die auf der Website enthaltenen Informationen sind allgemeiner Natur und stellen keine individuelle Rechtsberatung durch die Akyürek Rechtsanwalts GmbH dar. Es wird keine Haftung für die Richtigkeit, Aktualität und Fehlerfreiheit der angebotenen Informationen übernommen. Weiters wird keine Haftung für etwaige Links zu externen Websites, die von Dritten betrieben werden, übernommen.

Die Kontaktaufnahme über diese Website begründet kein Mandatsverhältnis.

Der gesamte Inhalt der Website einschließlich aller Informationen, Texte, Bilder und Grafiken ist urheberrechtlich geschützt. Jegliche über den persönlichen Gebrauch hinausgehende Verwendung ist untersagt.

Datenschutz

Informationen zum Datenschutz gemäß Artikel 13 und 14 DSGVO finden Sie hier.

Datenschutzerklärung

Informationen gemäß Artikel 13 und 14 DSGVO

1. Verantwortlicher

Akyürek Rechtsanwalts GmbH
Köstlergasse 1/23, 1060 Wien
Tel: +43 1 321 00 77
E-Mail: office@malaw.at

Bei Fragen zum Datenschutz erreichen Sie uns jederzeit unter den oben genannten Kontaktdaten.

2. Allgemeines

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein besonderes Anliegen. Wir verarbeiten Ihre Daten ausschließlich auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), des Datenschutzgesetzes (DSG) und der Rechtsanwaltsordnung (RAO). Als Rechtsanwälte unterliegen wir zudem der anwaltlichen Verschwiegenheitspflicht (§ 9 RAO).

Eine automatisierte Entscheidungsfindung einschließlich Profiling (Art 22 DSGVO) findet nicht statt.

3. Besuch dieser Website

Beim Aufruf dieser Website verarbeitet der Webserver unseres Hosting-Anbieters technisch notwendige Daten, insbesondere Ihre IP-Adresse, Datum und Uhrzeit des Zugriffs, die aufgerufene Seite sowie Browsertyp und Betriebssystem (Server-Logfiles). Diese Daten sind erforderlich, um die Website auszuliefern sowie ihre Stabilität und Sicherheit zu gewährleisten. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse gemäß Art 6 Abs 1 lit f DSGVO. Die Logfiles werden gelöscht, sobald sie für diese Zwecke nicht mehr erforderlich sind, es sei denn, sie werden zur Aufklärung eines konkreten Sicherheitsvorfalls benötigt.

4. Keine Cookies, keine Analyse- oder Trackingdienste

Diese Website verwendet keine Cookies und keine Analyse-, Tracking- oder Werbedienste. Schriftarten und Bilder sind direkt in die Website eingebunden; beim Aufruf der Website werden keine Daten an Dritte wie etwa Google übermittelt.

Beim ersten Besuch erscheint die Website in der Sprache, die in Ihrem Browser eingestellt ist. Diese Einstellung wird nur lokal in Ihrem Browser ausgewertet und nicht an uns übermittelt. Wählen Sie die Sprache selbst (Deutsch, Englisch oder Russisch), wird Ihre Auswahl ausschließlich lokal in Ihrem Browser gespeichert (Local Storage), damit die Website beim nächsten Besuch in der gewählten Sprache erscheint. Diese Information wird nicht an uns übermittelt. Die Speicherung ist für die von Ihnen gewünschte Funktion unbedingt erforderlich (§ 165 Abs 3 TKG 2021). Sie können sie jederzeit über die Einstellungen Ihres Browsers löschen.

5. Kontaktaufnahme

Wenn Sie uns per E-Mail, telefonisch oder über das Kontaktformular kontaktieren, verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten Daten (insbesondere Name, Kontaktdaten und Ihre Schilderung des Sachverhalts), um Ihre Anfrage zu bearbeiten und zu beantworten. Rechtsgrundlage ist die Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen gemäß Art 6 Abs 1 lit b DSGVO bzw unser berechtigtes Interesse an der Beantwortung von Anfragen gemäß Art 6 Abs 1 lit f DSGVO. Teilen Sie uns dabei besondere Kategorien personenbezogener Daten mit, etwa Gesundheitsdaten im Zusammenhang mit einem schulrechtlichen Anliegen, verarbeiten wir diese zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen gemäß Art 9 Abs 2 lit f DSGVO.

Die Bereitstellung Ihrer Daten ist freiwillig. Ohne die erforderlichen Angaben können wir Ihre Anfrage jedoch nicht bearbeiten.

Kommt kein Mandat zustande, löschen wir Ihre Anfrage, sobald sie nicht mehr benötigt wird, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.

Bitte beachten Sie, dass unverschlüsselte E-Mails auf dem Übertragungsweg nicht vollständig vor dem Zugriff Dritter geschützt sind. Für besonders vertrauliche Informationen stimmen Sie bitte vorab mit uns einen geeigneten Übertragungsweg ab.

6. Datenverarbeitung im Rahmen eines Mandats

Im Rahmen eines Mandatsverhältnisses verarbeiten wir die personenbezogenen Daten unserer Mandantinnen und Mandanten sowie Daten Dritter, soweit dies für die Beratung und Vertretung erforderlich ist. Rechtsgrundlagen sind die Erfüllung des Mandatsvertrags (Art 6 Abs 1 lit b DSGVO), die Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen (Art 6 Abs 1 lit c DSGVO), etwa nach der RAO und den Bestimmungen zur Verhinderung von Geldwäscherei und Terrorismusfinanzierung, sowie die Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen (Art 9 Abs 2 lit f DSGVO).

Daten über Dritte, etwa Gegenparteien, Familienangehörige, Arbeitgeber oder Zeugen, erhalten wir in der Regel von unseren Mandantinnen und Mandanten, von Gerichten und Behörden oder aus öffentlichen Registern wie dem Firmenbuch, dem Grundbuch oder dem Zentralen Melderegister. Dabei handelt es sich insbesondere um Identitäts- und Kontaktdaten sowie um Angaben zum jeweiligen Sachverhalt und Verfahren. Eine gesonderte Information dieser Personen unterbleibt, soweit die Daten der anwaltlichen Verschwiegenheit unterliegen (Art 14 Abs 5 lit d DSGVO).

7. Empfänger

Soweit dies zur Bearbeitung Ihres Anliegens erforderlich ist, übermitteln wir Daten insbesondere an Gerichte und Behörden, Gegenparteien und deren Vertreter, Sachverständige, Übersetzerinnen und Übersetzer sowie Banken im Rahmen des Zahlungsverkehrs. Unser Hosting-Anbieter und unsere IT-Dienstleister verarbeiten Daten als Auftragsverarbeiter ausschließlich nach unseren Weisungen. Eine Übermittlung in Staaten außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums erfolgt nur, wenn dies für Ihr Anliegen erforderlich ist, etwa gegenüber Behörden Ihres Herkunftsstaates, und die Voraussetzungen der Art 44 ff DSGVO erfüllt sind.

8. Speicherdauer

Wir speichern personenbezogene Daten nur so lange, wie es für den jeweiligen Zweck erforderlich ist. Mandatsunterlagen bewahren wir entsprechend den berufsrechtlichen Vorschriften grundsätzlich fünf Jahre nach Beendigung des Mandats auf (§ 12 Abs 2 RAO), steuerlich relevante Unterlagen sieben Jahre (§ 132 BAO), darüber hinaus so lange, wie dies zur Geltendmachung oder Abwehr von Ansprüchen erforderlich ist.

9. Ihre Rechte

Sie haben das Recht auf Auskunft (Art 15 DSGVO), Berichtigung (Art 16 DSGVO), Löschung (Art 17 DSGVO), Einschränkung der Verarbeitung (Art 18 DSGVO), Datenübertragbarkeit (Art 20 DSGVO) und Widerspruch (Art 21 DSGVO). Diese Rechte können eingeschränkt sein, soweit Daten der anwaltlichen Verschwiegenheit unterliegen oder gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen. Wenden Sie sich dazu bitte an office@malaw.at.

Wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer Daten gegen das Datenschutzrecht verstößt, können Sie bei der Aufsichtsbehörde Beschwerde erheben. In Österreich ist dies die Österreichische Datenschutzbehörde, Barichgasse 40–42, 1030 Wien, www.dsb.gv.at.

10. Links zu anderen Websites

Diese Website enthält Links zu Websites Dritter, etwa zu Medienberichten. Erst wenn Sie einen solchen Link anklicken, werden Daten an den jeweiligen Betreiber übermittelt. Für dessen Datenverarbeitung ist ausschließlich dieser verantwortlich.

Stand: November 2026

ВНЖ и гражданство Австрии

Стратегическое юридическое сопровождение для частных лиц, семей и компаний из других стран, которые хотят надёжно и надолго обосноваться в Австрии.

Деликатно. Конструктивно. Дальновидно.

Запросить личную консультацию

Небольшая венская адвокатская практика для взыскательных клиентов со всего мира с двумя основными направлениями работы.

Вид на жительство

Комплексные консультации по австрийским видам на жительство для частных лиц, семей и компаний.

Подробнее о ВНЖ

Гражданство

Стратегическое сопровождение натурализации в Австрии — как в обычном порядке, так и в особых случаях по § 10 абз. 6 StbG.

Подробнее о гражданстве

Любой вопрос начинается с конфиденциального разговора и честной оценки того, чего реально можно достичь.

Запросить личную консультацию

Вид на жительство в Австрии

Надёжное стратегическое сопровождение для специалистов, инвесторов, семей и компаний из других стран, которые стремятся получить право на проживание в Австрии.

Ясные пути. Индивидуальная стратегия.

Запросить личную консультацию

Два направления практики

Частная миграция

Для частных лиц, семей и состоятельных клиентов, которые хотят жить в Австрии, — от переезда без трудовой деятельности до ВНЖ для учёбы и воссоединения семьи.

Частная миграция

Корпоративная миграция

Для компаний и их иностранных сотрудников — разрешения на работу, внутрикорпоративные переводы, командирование и релокация ключевого персонала.

Корпоративная миграция

Каждый вопрос ВНЖ мы ведём с юридической точностью, с учётом реальной практики ведомств и долгосрочных целей клиента.

Запросить личную консультацию

Частная миграция

Виды на жительство для частных лиц и семей, переезжающих в Австрию.

Направления частной миграции

От переезда без трудовой деятельности до воссоединения семьи — каждый путь подбирается с учётом ситуации и долгосрочных планов клиента.

01

Переезд для финансово независимых лиц

Для финансово независимых людей, которые хотят жить в Австрии, не работая здесь.

02

Воссоединение семьи

Переезд членов семьи в Австрию — с видом на жительство, который подходит именно вашей ситуации.

03

ВНЖ для студентов

Учёба и жизнь в Австрии — от поступления и продлений до следующего шага после окончания вуза.

04

Красно-бело-красная карта плюс

Неограниченный доступ к рынку труда и основа для воссоединения семьи.

05

Постоянное проживание в ЕС

Постоянное поселение в Австрии с неограниченным доступом к рынку труда.

06

Свидетельство о регистрации для граждан ЕС/ЕЭЗ и Швейцарии

Документальное подтверждение права на проживание по праву свободного передвижения в ЕС.

07

Карта пребывания для членов семьи граждан ЕС

Право на проживание по праву ЕС для членов семьи из третьих стран.

08

Постоянное проживание для граждан ЕС/ЕЭЗ и членов их семей

Право на постоянное проживание по праву ЕС после пяти лет в Австрии.

Каждое дело начинается с конфиденциального анализа личных, финансовых и процедурных обстоятельств — и реалистичной оценки правильного пути.

Запросить личную консультацию

Разрешение на поселение без права на трудовую деятельность

Проживание в Австрии для финансово независимых лиц.

Частная миграция

Финансово независимые граждане третьих стран могут жить в Австрии на основании разрешения на поселение без права на трудовую деятельность (Niederlassungsbewilligung – ausgenommen Erwerbstätigkeit), не работая здесь. Прежде всего необходимо подтвердить достаточно высокие средства, например сбережения и банковские счета или пенсию. Кроме того, требуются полная медицинская страховка, законное право на жильё, обычное для данной местности, и, как правило, знание немецкого языка на уровне A1.

Этот вид на жительство выдаётся в рамках квоты. Поэтому, помимо финансовых требований, особенно важны правильный момент подачи заявления и полный пакет документов.

Каждое дело начинается с конфиденциальной первичной консультации: мы изучаем вашу ситуацию и честно говорим, какой путь имеет смысл.

Записаться на консультацию

Воссоединение семьи в Австрии

Переезд членов семьи в Австрию.

Частная миграция

Единого вида на жительство для воссоединения семьи в Австрии не существует. Какой статус подходит, зависит прежде всего от гражданства и статуса пребывания члена семьи, который уже живёт в Австрии. Возможны, в частности, Красно-бело-красная карта плюс (Rot-Weiß-Rot – Karte plus), вид на жительство «член семьи» (Familienangehöriger), разрешения на поселение или карты пребывания по праву ЕС.

В зависимости от правового основания необходимо подтвердить, в частности, достаточный доход, медицинскую страховку, подходящее жильё и, при необходимости, знание немецкого на уровне A1. Право свободного передвижения в ЕС предъявляет иные требования, чем национальное миграционное право.

Типичные проблемы

Выбор правильного вида на жительство
Расчёт необходимого дохода
Жильё, обычное для данной местности
Подтверждение немецкого A1 и исключения
Квота, если применимо
Свидетельства о браке и рождении, апостили

Каждое дело начинается с конфиденциальной первичной консультации: мы изучаем вашу ситуацию и честно говорим, какой путь имеет смысл.

Записаться на консультацию

Разрешение на пребывание для студентов в Австрии

Учёба и жизнь в Австрии.

Частная миграция

Граждане третьих стран могут получить разрешение на пребывание для учёбы в австрийском вузе (Aufenthaltsbewilligung – Student). Необходимы, в частности, зачисление в вуз, достаточные финансовые средства и полная медицинская страховка.

При продлении, как правило, нужно подтвердить достаточную успеваемость (16 ECTS или 8 семестровых часов). Работать можно в рамках австрийского законодательства о трудоустройстве иностранцев. После окончания учёбы разрешение можно однократно продлить на двенадцать месяцев для поиска работы или открытия бизнеса.

Типичные проблемы

Зачисление в университет
Подтверждение финансирования
Успеваемость
Смена специальности
Задержки в учёбе (исключения из требования об успеваемости)
Разрешение на работу
Своевременное продление и переход на ВНЖ, связанный с работой

Каждое дело начинается с конфиденциальной первичной консультации: мы изучаем вашу ситуацию и честно говорим, какой путь имеет смысл.

Записаться на консультацию

Красно-бело-красная карта плюс в Австрии

Неограниченный доступ к рынку труда и воссоединение семьи.

Частная миграция

Красно-бело-красная карта плюс (Rot-Weiß-Rot – Karte plus) даёт право на срочное поселение и на работу как по найму, так и самостоятельно, без привязки к конкретному работодателю. Она актуальна прежде всего для членов семьи, а также при переходе с Красно-бело-красной карты или Голубой карты ЕС.

При переходе с Красно-бело-красной карты или Голубой карты ЕС, как правило, нужно подтвердить, что в течение последних 24 месяцев вы работали не менее 21 месяца на условиях, на которых был выдан допуск.

Типичные проблемы

Периоды трудоустройства
Своевременная подача заявления о продлении или смене цели пребывания
Воссоединение семьи
Немецкий A1 и исключения
Доход и жильё
Смена работодателя

Каждое дело начинается с конфиденциальной первичной консультации: мы изучаем вашу ситуацию и честно говорим, какой путь имеет смысл.

Записаться на консультацию

Постоянное проживание в ЕС: долгосрочное поселение в Австрии

Постоянное поселение в Австрии.

Частная миграция

Статус «Daueraufenthalt – EU» (постоянное проживание в ЕС) даёт гражданам третьих стран бессрочное право на поселение и неограниченный доступ к австрийскому рынку труда. Как правило, требуются пять лет непрерывного поселения в Австрии, общие условия для выдачи вида на жительство и модуль 2 Соглашения об интеграции (подтверждение немецкого на уровне B1).

Точный расчёт пяти лет часто имеет решающее значение. Периоды пребывания по некоторым разрешениям, например студенческому, засчитываются лишь частично и только при соблюдении условий закона. Длительное пребывание за границей также может прервать пятилетний срок: как правило, за этот период нельзя находиться за пределами Австрии более десяти месяцев в общей сложности или более шести месяцев подряд.

Типичные проблемы

Зачёт прежних периодов проживания
Длительное пребывание за границей и перерывы пятилетнего срока
Подтверждение фактического проживания
Модуль 2 Соглашения об интеграции
Общие условия для выдачи вида на жительство

Каждое дело начинается с конфиденциальной первичной консультации: мы изучаем вашу ситуацию и честно говорим, какой путь имеет смысл.

Записаться на консультацию

Свидетельство о регистрации для граждан ЕС/ЕЭЗ и Швейцарии

Право на проживание по праву свободного передвижения в ЕС.

Частная миграция

Гражданам ЕС/ЕЭЗ и Швейцарии не нужен классический вид на жительство для проживания в Австрии. Однако при пребывании дольше трёх месяцев они должны документально подтвердить своё право на проживание по праву ЕС и в течение четырёх месяцев после въезда подать заявление на свидетельство о регистрации (Anmeldebescheinigung).

Право на проживание по праву ЕС есть, в частности, у работников по найму и самозанятых. Люди без трудовой деятельности также могут иметь это право, если у них есть достаточные средства к существованию и полная медицинская страховка. Для студентов и других лиц, проходящих обучение, действуют особые условия.

Свидетельство о регистрации подтверждает право на проживание, которое уже существует в силу права ЕС. После пяти лет законного и непрерывного проживания, как правило, можно подать заявление на свидетельство о постоянном проживании.

Типичные проблемы

Подтверждение фактической трудовой деятельности
Достаточные средства к существованию и медицинская страховка
Право на проживание студентов и членов семьи
Подача заявления с опозданием
Перерывы в проживании
Подтверждение условий для постоянного проживания

Каждое дело начинается с конфиденциальной первичной консультации: мы изучаем вашу ситуацию и честно говорим, какой путь имеет смысл.

Записаться на консультацию

Карта пребывания для членов семьи граждан ЕС

Право на проживание по праву свободного передвижения в ЕС.

Частная миграция

Члены семьи граждан ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии из третьих стран могут получить производное право на проживание в Австрии по праву ЕС, если гражданин ЕС сам пользуется здесь своим правом на проживание по праву ЕС. Это касается, в частности, супругов и зарегистрированных партнёров, а также детей, внуков, родителей, бабушек и дедушек — каждый раз при соблюдении предусмотренных законом условий. Для граждан Австрии нормы права ЕС применяются прежде всего в так называемых случаях возвращения.

Для некоторых членов семьи, в частности детей старше 21 года и родственников по восходящей линии, необходимо дополнительно подтвердить, что гражданин ЕС фактически их содержит. Члены семьи граждан Австрии также могут при определённых условиях получить карту пребывания — если гражданин Австрии ранее воспользовался правом свободного передвижения в другой стране ЕС и возвращается в Австрию.

Карта пребывания (Aufenthaltskarte) подтверждает право на проживание по праву ЕС и даёт свободный доступ к австрийскому рынку труда.

Типичные проблемы

Подтверждение права гражданина ЕС на проживание по праву ЕС
Родство и, при необходимости, подтверждение содержания
Свидетельство о регистрации гражданина ЕС
Случаи возвращения граждан Австрии
Оформление и заверение иностранных документов
Отличие от национального воссоединения семьи

Каждое дело начинается с конфиденциальной первичной консультации: мы изучаем вашу ситуацию и честно говорим, какой путь имеет смысл.

Записаться на консультацию

Право на постоянное проживание для граждан ЕС/ЕЭЗ и членов их семей

Постоянное проживание по праву свободного передвижения в ЕС.

Частная миграция

Граждане ЕС/ЕЭЗ и Швейцарии, а также члены их семей, имеющие право на проживание по праву ЕС, как правило, приобретают право на постоянное проживание по праву ЕС после пяти лет непрерывного законного проживания в Австрии.

Главное условие — чтобы в течение всего соответствующего периода фактически выполнялись условия права на проживание по праву ЕС. Это так, в частности, при работе по найму или самостоятельной деятельности. Лицам без трудовой деятельности, как правило, нужны достаточные средства к существованию и полная медицинская страховка.

Граждане ЕС/ЕЭЗ и Швейцарии получают для подтверждения своего права свидетельство о постоянном проживании. Члены семьи из третьих стран получают карту постоянного пребывания (Daueraufenthaltskarte), которая выдаётся на десять лет.

Типичные проблемы

Подтверждение условий права ЕС за весь пятилетний период
История трудоустройства и страхования
Достаточные средства к существованию
Перерывы в проживании
Изменения в семейной ситуации
Неполные документы за прежние годы проживания

Каждое дело начинается с конфиденциальной первичной консультации: мы изучаем вашу ситуацию и честно говорим, какой путь имеет смысл.

Записаться на консультацию

Корпоративная миграция

Разрешения на пребывание и работу для международных компаний и их сотрудников в Австрии.

Направления корпоративной миграции

От релокации руководителей до внутрикорпоративных переводов — мы выстраиваем каждое дело так, чтобы правовые требования совпадали со сроками бизнеса.

01

Релокация руководителей и ключевого персонала

Комплексное сопровождение переезда руководителей, основателей и совладельцев компаний: вопросы пребывания, трудоустройства, социального страхования и семьи — в одних руках.

02

Красно-бело-красная карта для самозанятых ключевых специалистов

Проживание для предпринимателей и самозанятых, чья деятельность приносит пользу экономике Австрии.

03

Красно-бело-красная карта для основателей стартапов

Проживание для основателей, которые создают в Австрии инновационную компанию.

04

Красно-бело-красная карта для прочих ключевых специалистов

Трудоустройство квалифицированных сотрудников из третьих стран на основании конкретного предложения о работе.

05

Красно-бело-красная карта для высококвалифицированных специалистов

Иммиграция для выдающихся международных специалистов — с возможностью визы для поиска работы.

06

Красно-бело-красная карта для специалистов дефицитных профессий

Для квалифицированных работников профессий из федерального или регионального списка дефицитных профессий.

07

Голубая карта ЕС

Проживание для высококвалифицированных сотрудников с соответствующей работой в Австрии.

08

Внутрикорпоративный перевод (ICT)

Временный перевод руководителей, специалистов и стажёров в австрийское подразделение группы.

09

Mobile ICT

Мобильность внутри группы компаний для обладателей разрешения ICT из другой страны ЕС.

10

Командированные работники (Betriebsentsandte)

Временное командирование сотрудников иностранных компаний в Австрию.

11

Разрешение на поселение для исследователей

Проживание для учёных, работающих с аккредитованным австрийским научным учреждением.

12

Разрешение на поселение для деятелей искусства

Проживание для самостоятельно и по найму работающих деятелей искусства в Австрии.

13

Красно-бело-красная карта для выпускников вузов

От австрийского диплома — сразу на австрийский рынок труда.

14

Члены семьи сотрудников при корпоративной миграции

Проживание для сопровождающих супругов и детей — согласованно с основным заявлением.

Корпоративная мобильность удаётся, когда юридическая точность сочетается с правильным выбором времени. Мы обеспечиваем и то, и другое.

Запросить личную консультацию

Красно-бело-красная карта для самозанятых ключевых специалистов

Проживание для предпринимателей и самозанятых.

Корпоративная миграция

Красно-бело-красная карта для самозанятых ключевых специалистов предназначена для граждан третьих стран, чья планируемая самостоятельная деятельность, как ожидается, принесёт общеэкономическую пользу Австрии. Значение могут иметь, в частности, существенный перевод капитала, создание рабочих мест, передача ноу-хау или технологий и особое значение для региона.

Типичные проблемы

Подтверждение общеэкономической пользы
Перевод капитала
Создание рабочих мест
Бизнес-план
Структура компании и участия
Промысловое разрешение (Gewerbeberechtigung)
Отличие от обычного открытия бизнеса

Каждое дело начинается с конфиденциальной первичной консультации: мы изучаем вашу ситуацию и честно говорим, какой путь имеет смысл.

Записаться на консультацию

Красно-бело-красная карта для основателей стартапов

Проживание для основателей инновационных компаний.

Корпоративная миграция

Красно-бело-красная карта для основателей стартапов предназначена для граждан третьих стран, которые хотят создать в Австрии инновационную компанию. Необходимы, в частности, убедительный бизнес-план, инновационный продукт, процесс, услуга или технология, существенное влияние на управление компанией и не менее 50 баллов по балльной системе.

Кроме того, должны быть выполнены законные требования к капиталу и финансированию, а инновационный потенциал должен быть изложен понятно для ведомств.

Типичные проблемы

Подтверждение инновационности
Бизнес-план
Капитал и финансирование
Роль основателя
Структура компании
Расчёт баллов
Отличие от карты для самозанятых ключевых специалистов

Каждое дело начинается с конфиденциальной первичной консультации: мы изучаем вашу ситуацию и честно говорим, какой путь имеет смысл.

Записаться на консультацию

Красно-бело-красная карта для прочих ключевых специалистов

Проживание и работа для квалифицированных сотрудников.

Корпоративная миграция

Красно-бело-красная карта для прочих ключевых специалистов позволяет австрийским компаниям нанимать квалифицированных граждан третьих стран. Необходимы конкретное предложение о работе, установленная законом минимальная зарплата и не менее 55 баллов по балльной системе за квалификацию, опыт работы, знание языков и возраст.

Кроме того, Служба занятости Австрии (AMS), как правило, проводит проверку рынка труда. Она выясняет, нельзя ли направить в компанию равноценно квалифицированного соискателя, зарегистрированного в AMS. Вид на жительство сначала выдаётся для работы у конкретного работодателя и поэтому привязан к нему.

Типичные проблемы

Расчёт баллов
Минимальная зарплата
Проверка рынка труда AMS
Опыт работы
Иностранные документы о квалификации
Соответствие образования и должности
Смена работодателя

Каждое дело начинается с конфиденциальной первичной консультации: мы изучаем вашу ситуацию и честно говорим, какой путь имеет смысл.

Записаться на консультацию

Красно-бело-красная карта для особо высококвалифицированных специалистов

Иммиграция для высококвалифицированных специалистов.

Корпоративная миграция

Красно-бело-красная карта для особо высококвалифицированных специалистов предназначена для граждан третьих стран с выдающейся международной квалификацией. Необходимо не менее 70 баллов по балльной системе — в частности за образование, опыт работы, знание языков, возраст, а также особые научные или профессиональные достижения.

Без конкретного предложения о работе можно сначала подать заявление на шестимесячную визу для поиска работы. Для последующей Красно-бело-красной карты необходима работа, соответствующая квалификации.

Для этого вида на жительство Служба занятости AMS не проводит проверку рынка труда (Ersatzkraftverfahren).

Типичные проблемы

Расчёт баллов
Иностранные дипломы
Опыт работы
Публикации или исследования
Уровень квалификации предлагаемой должности
Планирование сроков визы для поиска работы

Каждое дело начинается с конфиденциальной первичной консультации: мы изучаем вашу ситуацию и честно говорим, какой путь имеет смысл.

Записаться на консультацию

Красно-бело-красная карта для специалистов дефицитных профессий

Работа по дефицитной профессии в Австрии.

Корпоративная миграция

Для Красно-бело-красной карты для специалистов дефицитных профессий необходимо, чтобы образование и предлагаемая работа соответствовали актуальной общегосударственной или региональной дефицитной профессии. Требуются законченное профессиональное образование по специальности, обязывающее предложение о работе и не менее 55 баллов по балльной системе.

Формальное признание иностранной квалификации, как правило, требуется только для регулируемых профессий; решающее значение имеет сопоставимость образования по содержанию. Для этого вида на жительство Служба занятости AMS не проводит проверку рынка труда (Ersatzkraftverfahren).

Типичные проблемы

Соответствие списку дефицитных профессий
Региональные различия
Сопоставимость иностранного образования
Регулируемые профессии
Расчёт баллов
Соответствие образования и должности

Каждое дело начинается с конфиденциальной первичной консультации: мы изучаем вашу ситуацию и честно говорим, какой путь имеет смысл.

Записаться на консультацию

Голубая карта ЕС в Австрии

Проживание для высококвалифицированных сотрудников.

Корпоративная миграция

Голубая карта ЕС предназначена для высококвалифицированных граждан третьих стран с соответствующей квалифицированной работой в Австрии. Как правило, необходимы профильное высшее образование, предложение о работе сроком не менее шести месяцев и действующая минимальная зарплата.

Для некоторых IT-специалистов профильный квалифицированный опыт работы может заменить высшее образование. Балльной системы нет.

Кроме того, Служба занятости AMS, как правило, проводит проверку рынка труда. Она выясняет, нельзя ли направить в компанию равноценно квалифицированного соискателя, зарегистрированного в AMS.

Типичные проблемы

Минимальная зарплата
Уровень квалификации
Высшее образование или опыт в IT
Соответствие образования и должности
Проверка AMS
Смена работодателя
Мобильность внутри ЕС

Каждое дело начинается с конфиденциальной первичной консультации: мы изучаем вашу ситуацию и честно говорим, какой путь имеет смысл.

Записаться на консультацию

Разрешение ICT: внутрикорпоративный перевод в Австрию

Перевод внутри группы компаний в Австрию.

Корпоративная миграция

Разрешение на пребывание ICT (Aufenthaltsbewilligung – ICT) позволяет временно перевести руководителей, специалистов и стажёров из третьей страны в австрийское подразделение той же компании или группы компаний.

Необходимы, в частности, принадлежность к группе компаний и предшествующая работа в ней — как правило, не менее девяти месяцев для руководителей и специалистов и шести месяцев для стажёров, — а также соблюдение австрийских условий труда.

Типичные проблемы

Структура группы компаний
Сроки предшествующей работы
Отнесение к руководителям, специалистам или стажёрам
Оплата труда
Социальное страхование
Срок перевода
Отличие от других форм командирования

Каждое дело начинается с конфиденциальной первичной консультации: мы изучаем вашу ситуацию и честно говорим, какой путь имеет смысл.

Записаться на консультацию

Mobile ICT: мобильность внутри группы компаний в Австрию

Мобильность внутри группы компаний в ЕС.

Корпоративная миграция

Граждане третьих стран с действующим разрешением ICT другого государства ЕС могут при определённых условиях работать в своей группе компаний и в Австрии. Для коротких поездок действуют упрощённые правила мобильности.

Для работы продолжительностью более 90 дней, как правило, требуется австрийское разрешение на пребывание «Mobile ICT». Решающее значение имеют срок пребывания, принадлежность к группе компаний и необходимые уведомления или заявления.

Типичные проблемы

Порог в 90 дней
Действительность иностранного разрешения ICT
Принадлежность к группе компаний
Обязанности по уведомлению и подаче заявлений
Оплата труда
Социальное страхование
Координация между несколькими странами ЕС

Каждое дело начинается с конфиденциальной первичной консультации: мы изучаем вашу ситуацию и честно говорим, какой путь имеет смысл.

Записаться на консультацию

Командированные работники: направление сотрудников в Австрию

Командирование иностранных сотрудников в Австрию.

Корпоративная миграция

При командировании работник остаётся сотрудником иностранной компании и временно направляется в Австрию для оказания услуги. Какие уведомления, разрешения на работу, визы или виды на жительство нужны, зависит от работодателя, гражданства работника и продолжительности командировки.

Помимо миграционного права, необходимо учитывать уведомления в Центральное координационное бюро (ZKO), австрийские условия оплаты и труда, а также вопросы социального страхования.

Типичные проблемы

Отличие командирования от заёмного труда и местного трудоустройства
Уведомления ZKO
Разрешения AMS
Виза или вид на жительство
Минимальная оплата
Договорная структура
Социальное страхование

Каждое дело начинается с конфиденциальной первичной консультации: мы изучаем вашу ситуацию и честно говорим, какой путь имеет смысл.

Записаться на консультацию

Разрешение на поселение для исследователей в Австрии

Проживание для исследователей и учёных.

Корпоративная миграция

Граждане третьих стран могут получить разрешение на поселение для исследователей (Niederlassungsbewilligung – Forscher) для научной работы в Австрии. Главное условие — соглашение о приёме (Aufnahmevereinbarung) с аккредитованным научным учреждением; кроме того, должны быть выполнены общие условия для выдачи вида на жительство.

Этот статус открывает благоприятные возможности и для членов семьи. После завершения исследовательской деятельности его можно при определённых условиях продлить для поиска работы или открытия бизнеса.

Типичные проблемы

Научное учреждение и соглашение о приёме
Научная квалификация
Финансирование
Воссоединение семьи
Смена научного учреждения
Переход на другие виды на жительство

Каждое дело начинается с конфиденциальной первичной консультации: мы изучаем вашу ситуацию и честно говорим, какой путь имеет смысл.

Записаться на консультацию

Разрешение на поселение для деятелей искусства

Проживание для деятелей искусства — самостоятельно и по найму.

Корпоративная миграция

Граждане третьих стран, которые хотят длительное время заниматься творческой деятельностью в Австрии, могут при определённых условиях получить разрешение на поселение для деятелей искусства (Niederlassungsbewilligung – Künstler). Этот статус доступен как самостоятельно работающим, так и работающим по найму.

При самостоятельной деятельности она должна в основном состоять в художественном творчестве. Кроме того, средства к существованию, как правило, должны покрываться доходами от этой творческой деятельности. Обычно нужно предъявить договор на конкретную самостоятельную работу продолжительностью более шести месяцев.

Для работающих по найму проверку проводит Служба занятости (AMS). Необходимы, в частности, соответствующий допуск AMS и заявление работодателя. Работа, как правило, привязана к работодателю, указанному в виде на жительство.

Кроме того, должны быть выполнены общие условия права на поселение и пребывание, в частности достаточные средства к существованию, медицинская страховка и, как правило, законное право на жильё, обычное для данной местности. Статус деятеля искусства можно подтвердить, в частности, художественным образованием или прежней творческой деятельностью.

Типичные проблемы

Подтверждение статуса деятеля искусства
Отличие творческой деятельности от иной работы
Достаточный доход от творческой деятельности
Оформление и срок творческих договоров
Допуск AMS при работе по найму
Смена работодателя
Подтверждение общих условий для выдачи вида на жительство

Каждое дело начинается с конфиденциальной первичной консультации: мы изучаем вашу ситуацию и честно говорим, какой путь имеет смысл.

Записаться на консультацию

Красно-бело-красная карта для выпускников вузов

От австрийского диплома — на рынок труда.

Корпоративная миграция

Выпускники определённых программ австрийских вузов могут получить Красно-бело-красную карту для выпускников. Необходимы, в частности, соответствующий австрийский диплом и конкретное предложение о работе, которое отвечает уровню образования и предусматривает соответствующую оплату.

Для этой категории нет ни балльной системы, ни проверки рынка труда. Тот, кто ещё не нашёл подходящую работу, может сначала продлить студенческий ВНЖ на двенадцать месяцев для поиска работы или открытия бизнеса.

Типичные проблемы

Соответствие должности уровню образования
Оплата труда
Подтверждение окончания учёбы
Заявление работодателя
Своевременное заявление о смене цели пребывания
Непрерывное законное пребывание

Каждое дело начинается с конфиденциальной первичной консультации: мы изучаем вашу ситуацию и честно говорим, какой путь имеет смысл.

Записаться на консультацию

Релокация руководителей и ключевого персонала

Переезд в Австрию — юридически скоординированный в одних руках.

Корпоративная миграция

Мы всесторонне сопровождаем руководителей, основателей, совладельцев компаний и ключевых сотрудников при переезде в Австрию. Мы координируем все правовые вопросы, связанные с пребыванием, трудоустройством, воссоединением семьи (включая место в школе), а также все важные аспекты медицинского страхования и здоровья.

Благодаря нашей сети специализированных партнёров — в частности релокационных компаний, страховых консультантов и других опытных поставщиков услуг — мы по желанию можем органично включить в процесс и практические аспекты переезда.

Так наши клиенты получают централизованно скоординированное решение из одних рук — юридически обоснованное, эффективное и индивидуально адаптированное к их личной и профессиональной ситуации.

Каждое дело начинается с конфиденциальной первичной консультации: мы изучаем вашу ситуацию и честно говорим, какой путь имеет смысл.

Записаться на консультацию

Члены семьи сотрудников при корпоративной миграции в Австрии

Проживание для сопровождающих супругов и детей.

Корпоративная миграция

Вид на жительство сопровождающих супругов и детей зависит от статуса основного заявителя. Члены семьи обладателей Красно-бело-красной карты или Голубой карты ЕС, как правило, могут получить Красно-бело-красную карту плюс и тем самым свободный доступ к рынку труда.

Для ICT и других временных форм пребывания действуют собственные правила для членов семьи и их доступа к рынку труда. Для успешной релокации особенно важно совместно спланировать сроки всех заявлений.

Типичные проблемы

Выбор правильного вида на жительство
Одновременная подача заявлений
Свидетельства о браке и рождении
Апостили
Доход и жильё
Знание немецкого языка и исключения
Доступ супруга к рынку труда
Последующая смена вида на жительство

Каждое дело начинается с конфиденциальной первичной консультации: мы изучаем вашу ситуацию и честно говорим, какой путь имеет смысл.

Записаться на консультацию

Консультации по австрийскому гражданству

Стратегическое сопровождение частных лиц и семей на пути к австрийскому гражданству — ради долгосрочной безопасности в Европе и полных гражданских прав.

Деликатно. Конструктивно. Дальновидно.

Запросить личную консультацию

Пути к австрийскому гражданству

Австрийское гражданство можно получить, в частности, путём его предоставления, по происхождению или в порядке уведомления. Какой путь открыт, зависит, помимо прочего, от срока проживания, происхождения семьи, прежнего гражданства и личной истории.

Обычная натурализация

Обычный путь — на основании законного проживания, обеспеченного дохода, знания немецкого языка и добросовестного поведения.

Требования

Особая натурализация

Предоставление гражданства в особых интересах Республики за выдающиеся заслуги — то, что часто ищут как «гражданство за инвестиции».

Условия

Происхождение и особые случаи

Потомки жертв национал-социализма, гражданство по происхождению, установление гражданства, двойное гражданство и другие особые случаи.

Все пути

При обычной натурализации в центре внимания — сроки проживания, обеспеченный доход, знание немецкого языка, тест на гражданство и оценка поведения по § 10 абз. 1 п. 6 Закона о гражданстве (StbG). В делах о происхождении и уведомлении решающими часто оказываются исторические документы о гражданском состоянии и гражданстве.

Типичные проблемы

Сроки проживания и пребывание за границей
Подтверждение дохода за 36 месяцев
Административные штрафы и незавершённые производства
Отказ от прежнего гражданства или его сохранение
Исторические документы
Смена имени и фамилии
Полное подтверждение происхождения

Конфиденциальность на каждом этапе

Строгая конфиденциальность. Вопросы гражданства касаются семьи, истории и идентичности — они требуют бережного подхода.

Честная проверка условий

Мы оцениваем ваш случай по действующему австрийскому праву — без обещаний и обходных путей, только ясный план действий.

Сопровождение от начала до конца

От проверки документов до подачи — ваше заявление готовится в соответствии с требованиями австрийских ведомств.

Каждое дело о гражданстве уникально. Наша задача — превратить сложность в ясную и выполнимую стратегию.

Запросить личную консультацию

Обычная натурализация

Обычный путь к австрийскому гражданству — на основании законного проживания, интеграции и безупречной репутации.

Пути обычной натурализации

Обычная натурализация включает несколько путей — от стандартного срока в десять лет до более коротких сроков в особых случаях. На каждой странице описаны требования и вопросы, которые чаще всего возникают на практике.

01

Натурализация через десять лет

Обычный путь к австрийскому гражданству.

02

Ускоренная натурализация через шесть лет

Австрийское гражданство уже через шесть лет — в определённых случаях.

03

Распространение гражданства на супругов и несовершеннолетних детей

Совместная натурализация членов семьи.

04

Натурализация через 15 или 30 лет

Другие пути при особенно длительном проживании в Австрии.

Руководство: общие требования для получения гражданства

Общие условия, которые действуют дополнительно для любого пути натурализации: доход, немецкий язык, тест на гражданство, добросовестное поведение и отказ от прежнего гражданства.

Читать руководство

В определённых личных обстоятельствах действуют сокращённые сроки. Каждое дело проверяется индивидуально до подачи заявления.

Запросить личную консультацию

Австрийское гражданство через десять лет

Обычный путь к австрийскому гражданству.

Обычная натурализация

Австрийское гражданство, как правило, может быть предоставлено после десяти лет законного и непрерывного проживания в Австрии, из которых обычно не менее пяти лет нужно прожить со статусом поселения. Пребывание за границей не должно превышать допустимого законом объёма.

Кроме того, необходимы, в частности, обеспеченный доход, как правило немецкий на уровне B1, тест на гражданство и отсутствие препятствий для предоставления гражданства. Согласно § 10 абз. 1 п. 6 StbG всё прежнее поведение заявителя должно позволять сделать положительный прогноз — поэтому значение могут иметь и административные штрафы, и нарушения правил дорожного движения. Как правило, от прежнего гражданства нужно отказаться.

Типичные проблемы

Расчёт десятилетнего срока проживания и пяти лет поселения
Пребывание за границей
Выбор и подтверждение 36 месяцев дохода
Самостоятельная деятельность и распределение прибыли
Нагрузка по аренде и кредитам
Судимости или незавершённые уголовные дела
Административные штрафы и нарушения ПДД
Иностранные справки о несудимости
Подтверждение немецкого языка и теста
Выход из прежнего гражданства

Каждое дело начинается с конфиденциальной первичной консультации: мы изучаем вашу ситуацию и честно говорим, какой путь имеет смысл.

Записаться на консультацию

Австрийское гражданство через шесть лет

Австрийское гражданство уже через шесть лет.

Обычная натурализация

В определённых случаях австрийское гражданство может быть предоставлено уже после шести лет законного и непрерывного проживания. Это касается, в частности, некоторых случаев брака или партнёрства с гражданами Австрии, граждан ЕЭЗ, лиц, родившихся в Австрии, а также заявителей со знанием немецкого на уровне B2 или с подтверждённой устойчивой интеграцией.

И здесь, как правило, должны быть выполнены общие условия предоставления гражданства, в частности обеспеченный доход, отсутствие судимости, положительный прогноз по § 10 абз. 1 п. 6 StbG и — если не действует исключение — подтверждение немецкого языка и теста, а также выход из прежнего гражданства.

Типичные проблемы

Расчёт шестилетнего срока и допустимого пребывания за границей
Подтверждение продолжительности брака и совместного хозяйства
Признание сертификата B2
Правовая оценка устойчивой интеграции
Подтверждение дохода
Административные штрафы
Выполнен ли положительный прогноз поведения по § 10 абз. 1 п. 6 StbG

Каждое дело начинается с конфиденциальной первичной консультации: мы изучаем вашу ситуацию и честно говорим, какой путь имеет смысл.

Записаться на консультацию

Распространение австрийского гражданства на супругов и детей

Совместная натурализация членов семьи.

Обычная натурализация

Если человеку предоставляется австрийское гражданство, при соблюдении предусмотренных законом условий его можно распространить на супруга или зарегистрированного партнёра, а также на несовершеннолетних детей, не состоящих в браке. Для супруга особое значение имеют срок проживания, продолжительность брака или партнёрства и совместное хозяйство.

Для несовершеннолетних детей при распространении, как правило, не требуется собственный минимальный срок проживания. В зависимости от ситуации необходимо проверить, в частности, опеку, согласие другого родителя и общие личные условия предоставления гражданства.

Типичные проблемы

Статус пребывания супруга
Продолжительность брака и совместное хозяйство
Отсутствие судимости
Разные сроки проживания членов семьи
Опека и согласие
Свидетельства о рождении и браке
Согласование сроков нескольких заявлений

Каждое дело начинается с конфиденциальной первичной консультации: мы изучаем вашу ситуацию и честно говорим, какой путь имеет смысл.

Записаться на консультацию

Австрийское гражданство после 15 или 30 лет проживания

Другие пути для тех, кто давно живёт в Австрии.

Обычная натурализация

Другие пути предоставления гражданства существуют при особенно длительном проживании: в частности, после 30 лет непрерывного проживания в Австрии с основным местом жительства или после 15 лет законного и непрерывного проживания при подтверждённой устойчивой личной и профессиональной интеграции.

И здесь, как правило, действуют соответствующие общие условия предоставления гражданства, в том числе обеспеченный доход и положительный прогноз поведения по § 10 абз. 1 п. 6 StbG. При таких длительных сроках особенно важна полная историческая документация.

Типичные проблемы

Исторические данные о регистрации и проживании
Пребывание за границей
Устойчивая личная и профессиональная интеграция
Прежние виды на жительство
Пробелы в документах
Доход
Уголовная и административная история

Каждое дело начинается с конфиденциальной первичной консультации: мы изучаем вашу ситуацию и честно говорим, какой путь имеет смысл.

Записаться на консультацию

Требования для получения австрийского гражданства

Требования для получения австрийского гражданства — кратко.

Обычная натурализация

Общие требования для натурализации — это не отдельный путь получения гражданства. Если закон не предусматривает исключения, они действуют дополнительно к конкретному основанию. Особое значение имеют обеспеченный доход, знание немецкого языка, тест на гражданство, отсутствие судимости и, как правило, отказ от прежнего гражданства.

Обеспеченный доход, как правило, нужно подтвердить за 36 месяцев в пределах последних шести лет, причём последние шесть заявленных месяцев должны непосредственно предшествовать подаче заявления. Согласно § 10 абз. 1 п. 6 StbG ведомство также оценивает всё прежнее поведение заявителя и требует положительного прогноза в отношении общественного спокойствия, порядка и безопасности.

Типичные проблемы

Выбор оптимального 36-месячного периода
Колеблющийся доход или доход от самостоятельной деятельности
Аренда и кредиты
Административные штрафы и нарушения ПДД
Незавершённые производства
Иностранные справки о несудимости
Подтверждение немецкого языка и теста
Отказ от прежнего гражданства

Частые вопросы

Могут ли административные штрафы помешать получению австрийского гражданства?

Да. Административные штрафы не во всех случаях автоматически ведут к отказу, но могут иметь решающее значение для прогноза по § 10 абз. 1 п. 6 StbG. Важны, в частности, характер, тяжесть, частота нарушений и время, прошедшее с тех пор. Значение могут иметь и нарушения правил дорожного движения, например проезд на красный свет; фиксированного «безвредного» количества административных штрафов не существует.

Каждое дело начинается с конфиденциальной первичной консультации: мы изучаем вашу ситуацию и честно говорим, какой путь имеет смысл.

Записаться на консультацию

Особая натурализация

За выдающиеся заслуги в особых интересах Республики.

Гражданство в особых интересах Республики

В Австрии нет программы «гражданство за инвестиции». Вместо этого § 10 абз. 6 StbG позволяет предоставить гражданство за выдающиеся заслуги, признание которых отвечает особым интересам Республики.

01

Гражданство за инвестиции / § 10 абз. 6 StbG

Предоставление гражданства в особых интересах Республики за выдающиеся заслуги.

Происхождение и особые случаи

Потомки жертв национал-социализма, гражданство по происхождению, установление гражданства, двойное гражданство и безгражданство — в разделе «Происхождение и особые случаи».

Перейти к разделу

Каждое особое дело строится на тщательной подготовке. Исход определяет сила досье в целом, а не отдельный факт.

Запросить личную консультацию

Гражданство Австрии за инвестиции и особая натурализация

Особая натурализация в особых интересах Республики.

Особая натурализация

Запрос «гражданство Австрии за инвестиции» (Citizenship by Investment Austria) не означает классическую инвестиционную программу. Предоставление гражданства по § 10 абз. 6 StbG требует уже оказанных и ожидаемых в будущем выдающихся заслуг, признание которых отвечает особым интересам Австрийской Республики.

Эти заслуги могут быть, в частности, научными, экономическими, спортивными или творческими. На этом особом пути не действуют, среди прочего, обычные требования о сроке проживания, подтверждении дохода, знании немецкого языка и тесте на гражданство, а также, как правило, отказ от прежнего гражданства; препятствия уголовно-правового характера и связанные с безопасностью сохраняют значение.

Типичные проблемы

Подтверждение выдающегося характера заслуг
Особый интерес Республики
Прогноз на будущее
Международная репутация
Экономическая ценность
Инвестиции и создание рабочих мест
Научное превосходство
Высшие достижения в спорте или искусстве
Рекомендации и экспертные заключения
Стратегическая подготовка убедительного общего профиля

Каждое дело начинается с конфиденциальной первичной консультации: мы изучаем вашу ситуацию и честно говорим, какой путь имеет смысл.

Записаться на консультацию

Происхождение и особые случаи

Исторические связи, происхождение и вопрос о том, существует ли австрийское гражданство, было ли оно сохранено или утрачено.

Пути в особых случаях и по происхождению

Многие из этих дел определяются историей: документами прежних поколений, изменениями законодательства и решениями, принятыми десятилетия назад. Мы восстанавливаем обстоятельства и оцениваем их по праву, действовавшему в то время.

01

Гражданство по происхождению

Австрийское гражданство по одному из родителей — гражданину Австрии.

02

Жертвы национал-социализма и их потомки

Австрийское гражданство в порядке уведомления по § 58c StbG.

03

Установление австрийского гражданства

Выяснение того, существует ли австрийское гражданство, существовало ли оно или было утрачено.

04

Приобретение в порядке уведомления в особых случаях

«Мнимые австрийцы» и предполагаемое происхождение.

05

Двойное гражданство и сохранение гражданства

Сохранение австрийского гражданства или несколько гражданств одновременно.

06

Гражданство для лиц без гражданства

Упрощённый путь для некоторых лиц без гражданства, родившихся в Австрии.

07

Утрата, лишение и отказ от гражданства

Когда австрийское гражданство может быть утрачено — и когда его можно восстановить.

У семей часто больше ответов, чем они думают. Старые паспорта, свидетельства и письма — вот с чего мы начинаем.

Записаться на консультацию

Австрийское гражданство для жертв национал-социализма и их потомков — § 58c StbG

Австрийское гражданство в порядке уведомления по § 58c StbG.

Происхождение и особые случаи

Лица, преследовавшиеся при национал-социализме, и их прямые потомки могут получить австрийское гражданство в порядке уведомления (Anzeige) при соблюдении условий § 58c StbG. Это касается, в частности, детей, внуков и последующих прямых потомков; место жительства или прежнее проживание в Австрии не требуются.

По австрийскому праву от прежнего гражданства, как правило, отказываться не нужно. В центре внимания — подтверждение исторических обстоятельств преследования и эмиграции и непрерывной линии происхождения.

Типичные проблемы

Историческое преследование и эмиграция
Австрийские или австро-венгерские (k.u.k.) документы
Смена имени и фамилии
Происхождение через несколько поколений
Отсутствующие документы
Апостили и заверения
Последствия по праву страны прежнего гражданства

Каждое дело начинается с конфиденциальной первичной консультации: мы изучаем вашу ситуацию и честно говорим, какой путь имеет смысл.

Записаться на консультацию

Австрийское гражданство по происхождению

Австрийское гражданство на основании австрийских родителей.

Происхождение и особые случаи

Во многих случаях австрийское гражданство приобретается уже при рождении — по происхождению от родителя-гражданина Австрии. Какие правила действуют, зависит, в частности, от даты рождения, семейного положения родителей и, при необходимости, от признания или установления отцовства.

Для родившихся в прежние годы решающими могут быть прежние правила о происхождении. В международных семьях также нужно проверить, действительно ли австрийский родитель был гражданином Австрии в соответствующий момент. С точки зрения австрийского права автоматическое приобретение нескольких гражданств при рождении в принципе возможно.

Типичные проблемы

Историческое законодательство
Гражданство родителей или предков
Натурализация за границей
Основания утраты гражданства
Отцовство
Смена имени и фамилии
Иностранные документы о гражданском состоянии
Отличие от последующего предоставления гражданства

Каждое дело начинается с конфиденциальной первичной консультации: мы изучаем вашу ситуацию и честно говорим, какой путь имеет смысл.

Записаться на консультацию

Установление австрийского гражданства

Выяснение того, существует ли гражданство, существовало ли оно или было утрачено.

Происхождение и особые случаи

Если неясно, имеет ли человек австрийское гражданство, имел ли он его раньше или утратил, может потребоваться процедура установления гражданства по § 42 StbG. Это часто касается семей, которые на протяжении поколений живут за границей или чья история гражданства задокументирована неоднозначно.

Проверяются, в частности, приобретение по происхождению, гражданство предков и возможные основания утраты. Для этого порой приходится восстанавливать старые документы о гражданском состоянии и гражданстве из австрийских и зарубежных архивов.

Типичные проблемы

Историческое законодательство
Натурализация за границей
Добровольное или автоматическое приобретение иностранного гражданства
Отсутствующие архивные документы
Варианты написания имён
Противоречивые документы о гражданском состоянии

Каждое дело начинается с конфиденциальной первичной консультации: мы изучаем вашу ситуацию и честно говорим, какой путь имеет смысл.

Записаться на консультацию

Австрийское гражданство в порядке уведомления в особых случаях

«Мнимые австрийцы» и предполагаемое происхождение.

Происхождение и особые случаи

Закон о гражданстве предусматривает особые формы приобретения в порядке уведомления. К ним относятся, в частности, так называемые «мнимые австрийцы» (Putativösterreicher) — люди, которых австрийские ведомства долгое время считали гражданами, хотя юридически гражданства у них не было, — а также некоторые случаи предполагаемого происхождения.

Для «мнимых австрийцев» приобретение возможно, в частности, если ведомства не менее 15 лет без их вины обращались с ними как с гражданами Австрии. Установленный законом срок для уведомления — в частности шесть месяцев с момента, когда об этом стало известно, — нужно проверить особенно тщательно.

Типичные проблемы

Срок для уведомления
Подтверждение того, что ведомства считали человека австрийцем
Отсутствие собственной вины
Прежние паспорта и свидетельства о гражданстве
Установление отцовства
Обратная сила
Отличие от процедуры установления гражданства

Каждое дело начинается с конфиденциальной первичной консультации: мы изучаем вашу ситуацию и честно говорим, какой путь имеет смысл.

Записаться на консультацию

Двойное гражданство и сохранение австрийского гражданства

Сохранение австрийского гражданства или несколько гражданств.

Происхождение и особые случаи

Австрия, как правило, избегает двойного и множественного гражданства. Гражданин Австрии, который добровольно приобретает иностранное гражданство, как правило, утрачивает австрийское, если ему заранее не было выдано разрешение на его сохранение.

Разрешение на сохранение гражданства возможно только при соблюдении условий закона. Кроме того, есть ситуации, в которых несколько гражданств допустимы без процедуры сохранения, например при автоматическом приобретении нескольких гражданств при рождении.

Типичные проблемы

Своевременное заявление о сохранении
Особые личные причины или интерес Республики
Добровольное или автоматическое приобретение иностранного гражданства
Несовершеннолетние
Иностранное законодательство о гражданстве
Угроза утраты гражданства

Каждое дело начинается с конфиденциальной первичной консультации: мы изучаем вашу ситуацию и честно говорим, какой путь имеет смысл.

Записаться на консультацию

Австрийское гражданство для лиц без гражданства

Упрощённое приобретение для некоторых лиц без гражданства, родившихся в Австрии.

Происхождение и особые случаи

Для некоторых лиц без гражданства, родившихся в Австрии, существует упрощённый путь получения гражданства. Он требует, в частности, чтобы человек был лицом без гражданства с рождения, подал заявление после 18 лет и до 21 года и выполнил установленные законом сроки проживания в Австрии с основным местом жительства.

Отсутствие гражданства нужно подтвердить в правовом смысле. Кроме того, необходимо проверить личные условия, действующие для этого пути.

Типичные проблемы

Подтверждение отсутствия гражданства с рождения
Законодательство о гражданстве страны родителей
Справки об отсутствии гражданства
Узкие возрастные рамки
Исторические периоды проживания
Пробелы в документах

Каждое дело начинается с конфиденциальной первичной консультации: мы изучаем вашу ситуацию и честно говорим, какой путь имеет смысл.

Записаться на консультацию

Утрата, лишение и отказ от австрийского гражданства

Когда австрийское гражданство может быть утрачено.

Происхождение и особые случаи

Австрийское гражданство может быть утрачено, в частности, при добровольном приобретении иностранного гражданства без предварительного разрешения на сохранение. Закон о гражданстве также предусматривает основания для лишения гражданства и возможность отказа от него при определённых условиях.

В отдельных предусмотренных законом ситуациях у бывших граждан Австрии есть и особые возможности восстановить гражданство. Открыт ли такой путь, зависит, в частности, от причины утраты, её времени и обстоятельств конкретного дела.

Типичные проблемы

Добровольное или автоматическое приобретение иностранного гражданства
Исторические случаи натурализации за границей
Разрешение на сохранение гражданства
Несовершеннолетние
Основания для лишения гражданства
Условия отказа от гражданства
Проверка возможности восстановления

Каждое дело начинается с конфиденциальной первичной консультации: мы изучаем вашу ситуацию и честно говорим, какой путь имеет смысл.

Записаться на консультацию

Другие направления

Другие области публичного права с особым акцентом на школьном праве.

Другие области права

Помимо вопросов ВНЖ и гражданства, мы консультируем и представляем клиентов в других областях австрийского публичного права — с особым акцентом на школьном праве.

Школьное право

Возражения против неперевода в следующий класс и решений по матуре, компенсационные меры, смена школы, отстранение от занятий и право частных школ — для семей, учителей и школ по всей Австрии.

Школьное право

Процессуальное и административное право

Промышленное право и право производственных объектов, строительное право и территориальное планирование, административно-деликтное право, а также ведение дел в административных судах, Высшем административном суде и Конституционном суде.

Обсудить ваш вопрос

Подробности мы обсудим на личной консультации.

Запросить личную консультацию

Школьное право

Консультации и представительство по всем вопросам австрийского школьного права — в Вене и по всей Австрии.

Другие направления

Адвокат д-р Филипп Хаас-Кёлер, LL.M. (Dr. Philipp Haas-Köhler) — признанный эксперт в области австрийского школьного права. Он регулярно консультирует и представляет учеников, родителей и учителей по вопросам школьного права, а также помогает учредителям школ и частным школам в вопросах школьного права и организации учебного процесса.

В частности, он представляет клиентов в процедурах возражения по Закону о школьном обучении (SchUG) — например, при непереводе в следующий класс, недопуске к матуре (австрийскому выпускному экзамену на аттестат зрелости), а также при несдаче матуры или экстернатного экзамена. Ещё одно важное направление — добиваться компенсационных мер (Nachteilsausgleich) для учеников с дислексией и другими нарушениями чтения и письма, СДВГ, аутизмом, хроническими заболеваниями и иными физическими, психическими или неврологическими нарушениями. Он также помогает родителям при смене школы, распределении мест в школах и в других школьно-правовых процедурах.

Публикации в СМИ

Австрийские СМИ регулярно приглашают д-ра Филиппа Хаас-Кёлера в качестве эксперта по школьному праву. Среди прочих, DER STANDARD и Wiener Zeitung брали у него интервью об обжаловании школьных решений, оценке успеваемости и вопросах образовательной политики. Кроме того, он выступал как юридический эксперт в телерепортаже ServusTV.

DER STANDARD, 22 августа 2025 „Regierung will verpflichtende ‚Sommerschulen‘ – aber geht das so einfach?“ О планах правительства ввести обязательные летние школы.
DER STANDARD, 15 сентября 2025 „Große Ankündigungen, pinke Akzente: Wie bei Deutsch aufgeholt werden soll“ О планах помочь ученикам наверстать отставание по немецкому языку.
Wiener Zeitung, 31 марта 2025 „Immer mehr Eltern drohen Lehrerinnen und Lehrern mit Anwalt“ О том, что родители всё чаще привлекают адвокатов в спорах об оценках.

Школьно-правовые процедуры требуют глубокого знания законодательства и чуткости к ситуации, которая часто бывает тяжёлой для всех участников. Мы консультируем и представляем клиентов в Вене и по всей Австрии и добиваемся объективных, справедливых и законных решений.

Наши услуги в области школьного права

Возражение против недопуска к матуреПравовая проверка и представительство в процедуре возражения
Возражение против несдачи матурыОбжалование отрицательных экзаменационных решений
Возражение против несдачи экстернатного экзаменаПредставительство перед экзаменационной комиссией и школьным ведомством
Возражение против неперевода в следующий классОбжалование решения о переводе в следующий класс
Компенсационные мерыПри дислексии, СДВГ, аутизме, хронических заболеваниях и других нарушениях здоровья
Смена школы и распределение местЗаявления и ходатайства о смене школы, процедуры смены школы и приёма, перевод в другой класс
Неудовлетворительные оценки и служебные жалобыПравовая проверка оценки успеваемости и жалобы на нарушение обязанностей
Отстранение и исключение из школыПредставительство в процедурах отстранения и исключения
Домашнее обучениеУведомление, процедуры запрета и обжалование
Учителя и частные школыСлужебное право учителей, право частных школ и консультации для учредителей школ

Обжалование школьных решений: возражения против неперевода, решений по матуре и экстернатному экзамену

Обжалование школьных решений — одно из главных направлений нашей работы в школьном праве. Если ученика не допускают к матуре, он не сдаёт матуру или экстернатный экзамен либо его не переводят в следующий класс, на кону часто стоят важные решения о его образовании. В предусмотренных законом случаях Закон о школьном обучении (SchUG) позволяет добиться проверки решения ведомством, подав возражение (Widerspruch). Мы проверяем, было ли решение школы принято законно, в частности соблюдены ли Положение об оценке успеваемости (LBVO) и соответствующие экзаменационные и процессуальные правила, и выявляем возможные ошибки оценки или процедуры.

Возражение против недопуска к матуре
Возражение против несдачи матуры
Возражение против несдачи экстернатного экзамена
Возражение против неперевода в следующий класс

Срок для возражения, как правило, составляет всего пять дней.

Возражение подаётся в школу (а в случае экстернатного экзамена — в экзаменационную комиссию) в допустимой законом письменной форме. Подача обычным электронным письмом прямо исключена. Порядок расчёта срока зависит от того, как решение было объявлено или вручено.

Мы проверяем решение школы, составляем возражение и своевременно подаём его, а затем представляем вас перед компетентной Дирекцией образования (Bildungsdirektion). При этом мы проверяем не только материальные предпосылки, но и законность оценки успеваемости, выставления оценок и самой процедуры. Если вынесено отрицательное решение, мы выясняем возможности подачи жалобы в компетентный административный суд.

Неудовлетворительные оценки и служебные жалобы

Против отдельных неудовлетворительных оценок, как правило, не предусмотрено самостоятельное средство правовой защиты (возражение). Однако это не означает, что необъективная оценка успеваемости или нарушение школьно-правовых обязанностей во всех случаях должны остаться без последствий.

Мы проверяем, были ли соблюдены законные требования к оценке успеваемости и открывает ли конкретная ситуация допустимое средство правовой защиты в школьном праве. При признаках нарушения служебных обязанностей мы также помогаем с подачей служебных жалоб (Dienstaufsichtsbeschwerden) на учителей или руководство школы.

Однако служебная жалоба не ведёт автоматически к изменению оспариваемой оценки. Поэтому целесообразный порядок действий всегда нужно оценивать в каждом конкретном случае.

Компенсационные меры при нарушениях здоровья и развития

Ученикам с физическими, психическими или неврологическими заболеваниями, нарушениями развития или органов чувств порой нужны особые условия, чтобы они могли честно продемонстрировать свои знания и умения. Компенсационные меры (Nachteilsausgleich) применяются, в частности, при дислексии и других нарушениях чтения и письма, СДВГ, расстройствах аутистического спектра, дискалькулии, тревожных расстройствах, хронических заболеваниях, таких как диабет или эпилепсия, а также при нарушениях зрения, слуха и моторики. Этот перечень не является исчерпывающим.

Цель компенсационных мер — уравновесить недостатки, вызванные состоянием здоровья или нарушением, при проверке и оценке успеваемости, не снижая установленных законом требований.

В зависимости от вида и степени нарушения это может быть, например, дополнительное время на выполнение заданий, дополнительные перерывы, технические вспомогательные средства, адаптированные условия экзамена или организационные облегчения. Нужны ли такие меры и в каком объёме, зависит от конкретного нарушения и применимых норм школьного права.

Правовые основания содержатся, в частности, в Законе о школьном обучении (SchUG), Положении об оценке успеваемости (LBVO), а также в соответствующих указаниях министерства и директивах школьных ведомств. Какие компенсационные меры должны быть предоставлены в конкретном случае, зависит от нарушения, его влияния на проверку успеваемости в школе и применимых правовых норм.

Наряду с обжалованием школьных решений правовое консультирование и представительство при получении компенсационных мер — ещё одно важное направление нашей работы. Мы помогаем родителям и ученикам анализировать медицинские и психологические заключения, подавать заявления и добиваться подходящих мер, а также представляем их интересы перед школами и Дирекциями образования.

Наша цель — обеспечить законную проверку и оценку успеваемости, отвечающую индивидуальным потребностям ребёнка.

Перевод в другой класс, смена школы и распределение мест в Вене и Австрии

Смена школы может иметь решающее значение для развития и благополучия ребёнка. Причинами могут быть, например, переезд, серьёзные конфликты в школе, травля, проблемы со здоровьем или особые педагогические потребности. Отказ в желаемом месте в школе или в переводе в другой класс также может поднимать правовые вопросы.

Мы помогаем родителям с заявлениями и ходатайствами о смене школы и в процедурах смены школы. Мы проверяем условия, обосновываем просьбу перед школой или Дирекцией образования и сопровождаем дальнейшие шаги — в том числе если смена школы планируется в течение учебного года.

Для государственных школ обязательного обучения в Вене § 46 абз. 2 Венского закона о школах обязывает Дирекцию образования при распределении мест учитывать, в частности, дорогу в школу, братьев и сестёр, которые уже учатся в этой школе, наличие мест и организационные потребности школы. Неограниченного права на зачисление в конкретную желаемую школу нет, однако компетентные органы связаны требованиями закона.

Мы представляем родителей при распределении мест, в процедурах приёма в школу, при отказе в желаемой школе, а также по ходатайствам о смене школы и заявлениям о переводе в другой класс. Какой орган компетентен и как подавать заявление, зависит прежде всего от типа школы и федеральной земли.

Отстранение от занятий и исключение из школы

Отстранение или исключение существенно вмешивается в школьную жизнь и образовательные возможности ребёнка. Такие меры допустимы только в рамках требований закона и при соблюдении предусмотренных процессуальных правил. Для отстранения особое значение имеет § 44 SchUG, для исключения — § 49 SchUG.

Мы проверяем основания, соразмерность и обоснование назначенных мер и представляем учеников и их законных представителей в административном и, при необходимости, административно-судебном производстве. При этом мы также учитываем возможности быстрой отмены или ограничения меры.

Домашнее обучение: уведомление и процедура запрета

В Австрии всеобщую обязанность обучения при соблюдении условий закона можно выполнять и в форме домашнего обучения. О намерении перейти на домашнее обучение нужно своевременно уведомить компетентную Дирекцию образования; уведомление должно содержать предписанные сведения и документы.

Согласно § 11 абз. 3 Закона об обязательном обучении 1985 года уведомление, как правило, подаётся не позднее чем через неделю после окончания предыдущего учебного года. Мы консультируем по правовым условиям, помогаем подготовить уведомление и представляем родителей в случае запрета и в последующих процедурах.

Правовая помощь учителям, учредителям школ и частным школам

Мы консультируем и представляем учителей, руководство школ, а также частных учредителей и частные школы по всем вопросам школьного права. Особое направление — право частных школ, в частности соблюдение требований закона и правовое обеспечение работы школы.

Право частных школ и комплаенс. Мы помогаем частным учредителям соблюдать положения Закона о частных школах (PrivSchG), Закона о школьном обучении (SchUG), Закона об обязательном обучении (SchPflG) и Закона о религиозном обучении. Наши консультации охватывают, в частности, обязанности по отчётности и документации, назначение руководства школы и преподавателей, а также получение и сохранение публично-правового статуса школы (Öffentlichkeitsrecht).

Школьный надзор и административные процедуры. Мы представляем учредителей и частные школы перед Дирекциями образования и другими школьными ведомствами, в частности в процедурах школьного надзора, при предписаниях ведомств и угрозе закрытия школы, а также в процедурах обжалования в административных судах, Высшем административном суде и Конституционном суде.

Служебное и дисциплинарное право учителей. Мы консультируем и представляем учителей, руководство школ и учредителей по служебным вопросам, в частности при назначении и отзыве руководства школы, по вопросам служебных указаний и дисциплинарного права, а также при направлении и отзыве учителей, которых государство предоставляет частным школам (так называемые «живые субсидии», lebende Subventionen).

Частые вопросы о школьном праве

Сколько у меня времени, чтобы подать возражение против неперевода в следующий класс?

Для возражения по § 71 SchUG, как правило, действует срок всего пять дней. Его нужно подать в допустимой письменной форме; обычного электронного письма недостаточно. Поскольку точный расчёт срока зависит от конкретного случая, решение следует проверить незамедлительно.

Можно ли оспорить несдачу матуры или экстернатного экзамена?

Да. Против решений о несдаче матуры или экстернатного экзамена согласно § 71 абз. 2 лит. f SchUG, как правило, можно подать возражение. Мы проверяем экзаменационное решение, основания оценки и соблюдение процессуальных правил.

Можно ли подать возражение против недопуска к матуре?

Да. Против решения о недопуске к матуре в рамках § 70 абз. 1 лит. i в связи с § 71 абз. 1 SchUG, как правило, можно подать возражение. Мы проверяем условия, лежащие в основе решения оценки и соблюдение короткого срока.

Какие компенсационные меры положены ученикам с нарушениями здоровья?

Какие меры возможны, зависит от конкретного нарушения и требований школьного права. В зависимости от случая это может быть дополнительное время, перерывы, технические вспомогательные средства или адаптированные условия экзамена. Мы оцениваем возможности соразмерных компенсационных мер и помогаем добиться конкретных решений.

Могу ли я подать заявление о смене школы для моего ребёнка?

Да. Заявление или ходатайство о смене школы возможно в соответствии с действующими нормами школьного права. Будет ли смена разрешена, зависит, среди прочего, от типа школы, наличия мест и компетентного органа. Мы помогаем с правовым обоснованием и в процедуре смены школы.

Что делать, если в смене школы отказали?

Сначала нужно выяснить, какой орган принял решение, на чём основан отказ и какие процессуальные возможности есть в конкретном случае. Мы проверяем обоснование и помогаем с дальнейшими заявлениями или правовыми шагами.

Адвокат по школьному праву в Вене и по всей Австрии

Основное направление нашей работы — обжалование школьных решений, в частности подача возражений против недопуска к матуре, несдачи матуры и экстернатного экзамена, а также против неперевода в следующий класс. Кроме того, мы помогаем с компенсационными мерами, сменой школы, отстранением от занятий и всеми другими вопросами австрийского школьного права. Мы консультируем и представляем клиентов в Вене и по всей Австрии.

Хотите оспорить решение школы или вам нужна помощь с компенсационными мерами, сменой школы или другим вопросом школьного права? Свяжитесь с нами как можно раньше, чтобы прояснить ситуацию на ранней стадии и не пропустить важные сроки.

Записаться на консультацию

О нас

Небольшая венская адвокатская практика, работающая с международными клиентами по высшим стандартам конфиденциальности и точности.

Наша практика сочетает глубокое знание австрийского миграционного права и права гражданства со взвешенным, ориентированным на клиента стилем работы. Каждое дело оценивается индивидуально — никогда по шаблону.

Наши партнёры

Univ.-Lektor Dr.
Metin Akyürek

Партнёр и адвокат

Dr. Philipp Haas-Köhler, LL.M.

Партнёр и адвокат

В Вене

Присутствие на месте и прямой доступ к компетентным австрийским ведомствам и процедурам.

Международный опыт

Опыт работы с клиентами самого разного правового, культурного и делового происхождения.

Долгосрочное партнёрство

От первого ВНЖ до натурализации — мы сопровождаем клиентов годами, а не на отдельных этапах.

Конфиденциальность, точность и реализм — не лозунги. Это наш метод работы.

Запросить личную консультацию

Кратко опишите ваш вопрос — мы лично ответим в течение двух рабочих дней.

Как мы работаем

Каждое обращение начинается с конфиденциального общения с учётом ваших индивидуальных потребностей. Вы получите от нас личный ответ, в котором мы рассмотрим ваш конкретный вопрос и согласуем с вами дальнейшие шаги, — никогда не шаблонный ответ.

Köstlergasse 1/23, 1060 Вена, Австрия

office@malaw.at

T +43 1 321 00 77 · Только по предварительной записи

Все обращения строго конфиденциальны. Мы лично отвечаем на каждое сообщение.

Имя и фамилия

Эл. почта

Область вопроса

Консультация у

Ваша ситуация

Правовая информация

Раскрытие информации согласно § 5 Закона об электронной коммерции и § 25 Закона о СМИ

Раскрытие информации согласно § 5 Закона об электронной коммерции (ECG)

Akyürek Rechtsanwalts GmbH
Köstlergasse 1/23, 1060 Вена, Австрия

Тел.: +43 1 321 00 77
Эл. почта: office@malaw.at

Коммерческий суд Вены (Handelsgericht Wien): FN 629896 v
Идентификационный номер плательщика НДС: ATU81060012

Профессиональное звание: Rechtsanwalt (адвокат), присвоено в Австрии
Адвокатская палата Вены (Rechtsanwaltskammer Wien), Австрия
Профессиональные правила: Положение об адвокатуре (RAO) и Правила профессиональной деятельности адвокатов (RL-BA), доступны на www.oerak.at

Раскрытие информации согласно § 25 Закона о СМИ (MedienG)

Владелец медиа: Akyürek Rechtsanwalts GmbH, Köstlergasse 1/23, 1060 Вена, Австрия
Предмет деятельности: адвокатская деятельность
Основная направленность: информация о направлениях работы канцелярии

Отказ от ответственности

Akyürek Rechtsanwalts GmbH не несёт ответственности за ущерб, возникший в связи с посещением или использованием данного сайта («сайт»). Информация на сайте носит общий характер и не является индивидуальной юридической консультацией Akyürek Rechtsanwalts GmbH. Мы не несём ответственности за правильность, актуальность и безошибочность представленной информации, а также за ссылки на внешние сайты, которыми управляют третьи лица.

Обращение к нам через этот сайт не означает заключения договора о правовой помощи.

Всё содержание сайта, включая информацию, тексты, изображения и графику, защищено авторским правом. Любое использование, выходящее за рамки личного, запрещено.

Защита данных

Информацию о защите данных согласно статьям 13 и 14 GDPR вы найдёте здесь.

Перевод предоставлен для вашего удобства. В случае сомнений применяется немецкая версия.

Политика конфиденциальности

Информация согласно статьям 13 и 14 GDPR

1. Ответственное лицо

Akyürek Rechtsanwalts GmbH
Köstlergasse 1/23, 1060 Вена, Австрия
Тел.: +43 1 321 00 77
Эл. почта: office@malaw.at

По вопросам защиты данных вы можете в любое время связаться с нами по указанным выше контактам.

2. Общие положения

Защита ваших персональных данных для нас особенно важна. Мы обрабатываем ваши данные исключительно на основании законодательства, в частности Общего регламента ЕС по защите данных (GDPR, нем. DSGVO), австрийского Закона о защите данных (DSG) и Положения об адвокатуре (RAO). Как адвокаты, мы также связаны обязанностью сохранять адвокатскую тайну (§ 9 RAO).

Автоматизированное принятие решений, включая профилирование (ст. 22 GDPR), не осуществляется.

3. Посещение сайта

При посещении сайта веб-сервер нашего хостинг-провайдера обрабатывает технически необходимые данные, в частности ваш IP-адрес, дату и время обращения, запрошенную страницу, тип браузера и операционную систему (журналы сервера). Эти данные необходимы для работы сайта, обеспечения его стабильности и безопасности. Правовое основание — наш законный интерес согласно ст. 6 ч. 1 лит. f GDPR. Журналы удаляются, как только они больше не нужны для этих целей, если только они не требуются для расследования конкретного инцидента безопасности.

4. Без cookies, аналитики и отслеживания

Этот сайт не использует cookies, а также сервисы аналитики, отслеживания или рекламы. Шрифты и изображения встроены непосредственно в сайт; при его посещении данные третьим лицам, например Google, не передаются.

При первом посещении сайт открывается на языке, установленном в вашем браузере. Эта настройка анализируется только локально в браузере и нам не передаётся. Если вы сами выбираете язык (немецкий, английский или русский), ваш выбор сохраняется только локально в вашем браузере (local storage), чтобы при следующем посещении сайт открылся на этом языке. Эта информация нам не передаётся. Её сохранение строго необходимо для запрошенной вами функции (§ 165 абз. 3 Закона о телекоммуникациях 2021 года, TKG). Вы можете удалить её в любое время в настройках браузера.

5. Обращение к нам

Если вы связываетесь с нами по электронной почте, по телефону или через контактную форму, мы обрабатываем переданные вами данные (в частности имя, контактные данные и описание вашей ситуации), чтобы рассмотреть ваш запрос и ответить на него. Правовое основание — принятие мер до заключения договора согласно ст. 6 ч. 1 лит. b GDPR или наш законный интерес в ответе на запросы согласно ст. 6 ч. 1 лит. f GDPR. Если вы сообщаете нам данные особых категорий, например сведения о здоровье в связи с вопросом школьного права, мы обрабатываем их для установления, осуществления или защиты правовых требований согласно ст. 9 ч. 2 лит. f GDPR.

Предоставление данных добровольно. Однако без необходимых сведений мы не сможем рассмотреть ваш запрос.

Если договор о правовой помощи не заключается, мы удаляем ваш запрос, как только он больше не нужен, если этому не препятствуют установленные законом сроки хранения.

Обратите внимание: незашифрованные электронные письма при передаче не полностью защищены от доступа третьих лиц. Для особо конфиденциальной информации, пожалуйста, заранее согласуйте с нами подходящий способ передачи.

6. Обработка данных в рамках поручения

В рамках поручения мы обрабатываем персональные данные наших клиентов, а также третьих лиц в той мере, в какой это необходимо для консультирования и представительства. Правовые основания — исполнение договора о правовой помощи (ст. 6 ч. 1 лит. b GDPR), выполнение юридических обязанностей (ст. 6 ч. 1 лит. c GDPR), например по RAO и нормам о противодействии отмыванию денег и финансированию терроризма, а также установление, осуществление или защита правовых требований (ст. 9 ч. 2 лит. f GDPR).

Данные о третьих лицах, например о противоположной стороне, членах семьи, работодателях или свидетелях, мы, как правило, получаем от наших клиентов, от судов и ведомств или из публичных реестров, таких как торговый реестр, поземельная книга или Центральный регистр населения. Речь идёт прежде всего об идентификационных и контактных данных, а также о сведениях о конкретном деле и производстве. Отдельное информирование этих лиц не производится, если данные составляют адвокатскую тайну (ст. 14 ч. 5 лит. d GDPR).

7. Получатели данных

Если это необходимо для работы по вашему вопросу, мы передаём данные, в частности, судам и ведомствам, противоположной стороне и её представителям, экспертам, переводчикам, а также банкам в рамках платёжных операций. Наш хостинг-провайдер и IT-подрядчики обрабатывают данные как обработчики строго по нашим указаниям. Передача данных в государства за пределами Европейской экономической зоны осуществляется только тогда, когда это необходимо для вашего вопроса, например ведомствам страны вашего происхождения, и при соблюдении требований ст. 44 и след. GDPR.

8. Срок хранения

Мы храним персональные данные только до тех пор, пока это необходимо для соответствующей цели. В соответствии с профессиональными правилами материалы дела, как правило, хранятся пять лет после завершения поручения (§ 12 абз. 2 RAO), документы, имеющие налоговое значение, — семь лет (§ 132 Федерального налогового кодекса, BAO), а сверх того — столько, сколько необходимо для предъявления или отклонения требований.

9. Ваши права

Вы имеете право на получение информации (ст. 15 GDPR), исправление (ст. 16 GDPR), удаление (ст. 17 GDPR), ограничение обработки (ст. 18 GDPR), переносимость данных (ст. 20 GDPR) и возражение (ст. 21 GDPR). Эти права могут быть ограничены, если данные составляют адвокатскую тайну или действуют установленные законом сроки хранения. Для этого, пожалуйста, обращайтесь по адресу office@malaw.at.

Если вы считаете, что обработка ваших данных нарушает законодательство о защите данных, вы можете подать жалобу в надзорный орган. В Австрии это Австрийское ведомство по защите данных (Österreichische Datenschutzbehörde), Barichgasse 40–42, 1030 Вена, www.dsb.gv.at.

10. Ссылки на другие сайты

Этот сайт содержит ссылки на сайты третьих лиц, например на публикации в СМИ. Данные передаются соответствующему оператору только после того, как вы нажмёте на такую ссылку. За обработку данных этим оператором отвечает исключительно он сам.

По состоянию на ноябрь 2026 года

Перевод предоставлен для вашего удобства. В случае сомнений применяется немецкая версия.